- 【事業内容】
- au販売代理店の運営および、取引先販売代理店に対する販売コンサルティング
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ストアアドバイザー ※店舗の運営改善を行なう、コンサル的な役割です。 横浜市近郊にある当社顧客先のauショップにて、店舗運営のアドバイス業務をお任せします。店舗へ入って、売上向上のための施策を考案し、実施します。大切なのは、店長やスタッフさんとの関係作り。自分でも実際に接客などをこなしながら、「やってみせ」「させてみせ」でスタッフさんの能力UPを目指します。【具体的なキャリアステップ】 Step1◆販売契約数アップのアドバイス 最初の3ヶ月~半年ほどは、成果が数字で表れやすい「auひかり」や「クレジットカード」をメインに、販売アドバイスを行ないます。スタッフさんによっては「断られるのが怖くて」「上手く提案できない」等の理由で、未経験だときちんとお勧めできていないことも。そこで実際にお手本を見せながらアドバイスしたり、販売できたら思いっきり褒めて自信を付けてあげることで、スタッフさんへ根付かせます。 Step2◆効率的なフロアオペレーションのアドバイス たとえば「このお客様にはこの商材が響きそうなので、得意な◎◎さんに接客を」などお客様とスタッフさんをマッチングしたり。「お客様にはこうお勧めしたらいいよ」とアドバイスしたり。インカムで、スタッフをフォローしたり。店舗でフロアを回す担当のスタッフと接客スタッフに、根気よくアドバイスします。 Step3◆店舗全体の運営アドバイス 店長やマネージャーへのアドバイスに軸を移していきます。販売代理店ごとの目標達成やランクアップを実現し、あなたがいなくてもそれを維持できる環境をつくることが役割の一つ。実績やデータの分析などから課題を把握し、具体的な施策や解決策として打ち出します。8種類の評価項目があるので、まずはその基準を理解し、優先順位を決めて行動に落としていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問。何らかの販売職の経験をお持ちの方(アルバイトでの経験も可)。 ※業界や扱っていた商材の種類などは問いません。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※現場での販売職から、「誰かを指導する」ような仕事へレベルアップを考えている方を歓迎します。 |
募集背景 | ■11月中に入社出来る方を歓迎! 広島に本社を置き、auショップの運営を行なう当社。豊富な販売ノウハウを持ち、他のauショップに対する販売コンサル業務も行なっています。このたび、横浜近郊にある企業から店舗運営に関するアドバイス業務のご依頼をいただきました。現状、社内にこの依頼へ対応できる人員がおりません。そのため、何らかの販売業務をお持ちの方を新たに採用することとなりました。携帯キャリアの販売経験は必須ではありません。商材は問わず、販売の現場で仕事をされてきた方を求めます。「もっとこうしたら良い店舗になるのに…」「自分だったらこうするのに…」なんて気持ちを持ち働いていた方にピッタリの仕事です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■神奈川県横浜市近郊の当社取引先auショップ
※勤務地は希望を考慮。 交通
■勤務地により異なります。
※本社:広島電鉄皆実線「段原一丁目駅」より徒歩5分 ※入社後1ヶ月は「本社(auショップ):広島県広島市南区段原2-13-3 伊藤ビル」にて研修を行ないます。研修期間中の家賃や移動費などはすべて当社が負担します。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※月の残業時間は20時間以下(平均で12時間くらい)です。店舗のクローズ業務には関わらないため、残業はほとんどありません。 |
給与 |
◎固定給制 月給24万円~26万円+インセンティブ(想定額/月2~3万円) └上記は一律の手当および固定残業代(20時間分3万円)を含みます。固定分を超過した場合は別途追加支給いたします。 年収例
22歳(経験3年)/年収320万円
30歳(経験7年)/年収400万円 |
休日休暇 | ■月8日~9日(シフト制) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日は102日となります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月/12月 ※昨年度実績1ヶ月分) ■インセンティブ(営業実績に応じて毎月支給 ※事業部ごとに目標設定・支給額は異なる) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■家族手当(子ひとりにつき月額5000円) ■制服貸与 ■社員旅行あり(グアム/韓国/北海道/沖縄など) ■車通勤OK ■資格手当(月額1万円~3万円の支給あり) ■引っ越し手当 |
職場について | 職場となるauショップは、1店舗あたり約10名が在籍。正社員、パート/アルバイトなど境遇もさまざまです。一人ひとりの異なったモチベーションを大切にしながら、適切なアドバイスを行なうことが大切。そのためには、販売職の経験・スキルが大きく役立つでしょう。 |
教育制度 | 入社後1ヶ月は本社にて研修を行ないます。携帯電話ショップの仕事がどんなものか、また携帯電話以外の商品にどんなものがあり、それをどうやってお客様に提案していくのかなどを学びます。コンサル先の店長やスタッフから信頼を得るためには、まずはアドバイザー本人が「きちんと提案できるショップスタッフ」になることが大切です。そのために成長チェックリストを用いて教育し、当社が蓄積してきたノウハウをしっかりとお伝えします。 |
会社名 | LINK株式会社 |
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設立 | 2013年8月 |
代表者 | 代表取締役 高橋佳奨 |
資本金 | 1100万円 |
従業員数 | 8名 |
売上高 | 2億8096万円(2017年7月期実績) 2億7070万円(2016年7月期実績) 1億501万円(2015年7月期実績) |
事業内容 | au販売代理店の運営および、取引先販売代理店に対する販売コンサルティング |
事業所 | 【本社】広島県広島市南区段原2-13-3 伊藤ビル 【運営店舗】広島県広島市南区段原2-13-3 伊藤ビル |
採用ホームページ | LINK株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/link-hiroshima2013 |
LINK株式会社のストアアドバイザー ※店舗の運営改善を行なう、コンサル的な役割です。(839269)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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