| 仕事内容 | 人材サービスの企画営業 ★年間休日124日。退職金など福利厚生充実！ あなたには、人材サービスの提供を通じて、各企業が抱える人事課題を解決していただきます。単に人手不足を解消するための仕事ではありません。企業の経営・事業戦略をヒアリングした上で、企業と一緒に人事戦略を立てることも。最適な人材の採用・選考・教育・入社後のフォローまでサポートしていきましょう。【提案の流れ】 ▼ヒアリング～提案 ニーズを探るため、企業の経営者や採用担当者を訪問します。「業績の伸び率に対してスタッフの数が不足している」などの顕在ニーズだけでなく、お客様自身が気付いていないニーズを把握できるかが営業としての腕の見せ所。経営課題や今後のビジネス展開を聞くことで、人員を増やすべき部署が見つかることもあります。ニーズがあれば、仕事内容を確認し、どんなスタッフを採用すべきなのかを検討。当社の人材サービスを使った採用・育成計画を提案しましょう。 ▼採用～就業後のフォロー 契約が決まったら、キャリアアドバイザーが求職者との面談や就業前のスタッフ教育などを担当します。あなたは、スタッフの受け入れがスムーズに進むように、企業とキャリアアドバイザーの間に入って情報共有を行なうなどサポートしてください。 ★提案を工夫することで、成果が上がります！ トップからの指示ではなく、現場からアイデアを発信していくのが当社の社風。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えています。スタッフの募集に苦戦していた最寄駅から20分かかる食品工場には「駅までの送迎バスを出しましょう」と提案し、採用を成功させたことも。いろんな視点から提案を考えられるメンバーが活躍しています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験者、第二新卒歓迎！】学歴不問 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ※転職回数や離職期間は問いません。 |
| 募集背景 | 設立から40年以上にわたり、順調に事業拡大を遂げてきた当社。多くのお取引先と信頼関係を築き、グループ連結の売上高は323億2000万円（2017年8月期実績）にのぼっています。当社は設立時より今日まで「Triple Win（トリプル・ウィン）」というビジネスの在り方に基づき成長を続けて参りました。今後も「クライアント」「社員・スタッフ」「グロップ」の三者全てが「Win」となることにこだわり続け、さらなるビジネスの拡大を行なっていくため、営業体制の強化を図ることになりました。労働力不足という追い風を受けて、飛躍的な業績成長を遂げるべく、今までの経験を活かして活躍が期待できる方を迎えます。 |
| 雇用形態 |
正社員
［各社共通］正社員 ※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（関東、東海、関西、中国、四国、九州）にある各拠点
※初任地は希望を考慮します。 ＜勤務地一覧＞ 【株式会社グロップ】 本社：岡山県岡山市 ■東京都（銀座・新宿） ■神奈川県（相模原市） ■千葉県（船橋市・柏市） ■愛知県（名古屋市） ■三重県（伊賀市） ■滋賀県（守山市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市【梅田】） ■兵庫県（神戸市【三宮】・姫路市） ■岡山県（岡山市・倉敷市・津山市） ■広島県（広島市・福山市） ■島根県（松江市） ■香川県（高松市・丸亀市） ■佐賀県（鳥栖市） ■熊本県（熊本市） 【株式会社グロップジョイ】 本社：岡山県岡山市 ■埼玉県（桶川市） ■静岡県（袋井市） 【株式会社ヒューマンアイ】 本社：東京都八王子市 ■東京都（八王子市） ■埼玉県（川越市・草加市） 【株式会社クリエイティブ】 本社：大阪府大阪市 ■東京都（大森） ■大阪府（大阪市【本町・南港】） ■京都府（舞鶴市） ■広島市（尾道市） ■熊本県（有明） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | ［各社共通］ 9：00～17：30（実働7時間30分） |
| 給与 |
［各社共通］ 月給24万円以上（一律職務手当含む） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には時間外手当（40時間分／6万円以上）を含みます。また、超過分は別途支給いたします。 年収例
年収800万円（36歳・経験9年）
年収1,400万円（46歳・経験16年） |
| 休日休暇 | ［各社共通］ 【年間休日124日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり！ ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ［各社共通］ ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回 ◆決算賞与 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆通勤手当（月3万円まで） ◆住宅手当（月5万円まで） ◆扶養手当 ◆通信教育受講制度 ◆事業計画発表会（イベントパーティー） ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆各種クラブ活動 ◆契約ホテルあり |
| 募集会社一覧 | ■株式会社グロップ／東京都中央区銀座1-3-13 The ORB Premiere 5階・6階 ■株式会社ヒューマンアイ／東京都八王子市東町9-10 ■株式会社グロップジョイ／埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-35-10 ■株式会社クリエイティブ／大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 日立造船南港ビル1F |
| グロップについて | 1975年に設立され、今年で42周年目を迎える当社。人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、化粧品事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきたいと考えています。 |
| 会社名 | グロップグループ |
|---|---|
| 設立 | 1975年10月13日（代表／株式会社グロップ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎（代表／株式会社グロップ） |
| 資本金 | 8880万円（代表／株式会社グロップ） |
| 従業員数 | 618名（グループ合計） |
| 事業内容 | ■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介 ■株式会社グロップ 人材派遣／般33-010057 有料職業紹介／33-ユ-010063 ■株式会社ヒューマンアイ 労働者派遣／派13-140019 有料職業紹介／13-ユ-140034 ■株式会社グロップジョイ 労働者派遣／派33-110002 有料職業紹介／33-ユ-300055 ■株式会社クリエイティブ 労働者派遣／派 27-301726 有料職業紹介／27-ユ-301225 |
| 事業所 | 【本社】岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 【関東・東北地区】 銀座（東京本部）、新宿、渋谷、神楽坂、多摩、相模原、船橋、柏、北関東、仙台、郡山 【関西・中部地区】 梅田、京都、神戸、姫路、尼崎、三重、滋賀、名古屋 【中国・四国・九州地区】 岡山、倉敷、津山、広島、福山、松江、高松、丸亀、徳島（2018年2月設立予定）、愛媛、福岡、熊本、鳥栖 【海外地区】 上海、ホーチミン、ハノイ、ダナン、マレーシア、タイ |
| 関連会社 | 株式会社グロップジョイ 株式会社ヒューマンアイ 株式会社クリエイティブ 株式会社グロップサンセリテ 株式会社サンクルール 株式会社クレス 株式会社Auxi 株式会社グロップエスシー 株式会社グロップインシュアランスサービス 株式会社誠文堂 高羅富（上海）貿易有限公司 高羅富（天津）労務服務有限公司 GROP Sdn.Bhd.（マレーシア） EASTOOL Industries Sdn.Bhd. GROP VIETNAM Co.,Ltd. GROP（Thailand) Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | 株式会社ベネッセコーポレーション、日本ゴア株式会社、わらべや日洋株式会社、クラレケミカル株式会社、株式会社シーエックスカーゴ、Bizex株式会社、グローリー株式会社、株式会社スウィングベーカリー、パナソニック株式会社、AVXネットワークス社、YKKAP株式会社、ロイヤルデリカ株式会社、官公庁、他（順不同、敬称略） |
| 売上高推移 | 323.2億円(2017年8月期実績) 285.2億円(2016年8月期実績) 241.6億円(2015年8月期実績) 226.6億円(2014年8月期実績) 230億円(2013年8月期実績) 208.9億円(2012年8月期実績) 180.6億円(2011年8月期実績) 167.6億円(2010年8月期実績) ※グループ実績 |
| 企業ホームページ | http://www.grop.co.jp/ |
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