| 仕事内容 | 構造設計（高層マンション中心）◎直近3年間の定着率100%、未経験者歓迎 あなたにお任せするのは、建物の強度・安全性を考慮した設計を行なう「構造設計」業務です。依頼主から受け取った意匠設計をもとに、柱や梁の配置などを決定。荷重への耐久力の計算・解析を実施することで、安全性の高い建物づくりを支えていただきます。＜仕事の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ 意匠設計の内容や建築物の条件について、すり合わせを実施します。地盤の強度など、構造計算に必要な情報をこの段階で収集しましょう。 ▼構造計算 柱や梁、鉄筋やコンクリートの構造を決定し、専用のソフトウェアを用いて計算を実施。固定荷重・積載荷重や、地震荷重によって建物がどのように変形するか等を計算し、構造計算書にまとめます。 ▼図面作成 構造計算書で決定した構造を、CADソフト（DRA-CAD）を使って図面に起こします。案件の規模によって異なりますが、作成期間は1週間～2ヶ月。1案件あたり、20～100枚の作図をしていただきます。 ▼図面の確認・修正 お客様にメールで図面を提出し、確認を依頼します。修正箇所の連絡を受けたら、適宜対応してください。 ＜当社が設計する建物＞ 案件の9割はRC造のマンションです。8～20階建てのファミリー層向けマンションを中心に、設計を手掛けています。その他、オフィスビルやホテル、高齢者住宅、公共施設のご依頼をいただくこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフ（メンター）とコンビを組んで、月1～2件の案件を担当します。まず最初の1年間は「図面作成」を担当。研修や勉強会で基礎知識を学べるので、「構造設計は初めて」という方が成長できる環境が整っています。1年後からは、構造計算業務をスタート。無駄にコストをかけない・丈夫にしすぎて建物の空間を減らさない設計のコツを学び、約3年後の独り立ちを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜未経験・第二新卒の方、歓迎＞ ■下記の2つの条件の、いずれかに当てはまる方。 1）建築系の学部・学科を卒業された方 ・実務経験は一切問いません。構造設計を勉強された方、歓迎いたします。 ・一度は違う仕事に就いたものの、あらためて設計士を目指したい方歓迎。実際に、同じ境遇の方も活躍しています。 2）構造設計業務に携わっていた方 |
| 募集背景 | 「1件ごと、じっくり大切に構造設計・監理を手掛けたい」という想いで設立したのが、株式会社クロスファクトリーです。当社の特徴は、利便性とコストのバランスに重きを置くスタンス。お客様からも好評で、常に数多くの依頼が寄せられている状態です。ときには建物の企画段階からお声掛けいただくほどに、お客様からの信頼を集めています。 こうした背景もあって依頼が増え続けており、対応力を強化するため増員募集を行なうことになりました。実務経験者・未経験者問わず募集し、研修制度を使って構造設計のプロとして育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3階
◎転勤はありません。 交通
各線「西船橋駅」南口より、徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイムは、10:00～17:00です。 ※月の平均残業時間は30時間ほどですが、フレックスタイム制なので自分の仕事の状況に合わせて、ある程度業務時間をコントロールすることができます。 ◎時短勤務も可能です。ご希望の方は、遠慮なくご相談ください。 |
| 給与 |
未経験者 月給20万円～21万円+賞与年2回 経験者 月給21万円～35万円+賞与年2回 年収例
年収430万円（26歳、入社3年）
年収700万円（33歳、入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤はありません。 ■祝日 ■年末年始休暇（5～10日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（有給休暇と繋げて、10連休を取得することも可能です） ■有給休暇（一部は計画年休として、計画的に付与します） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■食事補助あり（宅配サービスを割引価格で利用可能） ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行（石垣島、伊勢・熊野古道、ハワイ、オーストラリアなど） ■クラブ活動（ランニング、ゴルフ、音楽、ワンダーフォーゲルなど） ■社内イベント（ボウリング大会、BBQなど） ＜資格取得・育成に関する制度を充実させています＞ ■資格手当（受験料や模試の費用を一部補助） ■資格取得祝金あり（一級建築士取得以上） ■社内勉強会・研修旅行 ■メンター制度 ■朝活制度（業務時間内で、一級建築士などの資格取得勉強をしていい制度です。勉強時間も業務時間とみなし、賃金をお支払いいたします） |
| 教育制度について | 新卒採用を積極的に行なっているので、未経験者向けの制度を多数設けています。 ■メンター制度 期間の定めなく、頼れる先輩スタッフが専属であなたの教育にあたります。遠慮なく相談できる関係を作っていきましょう。 ■朝活制度 8:30～9:30の間を自主勉強の時間にあてることができます。9:00～9:30の間は業務時間に該当しますが、賃金も発生します。ここでの勉強が一級建築士合格に繋がった例もあります。 ■構造設計勉強会 2～3週間おきに若手向けの勉強会を開催。地盤に関する専門知識や床の設計方法など、深い知識を学ぶことができます。 ■社外講習会 外部の学会が主催する講習会や、若手向けの勉強会にも無料で参加可能です。 |
| 働く環境について | ■平均年齢31歳の、若い組織です。 当社に在籍している設計スタッフは34名。うち、16名が20代です。定期的に新卒採用を行なっているため、ほとんどは未経験からこの仕事をスタートした社員です。 ■志望動機は「知識を活かしたかったから」。 入社した方の多くは、学校で得た知識や、他の会社で得た経験を専門事務所で活かしたいと考えていた方。「教育制度が揃っていて、安心できる」と入社を決めた方もいます。 ■何でも言い合える雰囲気です。 歳の近い社員や、いつでも相談できるメンターの存在もあり、意見を言い合える雰囲気が出来上がっています。一級建築士を目指して切磋琢磨したり、クラブ活動に打ち込んだりと、交流も盛んです。 |
| 会社名 | 株式会社クロスファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 智紀、向後 裕司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 47名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 5億1000万円（2016年9月期実績） 4億1000万円（2015年9月期実績） 3億7000万円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | ■高層マンションをはじめとした建築物の構造設計・工事監理・耐震診断。 【構造設計】建築物の構造計画から、実施設計・確認審査対応まで。 【工事監理】工事施工者への設計意図の伝達や、工事品質の監理。加えて、構造設計者と連携し、設計段階から施工不良を防ぐ取り組みも実施。 【耐震診断】建築基準法改正以前の既存建築物に対する、設計図面の確認・現地調査を交えた診断サービスを提供。改修計画の提案も実施。 |
| 事業所 | 【本社】千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3階 |
| 主要取引先 | ■事業主 (株)アーバネットコーポレーション NTT都市開発(株) (株)FJネクスト (株)グローバル・エルシード (株)コスモスイニシア (株)サジェスト (株)新昭和 (株)新日本建物 生和コーポレーション(株) セントラル総合開発(株) (株)タカラレーベン 野村不動産(株) (株)プロスペクト 三井不動産(株) 三菱地所(株) レジデンス・ビルディングマネジメント(株) …ほか ■建設会社 川口土木建築工業(株) (株)合田工務店 埼玉建興(株) 大末建設(株) 大豊建設(株) 東亜建設工業(株) 野村建設工業(株) (株)フジタ (株)松尾工務店 村中建設(株) (株)リンク・トラスト (株)リンクス・ビルド …ほか |
| 企業ホームページ | http://www.cross-f.co.jp/ |
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