- 【事業内容】
- システムインテグレーション事業 ソリューションサービス事業 アウトソーシングサービス事業 ＜認可・届出＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号： 特13-312138 プライバシーマーク認証
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE/PG（年間休日120日以上）★自社商品の企画開発も担当！ 当社は、独立系のシステム開発会社です。あらゆる企業の業務を円滑にするシステムの開発・運用保守を手がけています。エンドユーザーの業種に縛りはなく、製造・旅行・小売・インターネットサービスなどと多岐にわたります。業務アプリケーションの開発分野も広く、Web系、オープン系などと様々です。【1】プロジェクト先での開発（お客様のシステム） あなたにお任せするのは、先輩が書いた設計を見ながらプログラミングを行なうという工程です。プロジェクト先に常駐して開発を行ないます。 プロジェクトには、1チーム4～5名で参加しています。現在4チームがあり、それぞれ別のプロジェクトで活動しています。新人のうちは短いスパンでチームチェンジを行ない、開発の一連の流れを覚えていきましょう。自分の興味がある分野も見えてくるはずです。 ※社内で受託開発を行なう場合もあります。 【2】自社内での開発（自社商品） 月に1回、本社にてアプリの開発を進めていきます。これは、年1回行なわれるアプリコンテストに出品するための開発です。プロジェクト先での開発とは別のチームを組み、自由な企画でアプリ開発を進めます。コンテストで優勝したチームのアプリは商品化も検討されます。 「最新技術を覚える」「マネジメントなどのビジネススキルを磨く」といった教育の目的もあり、【1】でリーダーをやっていない若手がリーダーやコンテストでのプレゼンを担当します。 ◎一緒に働くメンバー 現在20名のエンジニアが在籍しています。20代～30代が中心で、少数精鋭の組織です。「生産性高く、スピード感がある」をモットーに、こだわりを持って仕事をすることができます。 ※教育は下記「入社後の教育」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。第二新卒者、歓迎！＞ ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ◎「数ヶ月だけ、システム開発をしたことがある」という方もOK！ |
| 募集背景 | ＜最大5名を採用します！＞ 当社は、幅広い業界に対応しつつ、マルチな開発スキルを持ったエンジニアの育成に力を入れています。また、リーダーが務まる人材も育っています。そうした人材にプロジェクトの統括を任せていくにあたって、設計やプログラミングを担当する人材が不足しています。そのため、プログラミング経験が多少ある方や、設計部分の開発スキル幅を広げたいという方を積極的に採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中も雇用形態・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都豊島区東池袋2-62-10 池袋5thビル3F
■プロジェクト先／都内23区（山手線圏内またはその周辺）、その他近郊都市 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社／JR線「池袋駅」より明治通り沿いに徒歩7分
■プロジェクト先／勤務地により異なる |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は、月給22万5000円～28万8000円です。 年収例
386万円（28歳・経験3年5ヶ月）
454万円（25歳・経験5年5ヶ月） 556万円（33歳・経験11年5ヶ月） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者月5000円・子一人月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（国内・家族帯同可） ■保養所（健保組合提携の保養所等） ■書籍購入費 ■各種セミナー受講費 ■帰社時飲食費 ■サークル（ゴルフ・フットサル・テニス・バドミントンなど／運用費は会社負担です。） ■社内イベント（BBQ、全社／チーム毎での食事会など） ■表彰（資格取得表彰・年間功労賞・永年勤続者表彰） ■産休育休制度（取得実績あり／復帰して働いているママ社員もいます！） ■退職金 ■団体定期保険（生命保険および損害保険に加入。※保険料は会社負担です） ■ベネフィットステーション |
| 入社後の教育 | ブランクや経験の浅い方で技術的に不安がある方でも安心して下さい。スキルレベルに合わせた研修を実施予定です。スキルによって最低1～2ヶ月の研修期間があります。教材をもとに自分で課題を進めていく自習スタイルです。現役のプロジェクトマネージャーが専任講師となり、自社カリキュラムをベースに研修を実施します。また、研修とは別に先輩社員達が勉強会を開催しています。基礎的なスキルが身についたら、プロジェクトに配属。先輩指導のもとで簡単な実務から経験を積んでいきます。質問して解決して質問して…と繰り返しながら学んでいきましょう。 |
| 何でもできる人が、一番つよい。 | どんな開発をしたいのか。どんな技術を身につけたいのか。出せない答えの前で身動きがとれなくなっていませんか？当社は色々試せばいいと考えています。 Javaに詳しい人は、世の中にたくさんいます。Javaと.Netの両方に詳しい人となると、少なくなります。オープン系に詳しい人は、世の中にたくさんいます。Web系とオープン系の両方に詳しい人となると、ぐっと少なくなります。 色々できるようになるということは、自分の価値が高まるということ。ならば、色んな案件に触れて、色んな言語を学びませんか。当社はいろんな業界の開発に取り組んできました。この環境では、どんな案件にも対応できるマルチな開発力が身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社イントワークス |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 磯川 智成 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名（2017年9月現在） |
| 売上高 | 2億2680万円（2017年4月期実績） 2億2570万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 ソリューションサービス事業 アウトソーシングサービス事業 ＜認可・届出＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号： 特13-312138 プライバシーマーク認証 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋2-62-10 池袋5thビル3F 神田オフィス／東京都千代田区鍛冶町2-8-7 光起ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.intworks.co.jp |
株式会社イントワークスのSE/PG（年間休日120日以上）★自社商品の企画開発も担当！（833833）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。