| 仕事内容 | 事務職★未経験OK・パソコンから教育・土日祝休み・産休育休・13名急募 お任せするのは、お客様である大手企業の事務業務となります。5～10名ほどのチーム体制での業務となりますので常にチーム内での連携は欠かせず、日々達成感を味わいながらお仕事できる環境です。＜主な業務＞ ◆大手通信会社の営業サポート業務 ◆保険関連のバックオフィス業務 ◆証券向けのサイト制作アシスタント ◆経理業務関連の事務作業 ◆商品受発注業務 【具体的な仕事内容】 ・データ入力、電話対応、メール対応 ・書類の不備チェック ・問い合わせ対応 ・見積書や申込書、請求書の作成 ・商品の在庫管理 ・発注作業 ・資料作成 など 主なお仕事は営業担当者からの依頼を受けて臨機応変に対応する業務です。 お客様の取引先からの外線を受けることはないため、クレーム対応はありません。 ＜入社後の研修＞ 社会人デビューする人、電話応対やパソコン操作をしたことがない人を、イチから育てるのが当社の方針です。毎月10名ほどが入社していますので、同期と一緒に学べます。まず入社後は、研修設備の整った世田谷オフィスにて専属トレーナーが教育します。ビジネスマナー・名刺交換・電話応対・パソコン基本操作はもちろん、配属先の業務内容に合わせた研修をイチから丁寧に実施致します。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問。職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 安定企業で長く働きたい方、意欲重視で採用します。 これまで入社した社員のほとんどが、飲食・接客・ホテル・美容といった異業種からの転職者です！ |
| 募集背景 | ＜プロジェクトの増加に伴い、13名を急募！＞ 当社は、2019年に創業100周年を迎えるヤマトグループ100％出資のIT企業です。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化し、40年以上にわたって宅急便システムを開発してきました。今回は、業務管理システムの開発を手がける「ITオペレーティングソリューション事業部」での採用となります。新しいプロジェクトの受注が決まったため、13名を採用することになりました。9月までのご入社を望んでいます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（毎年10名以上の正社員登用実績あり）※2～3ヶ月の試用期間があります。 ＜正社員登用制度について＞ 登用試験は年2回。入社1年以上の社員を対象に希望者を募り、管理職が人事部に推薦。テストと面接を受けていただきます。試験対策として、勉強会や面接練習などを行なっていますので、ほとんどの希望者が正社員に登用されています！ |
| 勤務地・交通 |
＜希望考慮。転居を伴う転勤はありません。＞
■首都圏多数（入社後、世田谷オフィスにて研修あり。） 新宿、渋谷、品川、東京、秋葉原、池袋、東中野、三鷹、豊洲、東陽町、多摩センター、日吉、横浜、所沢など 交通
勤務先により異なります。
※世田谷オフィス／東急田園都市線「駒沢大学駅」西口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。月平均15.6時間（2016年度実績） ※勤務先により勤務時間が若干異なります。 |
| 給与 |
月給21万円～30万円＋残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※勤務先により「時給1300円以上」となる場合もあります。 ※試用期間中の給与は、時給1100円以上です。他の待遇に変更はありません。 年収例
324万円／24歳（経験3年）
376万円／28歳（経験5年） 485万円／33歳（経験7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（2016年度取得率60.1％） ■産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費（上限月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・夜勤手当（全額支給） ■職能手当（責任者・リーダー／月5000円～5万円） ■確定拠出年金制度 ■保養所、福利厚生施設、健康診断 ■社員持株会 ■出産祝金（5000円）、結婚祝金（2万円） ■オフィス内禁煙・分煙 ■資格手当（一時金支給／1万5000円～60万円）※ITパスポート1万5000円、基本情報技術者／3万円 他 ★当社は「くるみんマーク（子育てサポート企業）認定」を受けています。 |
| 未経験者が活躍中！ | ■前職・コンビニ店長（24歳） 前職では接客業務の傍ら、PCに触れる機会があったとのこと。そのことがきっかけで、オフィスワークに興味を持ち、未経験でも安心して始められる環境が、当社を入社する決め手になったとのことでした。 ■前職・販売スタッフ（28歳） ⇒ 2年目にリーダー ⇒ 4年目で管理職 手に職をつけたいという想いで未経験で入社。前職で培ったコミュニケーションスキルを活かし2年目でチームリーダーに。その後、新人教育や業務改善に取り組み4年目には30名を束ねる管理職へと成長されました。 |
| 先輩社員の声 | ■前職・家電量販店の販売員（29歳）⇒ 入社2年目に正社員へ区分変更 ⇒ 現在は業務役職者へ昇格 当社を受けたのは「教育が手厚いこと」「猫マークでお馴染みのヤマトに親近感を覚えたこと」がきっかけです。実際、同期の9割以上が未経験入社だったため安心して仕事に取り組めました。ヤマトシステム開発には「教える文化」が根付いているので、先輩がやさしくて丁寧にわからないことを教えてくれます。教え方がわかってくると後輩の面倒も見れますので、その先のキャリアが広がるのもこの会社のいいところだと思います。 |
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗丸 信昭 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 2,696人（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 663億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ■ソフトウェアの開発及び売買業務 ■オンラインサービス業務 ■付加価値電気通信業務 ■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ■貨物利用運送事業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟33F |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社、ヤマト運輸株式会社、ヤマトオートワークス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.nekonet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ヤマトシステム開発株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nekonet_saiyo |
ヤマトシステム開発株式会社（ヤマトホールディングス株式会社100％出資）の事務職★未経験OK・パソコンから教育・土日祝休み・産休育休・13名急募（822617）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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