提案営業 ★未経験歓迎!スターティングメンバーの募集です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/09 - 2017/10/22)
提案営業 ★未経験歓迎!スターティングメンバーの募集です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
幅広い提案と豊富な知識――“カッコイイ営業”は、意外と身近。
「営業やってみたい!」「どうせなら、1つのモノを売るより提案できる方がいいな」「でも提案とか専門知識とか、未経験の自分には難しそう」……エン転職を眺めながら、こんな風に気持ちが揺れている方、きっといると思います。
今回募集するのは、まさにそんな提案営業の仕事。でも、その理想の“カッコイイ営業”は、そう遠くないと思うのです。
まずは、提案の内容。たとえば「帰社後の事務作業を効率化したい」という要望には、外でも書類仕事ができるシステムの導入を。たとえば「完成予定図を具体的にお客様に伝えたい」という声には、最先端のVR技術を。もちろん人材派遣のご提案も可能。意外と提案のポイントは、今のあなたでも気づけそうだと思いませんか?
「でも知識は必要でしょ」という声も上がりそうですが、ご安心を。1年は施工現場で知識を学べますし、長年未経験者を施工管理に育て上げ派遣してきた教育ノウハウと、建築・人材・ITなど幅広い分野での実績があります。
当社なら、憧れの“カッコイイ営業”が、思うよりずっと身近になるはずです。
募集要項
仕事内容 |
提案営業 ★未経験歓迎!スターティングメンバーの募集です。 《お客様に最適なご提案を行なう提案営業として、新規事業立ち上げに携わります》 建築現場への施工管理の派遣事業をメインに手がけてきた当社。近年はその他にも「建築×IT」の分野にも注力し、現場へのシステムやIT技術の導入も積極的に行なっています。あなたには、様々なノウハウを活かし、お客様となる建築会社が抱えるお悩みを解決する提案営業として、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
《入社後1年間は、知識習得に専念できます!》 入社時研修のあと、実際に派遣されている施工管理のアシスタントとして現場に入り、仕事の流れや各職種の役割、よくあるトラブルや困り事、建築に関する知識などを身につけます。1年間を予定していますが、習熟度に合わせて調整していく予定。まずはしっかりと営業に必要な知識を身につけましょう。
《具体的な提案方法や商品の考案は、人材開発部がサポート》 知識を身につけたあと、実際にお客様にどんな風に商品やサービスを提案するか、どんな提案方法が良いかを、人材開発部と一緒に考えていきます。内容が固まってきたら実際にお客様との商談を行ないながら、ブラッシュアップしていきましょう。
《すでにニーズを抱えているお客様に提案します》 施工管理の人材派遣市場でトップクラスのシェアを誇る当社のお取引先には、既存の各事業だけでは解決できないお悩みを抱えたお客様が多数。こうしたお客様をピックアップして提案を行なうので、顧客開拓に苦労することはありません。
《立ち上げメンバーとして、自由なアイディアを歓迎!》 新規事業として立ち上がりの時期なので、仕事の進め方や内容はメンバーの意見を積極的に反映して作り上げていくつもりです。ぜひ積極的にアイディアを提案してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、ブランクのある方、第二新卒歓迎!》学歴不問
★今までの雇用形態や転職回数はもちろん、ITや建築の知識・経験も一切問いません!必要な知識やスキルは入社後に身につけられます。 ★新規事業のスターティングメンバーとしての募集なので、同期入社の仲間と一緒にスタートが切れます!
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募集背景 |
《多様なニーズに応える新規事業立ち上げに伴い、提案営業を募集します!》 鹿島建設や竹中工務店、清水建設など名だたる建設会社とパートナー関係を結び、人材アウトソーシング事業を手がける当社。現在1000を超えるプロジェクトが稼働しており、案件は順調に増加しています。近年では建築・建設業界におけるIT化が進んでいることを受け、ニーズの分野や規模はさらなる多様化を見せています。そこで、これまで当社が手がけてきた様々な事業の実績とノウハウを活かし、幅広い提案を行なう新規事業を立ち上げることになりました。今回はそのスターティングメンバーとなる、提案営業としてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記[給与]欄をご確認ください。その他の福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)※東京都が中心 上記いずれかのクライアント先
※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も相談に応じます(社内規定あり)。 ※原則として転勤はありません。勤務地のご希望は最大限考慮します。 ※働き方のご希望やスキルを考慮し、配属先を決定いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間前後。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※常駐するクライアントによって多少勤務時間が異なる可能性があります。 |
給与 |
月給25万円~41万円
※30時間分(4万2000円~7万1000円)の固定残業代含む。30時間超過分は別途支給。 ※経験・能力などを考慮して支給額を決定。
--試用期間1ヶ月目に研修を実施します-- 【試用期間1ヶ月目】 月給23万9000円以上 【試用期間2~6ヶ月目】 月給24万2000円以上
年収例
383万円/20歳/未経験入社1年目/月給30万円+諸手当 550万円/26歳/入社5年目/月給34万円+賞与+諸手当 790万円/29歳/入社7年目/月給39万円+賞与+諸手当
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休日休暇 |
【年間休日114日】 ■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(※プロジェクト終了後) ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績に応じた特別賞与あり ■残業代(月30時間の残業を超えた分を全額支給) ■住宅・家族手当(単身借家の場合:月2万円、親元通勤の場合:月1万7000円) ■現場手当(勤続年数に応じて支給額アップ) ■皆勤手当(月5000円) ■各種資格手当 ■資格取得サポート制度(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■海外研修旅行制度(勤続3年:グアム/勤続5年:ハワイ) ■会社保有物件入居可(有料) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■社内イベント多数 ■引越サポート制度 ■引越手当(3万円) |
入社時研修 |
入社後はまず、基礎研修として、業界で使う専門用語の解説や社内ルール、パソコンの基本操作(Excel、メール)などをイチからお教えします。仕事に必要なことはすべてお教えしますので、入社時に特別な知識や経験、スキルはいりません。パソコンを使ったことがない方も安心してご応募ください。 |
活発な社員交流 |
▼社員の趣味から立ち上がった部活が多数! 仕事のリフレッシュや社員交流の場として、登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動があります。会社から活動補助費を支給し、社員の部活動を支援しているのです。あなたの趣味に合う活動も、きっと見つかるでしょう。
▼気軽に参加できるイベントもたくさん! 定期的に社員交流の会を開催しています。例えば『寿司会』は、気軽に参加できると社員に好評です。寿司を囲んで、普段は会話の機会のない社員同士がフランクにコミュニケーションを取っています。ざっくばらんにプライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり、ネットワークが広がったりしています。 |
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