- 【事業内容】
- 機械部品、精密機器、電気・電子部品を販売する総合商社
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| 仕事内容 | 提案営業 ★創業80年の総合商社｜年間休日127日（2016年実績） ベアリングをはじめとした部品の提案や、新規商品のPRをお任せします。入社後は3ヶ月ほどかけて、先輩からクライアントを引き継ぎます。詳しくは下記項目【教育制度】をご覧ください。【当社の強み】 創業80年を迎える当社は、主にベアリング（鉄道などのインフラから工場の生産装置に使われるモーター、身近なところではカメラなど、あらゆる機械に必要となる部品）を扱う総合商社です。国内大手のベアリングメーカーをはじめ”500社以上”の取引先から仕入れており、様々なケースに対応できるのが強みです。 【営業スタイル】 西関東支社の場合は、既存顧客との関係構築がメイン。飛行機の羽に使用される部品など、スケールの大きな案件を担当するチャンスもあります。京都営業所の場合は、その周辺エリアにある工場などを新規開拓し、少しずつ販路を拡大していくイメージ。自身の力で取引先企業を増やせる醍醐味が味わえます。 【担当案件】 既存製品では対応できない要望があれば、メーカーと協力して開発から手がけることも。予算や納期など、メーカーとクライアント双方の要望を調整する、手応えのある案件に携わることも可能です。ゆくゆくは海外出張・現地勤務など、グローバルに活躍するチャンスもある環境です。 【仕事の流れ】 ▼顧客からの要望に合わせて提案 クライアントの要望を把握し、ニーズに合った商材を提案します。 ▼顧客や仕入先メーカーとのすり合わせ 提案が通ったら、予算・個数・納期などを顧客とすり合わせます。そこで話し合った仕様を、今度は製造・仕入先メーカーと確認。予算、個数、規格などの打ち合わせを行ないます。 ▼納品 既存商品は、1週間～1ヶ月で納品、新商品は3ヶ月～1年かけて納品まで対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■営業経験をお持ちの方（経験年数や扱っていた商材は問いません） ⇒お客様の要望にしっかり耳を傾け、誠実に向き合うことができる方を想定。 ※機械をつくる部品を商材として扱っていたことがある方は、そのスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | 2017年に創業80周年を迎えた当社。500社以上の仕入先から、ベアリングをはじめとしたさまざまな部品を仕入れ、大手工作機械、半導体製造装置、事務機、精密機器、カメラメーカーなど製品の大小に関わらず、ニーズに合わせた製品をお客様にお届けしています。今後はさらなる業績拡大を目指し、京都営業所を中心に新たな販路も広げたいところ。そこで、営業として活躍してくださる方を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記いずれかのオフィスへの配属（勤務地は本人の希望も考慮して決定します）
【西関東支社】神奈川県厚木市田村町2-20 三橋ビルアネックス5階 【京都営業所】京都市中京区車屋町通御池下ル梅屋町358 アーバネックス御池ビル 西館302号室 【本社】東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F ※西関東支社と京都営業所で積極採用中です。 ※将来海外出張・勤務の可能性もあります。その際は相談して決定します。 交通
【西関東支社】
小田急電鉄小田原線「本厚木駅」北口から徒歩7分 【京都営業所】 京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩1分 【本社】 各線「有楽町駅」より徒歩3分、各線「東京駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万4,000円以上（一律支給の住宅手当1万円、食事手当4,000円を含む） ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※昇給・賞与もあります。 年収例
400万円（残業代と諸手当込み／入社7年目・30歳）
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| 休日休暇 | 【年間休日127日（2016年実績）】 ■週休2日制（土・日） └年に1,2回全体会議で土曜日の出勤があります。(振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 フリーバカンス（7～8月で5日取得出来ます。） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 └時間外手当 └住宅手当（月1万～1万5,000円） └家族手当（月7,500円） └職能資格手当 └出張手当 ■退職金ポイント制度 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▼業務を理解するための教育期間を設けています。 はじめの1ヶ月間は共通の社員受入研修や仕入先の工場見学や座学研修で扱う部品がどのようにできあがるのか、どのような機械に使われ、どんな役割を果たすのか等を学びます。2ヶ月目以降は先輩に同行し商談の流れや納品について学びましょう。先輩社員によるOJTからはじめ、徐々に担当クライアントを引き継ぎます。また、新商品が入荷するごとに「勉強会」も開催するので知識を更新してから実務に取り掛かることができます。 みんなでご飯を食べに出かけるなど、社員同士の仲が良いのも当社の特長。わからないことがあれば気軽に相談しあえる距離感です。入社後はスグに馴染めると思いますよ！ |
| 会社名 | 八千代産業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1937年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 敏夫 |
| 資本金 | 1010万円 |
| 従業員数 | 96人（2024年2月現在） |
| 売上高 | 80億8600万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | 機械部品、精密機器、電気・電子部品を販売する総合商社 |
| 事業所 | ＜国内拠点＞ ■本社／東京都千代田区平河町2-7-5 砂防会館 本館 ■大宮支店／埼玉県さいたま市 ■厚木支店／神奈川県厚木市 ■仙台サテライトオフィス／宮城県仙台市 ■名古屋サテライトオフィス／愛知県名古屋市 ■栗東サテライトオフィス／滋賀県栗東市 ■京都サテライトオフィス／京都府京都市 ■熊本サテライトオフィス／熊本県熊本市 ■東日本商品管理センター／神奈川県横浜市 ■西日本商品管理センター／滋賀県栗東市 ＜海外拠点＞ シンガポール、上海 |
| 主要取引先 | 株式会社イシダ 小田急電鉄株式会社 グループ各社 オムロン株式会社 グループ各社 キヤノン株式会社 国内外グループ各社 京王電鉄株式会社 グループ各社 京成電鉄株式会社 グループ各社 京浜急行電鉄株式会社 グループ各社 JX金属株式会社 グループ各社 株式会社SCREENホールディングス グループ各社 西武鉄道株式会社 グループ各社 株式会社総合車両製作所 東京急行電鉄株式会社 グループ各社 東京地下鉄株式会社 グループ各社 東武鉄道株式会社 グループ各社 株式会社ニコン 国内外グループ各社 日本製鉄株式会社 グループ各社 ベックマン・コールター・三島株式会社 株式会社牧野フライス製作所 三菱重工業株式会社 ほか 国内外約500社 |
| 企業ホームページ | http://www.yachiyo-corp.co.jp/ |
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