提案営業（リーダー候補）★頑張りを評価する2種類のインセンティブ制度あり！（834594）（応募資格：営業経験【業界未経験・第二新卒OK・学歴不問】　雇用形態：正社員）｜株式会社モトアップの転職・求人情報

提案営業（リーダー候補）★頑張りを評価する2種類のインセンティブ制度あり！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2017/09/28 - 2017/11/08）

提案営業（リーダー候補）★頑張りを評価する2種類のインセンティブ制度あり！

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし

今なら競合ゼロ！「自信を持って売れる」営業になりませんか？

すでにあらゆる種類のお店で使われているPOSレジですが、それがまだまだ浸透していない業界があるのです……それは、ナイトレジャー業界。そこで当社はナイトレジャー向けPOSレジシステムの開発を始めました。そして昨年、満を持してリリースしたのが「TRUST」です。

「テクノロジーで難題を解決し、幸せに」というモットーのもと、徹底的にユーザー目線を追求し、UIにもこだわった「TRUST」。今まで紙ベースで行っていた伝票作業の効率を劇的に改善する商品として多くのお客様に喜ばれ、現在約300店舗に導入されています。現状では競合がほぼいないため、今はシェア拡大のチャンス。口コミで新たな顧客を得ることも多く、有利な状況の中で営業活動が進められます。

さらに当社では、「TRUST」を軸に給与計算、顧客管理、会計システムなどの新商品を開発中です。そのため、ひとつ売って終わりではなく、お客様の持つ課題を見つけ、提案することがさらなる売上につながります。あなたのこれまでの営業経験を、当社でぜひ活かしてみませんか？

募集要項

仕事内容	提案営業（リーダー候補）★頑張りを評価する2種類のインセンティブ制度あり！ナイトレジャー業界向けPOSレジシステム「TRUST」の導入提案を行います。＜仕事内容＞ ■テレアポまずは電話でアポ取り。お店が開く前の、話を聞いてもらいやすい夕方の時間帯を狙って電話をします。 ■訪問紹介をいただいたお客様、またはアポが取れたお店に訪問し、商品の提案を行います。1日3件程度、基本的にお店が開く前後の時間帯である17～19時に伺います。 ■インバウンド対応ホームページや電話から問い合わせをいただいたお客様への対応を行います。現在は月30件ほどですが、今後は80件を目指しています。 ■お客様のフォロー「TRUST」を導入していただいたお客様に対し、フォローやサポートを行います。 ◎競合ほぼなし、だから提案しやすい！現在、ナイトレジャー業界に特化したPOSレジシステムを提供している企業は当社のみのため、競合なしと考えてよい状況です。伝票処理の煩雑さには困っているお店が多いためアポ率は高く、話を聞いてもらいやすい環境があります。 ◎営業マニュアルがあるので業界未経験でも安心！アポ獲得から受注・導入まで網羅したマニュアルを用意しています。また、マーケティングや開発など他部門での研修の機会もありますので、全体の流れを把握していただいた上で仕事に臨めます。 ◎コンサルタントを目指そう！現在、「TRUST」を軸に新商品を開発中です。そのため、ひとつ売って終わりではなく、お客様の持つ課題を発見し、提案する力が求められます、お店の経営改善にも関われるチャンスがあります。 ◎頑張りに応える2種類のインセンティブ制度月単位では、月2件のノルマを超えた分の受注件数（例：3件なら1件分）×1万5000円を支給。また四半期単位では、各人に設定された目標の達成具合に応じたインセンティブを用意しています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎営業経験【業界未経験・第二新卒OK・学歴不問】
募集背景	昨年リリースしたナイトレジャー業界向けPOSレジシステム「TRUST」が高い評価をいただいており、競合もいないことから順調に受注を伸ばしています。既存のお客様からの紹介も増えており、営業の人員が足りない状況となっています。また、今後の新商品展開も見据え、2018年3月までには営業人員を現在の3倍にすべく、積極的に採用を行いたいと考えています。
雇用形態	正社員 ■正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	■本社／東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F ◎転勤はありません。交通京王新線「初台駅」より徒歩5分 JR中央線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。
給与	固定給制　月給26万円～27万円（30時間分の固定残業手当3万5000円～5万3000円を含む）＋インセンティブ ※固定残業時間超過分は別途支給年収例年収440万円／28歳（経験3年）年収336万円／27歳（経験3年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3～5日） ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■報奨金（インセンティブ） ■駐車場完備
教育制度	入社後1週間は下記の内容の研修を受けていただきます。・当社のビジョンとミッションバリューの共有・社内各部署の業務について・「TRUST」をはじめとした自社商品について・ナイトレジャー業界について・営業トーク実習やロールプレイング ↓ その後はOJTとなり、先輩に同行して実際に顧客と接し、実践的なスキルを身に着けていただきます。入社から3ヶ月で予算を持っていただくことを目標にしています。
配属部署	営業部への配属となります。現在5名が在籍しており、20代後半がメインの活気ある職場です。現在大幅な増員を計画しており、2018年3月には今の3倍となる15名ほどの陣容にしたいと考えています。

会社名	株式会社モトアップ
設立	2011年6月
代表者	中田耕介
資本金	100万円
従業員数	14名（2017年9月現在）
売上高	3200万円（2017年9月期実績）
事業内容	Webインテグレーション事業 Webメディア事業企業研修
事業所	東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
企業ホームページ	http://mts.tokyo

会社名

株式会社モトアップ

設立

2011年6月

代表者

中田耕介

資本金

100万円

従業員数

14名（2017年9月現在）

売上高

3200万円（2017年9月期実績）