- 【事業内容】
- 衣料品、食料品、電器、家具、レジャー用品、 日用雑貨などの総合小売業
勤務地
業種
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | イズミヤの店舗運営スタッフ(毎週2日休み、年間休日116日) スーパーマーケット『イズミヤ』の運営業務です。惣菜部門、水産部門、畜産部門、農産部門など、食材ごとに部門が分かれており、希望や適性に応じていずれかの部門に配属します。どの部門でも、基本的には商品の陳列、在庫の管理、パートさんの管理などがメイン。上司・先輩社員が実務を通してしっかり教育しますので、安心してチャレンジしてください。~~アイデアを活かして活躍!~~ イズミヤでは個店主義を掲げて、各店舗が独自の判断で売り場づくりやフェアの企画などに取り組んでいます。お客様からの「こんな商品があれば」という生の声からヒントを得る場合もあれば、社員のアイデアから高い成果が生まれる場合も。その一例を紹介します。 ▼惣菜部門の社員 行楽シーズンに合わせて「さくさくフライドチキン」を商品化。「女性に人気のレモン味」「ビールのお供にピリ辛味」などポップも手づくりし、通常250本ほどの販売数を1600本に増やしました。 ▼水産部門の社員 「血合いやスジなど、廃棄していた部位も煮付けにしたら美味しいかも」そんな発想からマグロの煮付けを加工。自ら売り場にも立ち、リピート客を獲得し、廃棄部位を見事に収益化させました。 ▼畜産部門の社員 牛肉の稀少部位・ミスジ。数年前まで取り扱う店舗はほとんどありませんでしたが、ある社員がその美味しさに惚れこみ、他店に先駆けて販売。今に続くミスジブームの火付け役となりました。 ▼農産部門の社員 野菜は生活必需品。価格を下げればお客様が集まる。そんな考えから、チラシの値段よりも価格を下げた「ぶっとび朝市」を実施。集客力の起爆剤となり、店舗全体としての売上向上を支えています。 このように各部門で専門性を発揮したり、ときには部門間でコラボしたり、自由なアイデアで地域一番店をつくりましょう。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ■高卒以上 ◎社会人経験不問!正社員デビューをお考えの方、歓迎します。 ◎小売や流通、マーケティングに興味がある方、ぜひご応募ください! ◎接客や販売のアルバイト経験があれば大いに活かせます! |
募集背景 | <未経験から10名以上を積極採用します!> 大正10年に大阪で創業し、その後も関西を中心に店舗展開を続けているイズミヤ。その姿勢はこれからも変わることなく、関西に、地域に密着したスーパーマーケットチェーンとして、選ばれる存在になりたいと考えています。そこで今回、新しい人材をお迎えして組織体制を強化し、今後の事業展開・店舗展開に備えます。新規出店に関しても基本的に関西を出るつもりはありませんので、関西に腰を据えてご活躍ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
関西にある『イズミヤ』各店
※配属店舗は希望を考慮の上で決定します。 ■大阪府(53店舗)/大阪市、松原市、河内長野市、泉大津市、羽曳野市、泉佐野市、柏原市、和泉市、八尾市、堺市、東大阪市、大東市、茨木市、枚方市、吹田市、門真市、寝屋川市、豊中市、豊能郡、交野市、池田市 ■兵庫県(11店舗)/神戸市、伊丹市、川西市、宝塚市、尼崎市、西宮市 ■京都府(14店舗)/京都市、城陽市、長岡京市、八幡市 ■滋賀県(1店舗)/大津市 ■奈良県(4店舗)/奈良市、橿原市、北葛城郡 ■和歌山県(2店舗)/和歌山市 ▼詳細な所在地は当社HPからご確認ください。 【当社HP・店舗情報】http://www.izumiya.co.jp/shop/area/all.php 交通
配属店舗により異なります。
|
勤務時間 | 8:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) ※残業は月10時間~30時間ほどです。 【シフト例】 8:30~17:30 9:30~18:30 10:30~19:30 ※シフトは配属店舗により異なります。 |
給与 |
■高卒/月給16万4000円以上 ■専門・短大卒/月給17万6000円以上 ■大卒/月給20万6000円以上 ※上記は新卒採用時の最低保証額です。能力や年齢などを考慮の上で入社時の月給額を決定します。 年収例
450万円/チーフ職
630万円/マネージャー職 |
休日休暇 | <年間休日116日! ※2016年度実績> ■完全週休2日制(シフトにより毎週2日休み) ※1店舗あたりの正社員数が20名程度と多いため、交替でしっかり休みを取得できています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※上記のほか「年2回6連休の取得可能」など各種休暇制度あり。 |
福利厚生・待遇 | <平均勤続年数19.6年!安心して働ける制度充実!> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■子女老親手当(被扶養者に応じて支給) ■時間外手当 ■資格取得支援制度(販売士、衛生管理者、消費生活アドバイザーなどの資格取得費用を支援) ■従業員割引制度 ■イズミヤ共済会(従業員やその家族の生活をサポートする機関) ■イズミヤ健康保険組合 ■出産休暇制度 ■育児休職制度 ■育児時短勤務制度 ■介護休暇制度 ■介護時短勤務制度 ■契約スポーツ施設・レジャー施設利用優待 ■財形貯蓄制度 ■退職慰労金 |
教育制度 | <ビジネスパーソンとしての成長も促す教育制度!> 入社後は、OJT研修や階層別研修、職能別研修などを通して、仕事に必要な知識・能力を身に付けていきます。また、資格取得に向けた通信教育・通信講座の受講も推奨。販売士検定、衛生管理者、消費生活アドバイザー、社会保険労務士、秘書技能検定、日商簿記、カラー検定、登録販売者などなど、興味のある講座を受講し、レポートを提出すれば受講料の一部を会社が負担します。 これらはあくまで社員の「やってみたい」という意思(自己啓発の一環)を尊重した制度。自分で定めた目標に向けて、能力やスキルを高めていく。そのための支援を当社は惜しみません。 |
キャリアプラン | <自己申告により希望のキャリアプランを描けます!> 小売店の場合、現場からスタートして部門長、副店長、店長とキャリアを積むのが一般的です。しかし、当社はその限りではありません。例えば、「商品の企画・開発に専念したい」と思ったら、年1回の自己申告制度を活用して上司に希望のキャリアプランを相談。必要な知識や能力などが身に付けば、店舗運営スタッフから商品企画やバイヤーなどへのジョブチェンジも可能です。実際、店舗開発や財務、人事など本部スタッフとしてキャリアを積んでいる社員が多くいます。 |
会社名 | イズミヤ株式会社 |
---|---|
設立 | 2016年7月 ※創業:1921年(大正10年)5月 |
代表者 | 代表取締役社長 四條 晴也 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2094名 |
売上高 | 2864億円(2017年3月期実績) 2734億円(2016年3月期実績) |
事業内容 | 衣料品、食料品、電器、家具、レジャー用品、 日用雑貨などの総合小売業 |
事業所 | ■本社/大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 ■店舗/大阪府(53店舗)、兵庫県(11店舗)、京都府(14店舗)、滋賀県(1店舗)、奈良県(4店舗)、和歌山県(2店舗)、宮崎県(1店舗) ※計86店舗(2017年7月時点) |
関連会社 | 蘇州泉屋百貨有限公司 株式会社阪急デリカアイ カナート株式会社 株式会社カンソー 株式会社サンローリー 株式会社ビーユー |
企業ホームページ | http://www.izumiya.co.jp |
イズミヤ株式会社のイズミヤの店舗運営スタッフ(毎週2日休み、年間休日116日)(825797)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。