株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1995年5月25日
  • 代表者 代表取締役社長 野坂 英吾
  • 資本金 3億6900万円
  • 従業員数 1577名(平成28年8月1日時点)
  • 事業内容 ■リユースショップの運営 首都圏を中心に総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』、 服飾専門リユースショップ『トレファクスタイル』を展開中。 福島県に総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』をFC展開。 ■リユース品のインターネット販売・買取 ■Webサイトの運営 中古・リユースショップ検索コミュニティサイト 『うるハピ』の運営(http://www.uruhapi.com/) ★さまざまなメディアで取り上げられています!★ 「生活防衛×エコ」をキーワードに展開する当社について、テレビ番組、新聞、経済誌、女性誌といったメディアで取り上げられています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
仕事を通じた成長
10代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【「成長した」と感じるとき】例えば、お店にある物で売り場を作り上げ、それがお客様に反応が良かった時です。
2015年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと感じます。ただ聞いてくれる、相談に乗ってくれるという点ではかなりフランクな人達が集まっている会社だと思います。
2010年頃
仕事を通じた成長
10代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
【身につくスキル・能力】バイヤーのスキル、VMDのスキル、様々な物事の知識が身につく。バイヤーのスキルは、営業と変わらないですから、商談などで役立つと思います。また、売れる物の目利きができます。その他のスキルに関しては、実生活でも十分に役立ちます。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / 販売・サービス系
【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。 売り場作りはもちろん、スタッフマネジメントや販促まで、店舗の裁量が大きく、店長だけでなく、全スタッフの意見が反映されやすい環境は、スタッフ個々を育てる環境であると思います。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員 / 販売・サービス系
【身につくスキル・能力】取り扱う商品の種類が多岐にわたるので、商品知識は十分身につきます。 各商品カテゴリーを担当に分かれて任されるので、売り場作りや販促、買取訴求などの戦略を練って実行していくといった能力も身につきます。 これらは、小売業全般に活用できる能力といえそうです。 また、店舗マネジメントについても学ぶ場が多分にあるので、経営についても知識が広がっていきます。

クチコミについての、企業からのコメント

トレジャー・ファクトリー採用担当です。

沢山のコメントありがとうございます!

コメントに「仕事を通じて成長できる環境」とありましたが、
当社の特徴の一つが、店長はじめスタッフに大きな裁量が与えられている点です。

若手でも自分のアイデアを反映した売場づくりや買取をおこなえるため、
仕事のやりがいは大きいですし、店舗運営のノウハウを1から学ぶことができる環境です。
このようにアイデアを活かしてチャレンジできる幅が広いため、日々新鮮な体験を得られます。

もちろん実務のみではなく、様々なスキルを育成する研修制度も充実しておりますので、
未経験でも安心してチャレンジすることができますよ!
2016.9.20 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:24.6歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:435万円(29.3歳)
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トレジャー・ファクトリー(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

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