| 仕事内容 | マーケティング営業│自社開発講座の企画、提案、プロモーションなど 世界に通用するビジネスパーソンを育てるべく、オンライン講座プログラムの企画・開発・運用を手がける当社。そんな当社の一員として、『問題解決力トレーニングプログラム』の普及に向けた法人・個人向け講座の企画、提案、運営、プロモーションなどに一貫して携わります。【『問題解決力トレーニングプログラム』とは？】 ビジネスに必要な基本スキルである「論理的思考力」をベースに、様々なビジネスシーンで活かせる多様な講座を提供しています。受講実績は1万4000名以上。新人から幹部社員まで、幅広い層に合わせた講座を用意し、あらゆる法人・個人の問題解決に活用できるのが特徴です。 【主な仕事内容】 ■法人に対する営業 「次世代リーダーを育てたい」「みっちりと思考力を鍛えたい」などの要望に応じ、多彩な講座をカスタマイズして提案します。提案先は大企業をはじめ、全国各地の様々な企業。人事部との商談が主です。リピート率は高く、長いお付き合いを通じて企業成長をサポートしていきます。 ■個人に対するマーケティング・プロモーション 講座の魅力を伝えるために、マーケティング・プロモーション全般の企画・実行を行ないます。例えば、メールマガジンの発行をしたり、プログラムHPの運営、プロモーションの企画、実施運営などを行ないます。また、受講を検討する方に向けたセミナーや個別相談を開催します。 【幅広い領域で活躍できます！】 少数精鋭の組織ゆえ、講座の企画・開発、提案、プロモーションまで一貫して部門内で完結。そのため、力を発揮できるフィールドは多岐に渡ります。また、日々の業務の中で感じたことや受講生からの要望をすぐに商品に活かすことが可能。より貢献度が高い商品を自分たちの手で作る手応えを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者、第二新卒、歓迎します】 ■大卒以上、35歳まで ■基本的なマナーが身についている方（名刺交換、丁寧な言葉遣い、ビジネスメール作成など） ※若年層の長期キャリア形成の観点から、年齢制限をさせていただきます。 |
| 募集背景 | マッキンゼー出身の経営コンサルタント大前研一が代表を務め、様々な教育プログラムを提供する当社。独自企画・開発の多彩な講座プログラムを通じ、法人・個人において世界に通用するビジネスパーソンの育成に取り組んできました。 そんな当社のプログラムの中で最も豊富な実績を持つのが、ビジネスに必要な論理的思考力が身につけられる『問題解決力トレーニングプログラム』。このプログラム内容をより充実させるために、今冬新たな講座を開講することに。そこで今回、新講座の普及に注力できる体制を整えるべく、1～2名を増員することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
麹町オフィス／東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア
※転居を伴う転勤はありません。 ※全国各地の企業とお付き合いしているため、1～2週間に一度ほどのペースで全国出張（1～2泊程度）があります。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 ／9：30～18：00（実働7時間30分） ※残業は月30～40時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制350万円～500万円（1／12を月々支給） ※スキル等を考慮の上、決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業手当（月5万8333円～8万3734円）を含みます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（月8～9日） ※原則、土・日休みです。イベントや出張の都合で、土・日が出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（入社後1日～15日付与されます。その後、1年毎に、15日～25日定期付与されます。） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／業績に応じて） ■インセンティブ（業績に応じて） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■出張手当 ■育児短時間制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■自社管理保養所（蓼科） ■私服勤務可 ■永年勤続表彰 ■社内懇親会 ■社員教育制度（自己啓発制度） |
| 一緒に働くメンバー | 入社後は『問題解決力トレーニングプログラム』を担当する部門への配属となります。所属しているのは4名で、部門責任者の高松と、あなたの先輩であるマーケティング営業1名、教務スタッフが2名。少数精鋭の組織で、講座の企画・開発から、提案活動、プロモーション、講座の運用まで、一貫して担っています。 いま働くメンバーは、全員他業界からの転職。あなたの先輩となる社員は、人材育成に興味があり、「良いものを世に発信したい」という会社の姿勢も決め手となり、入社しました。 |
| 入社後の流れ | 最初はマーケティング営業の先輩につき、企業への提案や講座の先生との打合せ、講座の企画会議などのあらゆる場所に同行。先輩社員の活躍を間近で見ながら、仕事の大枠を掴みましょう。また、空き時間には当社独自の講座プログラムを自ら受講。講座の内容や良さを実際に体験することで商品理解を深めます。 入社1年後には商品の魅力を理解した上での提案が可能な状態、およそ3年後には、企業ごとの事業課題に合わせたコンセプト設計や企画～提案までができる状態をイメージしております。また、新講座の企画には、1年目から積極的に参加してほしいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社ビジネス・ブレークスルー |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 大前 研一 |
| 資本金 | 18億1600万円 |
| 従業員数 | 135名（2017年3月時点） |
| 売上高 | 49億2100万円（2017年3月期実績）※連結会計 44億5500万円（2016年3月期実績）※連結会計 37億6300万円（2015年3月期実績）※連結会計 |
| 事業内容 | ■マネジメント教育事業 ■マネジメントコンテンツのプロバイダー事業 ■【衛星放送（スカイパーフェクTV！557チャンネル）、ブロードバンド放送等】 ■通信衛星を利用したデジタル放送の委託放送事業 ■遠隔教育システムコンサルタントおよびサービスプロバイダー ■ビジネス・ブレークスルー大学運営 ■ビジネス・ブレークスルー大学大学院運営 ■ビジネスおよびマネジメント専門コンテンツの企画・制作 ■ビジネスおよびマネジメントE-learning事業 ■インターネット放送、衛星放送によるコンテンツプロバイダー |
| 企業ホームページ | http://www.bbt757.com/ |
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