| 仕事内容 | シェア型ホテルの接客スタッフ（オープニングスタッフ募集！） 「地域活性化に貢献したい」という想いをカタチにしたのが、当社のシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』。その5店舗目となるホテルが、2018年4月下旬頃、京都にオープンします。その一員として、幅広い角度からホテルづくりに携わってください。ガイドブックにもない京都の魅力を発信し、ホテルを “新たな名所” に育てましょう！ ＞＞★入社後の教育に関しては、当求人内『入社までの流れ』の項目へ！ ＜主なお仕事内容＞ ★オープン準備 ホテル内のサービスを考えたり、宿泊に伴うルールを決めたり、地域プレーヤーと一緒にホテル内のシェアスペースの活用をPRしたり。桜が舞う頃には多くの方に利用していただけるよう準備を進めます。 ★フロント業務 チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応など。近くのおいしい飲食店をご紹介したり、ホテル内で開催するイベントのお知らせをしたり、ホテルの “顔” としてお客様の旅のお手伝いしてください。 ★ホテルの運営 館内の清掃や飲食店運営を担う外部企業のスタッフを管理。また、SNSの更新なども担います。 ★ホテル内のイベント企画 たとえば…地元の職人による陶芸体験、若手アーティストによる作品展示会、朝ヨガ、京野菜を活用したワークショップなど。ホテル内のシェアスペースで開催するイベントを考えます。地域との繋がりが感じられるイベントを実現させ、お客様に新たな京都の魅力を知ってもらいましょう。 ＜マニュアルはありません！＞ 私たちのホテル運営にルールはありません。私服でフランクな接客を行なうほか、一人ひとりの声を取り入れながらホテルを運営する考え。手作りMapを作ったり、ブログを開設したり、地元のお土産を販売したり…自由な発想でこれまでにないホテルを創りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験OK！業界・職種経験は問いません。 ★学歴不問。第二新卒、歓迎します。 ※海外からのお客様がよく訪れるエリアにホテルが位置するため、英語や中国語をはじめ、様々な語学が活かせる環境です。「語学力を活かしたい」という方には、海外の方への接客を積極的にお任せします。 ＜こんな人、歓迎します！＞ ・地域密着型のビジネスに興味がある ・『THE SHARE HOTELS』のコンセプトに共感できる ・自分たちらしいサービスができる仕事がしたい ・イチからサービスをつくる経験を積みたい など |
| 募集背景 | 京王グループの一員として、リノベーション事業でスタートした当社。古い物件を改修し、新たな価値を加えて蘇らせる当社のリノベーションは高く評価されており、グッドデザイン賞の受賞実績もあります。 そんな豊富なノウハウを活かし、当社が新たに取り組んでいるのはシェア型複合ホテルの開発・運営。全国各地の老朽化した遊休不動産を「宿泊施設」「シェアスペース」「飲食店」などが融合した空間へと変化させ、地域の活動拠点を生み出しています。 このシェア型複合ホテル『THE SHARE HOTELS』は現在4店舗。来春には京都に新たにオープンします。そこで今回、立ち上げメンバーとして6名程度をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（転勤あり）、地域限定正社員（原則異動なし）※希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※両方の雇用形態ともに、6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜2018年4月下旬頃にオープン予定！＞
THE SHARE HOTELS 京都丸太町（仮称）（56部屋／最大177名宿泊可能） 住所：京都市中京区丸太町室町東入常真横町186 ※地域限定正社員の場合、転勤はありません。 ※入社後は既存ホテル（本社、清澄、金沢等）にて、1ヶ月程度のOJTを行ないます。その後はオープンまでの期間も、オープン準備を行なうため『THE SHARE HOTELS 京都丸太町（仮称）』での勤務となります。 ※希望される方は、東京・金沢・函館にある既存ホテルでの勤務調節できる可能性もあります。ご相談ください。 交通
京都市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ＜シフト例＞ 早番：8：00～17：00（休憩1時間） 遅番：22：00～翌9：00まで（4：00～7：00休憩） など |
| 給与 |
【地域限定正社員】月給20万5000円～月給29万4000円（一律支給の地域手当を含む） ※上記には月40時間分の固定残業手当（月4万3111円～月6万3198円）を含む。超過分は別途支給。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 【正社員】月給22万円～月給33万8800円（一律支給の地域手当を含む） ※上記には月40時間分の固定残業手当（4万5416円～7万2218円）を含む。超過分は別途支給。 ※スキルなどを考慮の上、決定します。 年収例
年収320万円／25歳・経験2年
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| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■シフト制（月8日以上） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1.8ヶ月） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（月40時間を超えた分支給） ■役職手当 ■保養所 ■引越手当（入社に伴って引越が必要な方には10万円支給／規定あり） ■私服勤務OK（ヘアカラー、パーマ、ネイル、アクセサリーなども自由！） |
| 入社までの流れ | ▼入社後まずは… 『THE SHARE HOTELS』の雰囲気が感じられるよう、既存ホテルにて接客研修を実施。1ヶ月程度を予定しており、交通費や宿泊費などは会社が負担します。 ▼ホテルオープンまでの期間は… ホテルの設備の準備、宿泊に関するルール決め、シェアスペースで開催するイベントの企画・手配など、ホテルのオープン準備をお任せします。 ▼オープン後は… 支配人や既存ホテルでの経験を持つ先輩スタッフをはじめ、先輩社員によるOJT。仲間の活躍を間近で見ながら、現場で活かせるスキルやコツを学んでいきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 和憲 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 209名（2022年3月時点、アルバイトを除く） |
| 売上高 | 188億7400万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲事業 ・社宅、区分マンションなどの既存建物を一棟または1戸 単位で仕入れ、魅力ある住宅へとリノベーションし分譲。 ・中古不動産購入の仲介業務とリノベーションのワンストップコンサルティングサービス。 ■投資事業 ・賃貸マンション、オフィスビル、社員寮など様々な用途の不動産を取得、ハードとソフトの両面からのバリューアップ投資を実施。 ■運営事業 ・シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」、寮、住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営業務及びサブリース。 ・行政や自治体の公共空間を活用した公民連携事業や商業施設等のリニューアル等、様々な「場」に対し、ハード、ソフトの両面からのソリューション提案。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル HakoBA 函館／北海道函館市末広町23-9 KUMU 金沢／石川県金沢市上堤町2-40 LYURO 東京清澄／東京都江東区清澄1丁目1-7 KAIKA 東京／東京都墨田区本所2-16-5 RAKURO 京都／京都府京都市中京区常真横町186 TSUGU 京都三条／京都府京都市中京区三条通柳馬場西入桝屋町75 MIROKU 奈良／奈良県奈良市高畑町1116-6 KIRO 広島／広島県広島市中区三川町3-21 |
| 企業ホームページ | https://www.rebita.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社リビタ もっと面白く、生きよう。 もっと楽しく、学ぼう。もっと賢く、遊ぼ… https://en-gage.net/rebita_jobs |
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