| 仕事内容 | ショップスタッフ（店長候補／仕入れや値付けでモノの価値相場を学べます） □■モノが持つ「本当の価値」を見極めながら、ビジネス感覚を磨きましょう。総合リユース店『トレジャーファクトリー』のショップスタッフをお任せします。接客や陳列だけでなく、商品の査定・買い取りや売場づくりなどさまざまな業務に幅広く関われる環境。持ち込まれるものの「本当の価値」を見極め、新たな出会いにつなげるショップで、ビジネス感覚をどんどん磨いていけます。 ――どんなモノでも価値を見抜ける「目」を養えます。 持ち込まれる商品は、洋服・ブランド品・家具・家電・スポーツ用品・楽器・雑貨などさまざま。新品ショップにはない“一点もの”との出会いは、当社ならではの楽しみです。商品の査定に関してはシステムが算出した相場を参考にしながら、少しずつコツを身につければOK。「カバンの素材の見極め方」「家具が大量生産品かどうかの見極め方」などを学びつつ、価値を見抜く目を育てていきましょう。普通の人では気づけない価値を見抜けるようになってくると、日々の仕事がいっそう楽しくなります。 ――店舗づくり、売場づくりはアイデア次第！ 出店エリアごとに、客層や持ち込まれるもの、よく売れるものは大きく異なります。だからこそ決まったコンセプトはなく、スタッフ・店長の相談で「こんな客層を狙った店舗にして、アイテムはこのジャンルを中心に…」と、自由にお店づくりを楽しめます。スタッフクラスでも担当売場が与えられ、仕入れ・値付け・ディスプレイまで全て裁量を持って挑戦できるため、手応えを感じやすい環境です。 ※各店舗には平均で正社員4～5名、アルバイトスタッフ15名が在籍。各社員が担当の商品カテゴリー・売場を持ち、工夫を凝らしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！≫ 経験などはいっさい不問。「モノの価値を見抜けるようになりたい」「商売人としての感覚を磨いていきたい」「単に接客をするだけでなく、仕入れや値付けなども含めてチャレンジしてみたい」という方、ぜひご応募ください！査定のコツは徐々に身につけていきましょう。 ※販売や営業など、お客様と接する仕事の経験がある方は活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 持ち主に必要がなくなった「モノ」にもう一度価値を与え、世の中に送り出していく工場の役割を果たしたい。このような想いを社名に託し、1995年に立ち上がったトレジャー・ファクトリー。2014年には東証第一部に上場し、店舗の全国展開に加え、ネットでの宅配買取やEC事業にも力を入れ、創業以来連続の増収達成を続けています。昨今では、海外への初出店、新業態の開発など、新たなチャレンジも積極的に推進中。服飾専門『トレファクスタイル』、スポーツ＆アウトドア専門『トレファクスポーツ』などの新業態も好調で、今後も国内外ともに新規出店を予定していることから、5名以上を新たに採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫・大阪の『トレジャーファクトリー』の各店舗
※あなたの希望を考慮して、配属先を決定します。 ※マイカー通勤OK！お気軽にご相談ください。 ≪具体的には≫ ■東京都（足立区、練馬区、三鷹市、府中市、小平市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、稲城市、武蔵村山市） ■神奈川県（川崎市、横浜市、大和市、相模原市、藤沢市、秦野市） ■埼玉県（さいたま市、草加市、吉川市、越谷市、春日部市、川越市、鶴ヶ島市、富士見市、ふじみ野市、入間市、所沢市、上尾市） ■千葉県（千葉市、流山市、松戸市、市川市、鎌ケ谷市、習志野市、柏市） ■兵庫県（神戸市、尼崎市） ■大阪府（東大阪市、松原市、八尾市、岸和田市） 交通
勤務地によって異なります。くわしい住所・アクセスは、下記をご覧ください。
⇒http://www.treasure-f.com/shop/ |
| 勤務時間 | 9：30～21：15（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
月給 21万8000円以上 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※店長に着任後は「月給30万円以上」も！ ※上記給与には、月40時間分（5万円以上）の固定残業代を含みます。固定残業時間を越えた分は、別途支給します。 ※基本給は、実績に応じ、年1回の昇給で査定の上、加給いたします。 年収例
26歳・店長候補／年収400万円
28歳・店長／年収470万円 30歳・エリアマネージャー／年収570万円 ※上記はあくまでモデルのキャリアアップと年収例。各自の成果によります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日休み／シフト制） ※月9日は必ず休み。土曜休や連休取得もOK！同じ店舗で働く他のメンバーと相談し、調整しながら休みを決定しています。 ■年始休暇 ■有給休暇 ※来店が落ち着く5～10月には長期休暇の取得を推奨。ほとんどのメンバーが5連休をとっています。 ■慶弔休暇 ★特別休暇について★ ・結婚休暇（3日） ・引越し休暇（1～3日） ・配偶者誕生日休暇 ※配偶者の誕生日をお休みにする制度。まだ配偶者がいない方は、自分の誕生日を休みにできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■住宅手当 ■従業員持株会 ■長期勤務表彰（勤続10年以上の社員が対象） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■マイカー通勤応相談 ■クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど） ■服装自由 |
| 入社後の流れ | ▼まずは、リユース業界や当社の事業についての研修。仕事の基礎を学びます。 ▼その後、現場への配属。最初の半年間は、現場で実務を通して仕事を覚えていきましょう。徐々に1人で買い取りや売場づくりを任せていきます。裁量が大きいぶん、最初は失敗もあると思いますが、チャレンジは大歓迎です。 ▼入社から1年程を目安に、いずれかの商品カテゴリーの担当となっていただきます。店長へのステップアップは2年程が目安。現在も続々とリユースの業態別専門店や海外店舗が立ち上がっているため、新業態の立ち上げや、海外マーケットにチャレンジする機会も豊富です！ ※店長研修や入社年次・階層ごとの研修など人材育成にも力を入れています。 |
| 転職者にインタビュー | 漠然と「社会の役に立つ仕事がしたい」と思っていて、新卒でエコ関連の商品を扱う会社に入社しました。でも続けるうちに、実は自分の仕事は、あまり社会のためになってないんじゃないか…？と思い、転職を考えたんです。正直、もともとは当社を「ただの中古ショップの店員」だと思っていて、選択肢としては考えていませんでした。でも紹介会社の担当者に勧められ、話を聞いているうちに、ものを大切にする価値観や事業の社会貢献性、ビジネスモデルとしての面白さといった魅力が見えてきたんですよね。ほかの会社を見る中で、やっぱりここしかない、と転職を決めました。勝手な思い込みで選択肢から外すのは、もったいない！…と、今は思います。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
株式会社トレジャー・ファクトリー（東証一部上場）のショップスタッフ（店長候補／仕入れや値付けでモノの価値相場を学べます）（830034）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。