リフォームアドバイザー(住空間をもっと自由な発想でお客さまに提案します/定着率90%)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/29 - 2017/08/02)
リフォームアドバイザー(住空間をもっと自由な発想でお客さまに提案します/定着率90%)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
日本には、おしゃれな賃貸住宅が少ない。
日本の賃貸住宅は、もっとおしゃれになってもいいと思いませんか?
空室がでたら、入居希望者がすぐに見つかる。そんな住みたい部屋を提案する事がリフォームアドバイザーの使命です。
お部屋の傷んだ部分を取り替えて、もとのキレイな状態に戻す。これを原状回復といいますが、それだけで入居希望者はすぐに見つかりません。
画一的な間取り、白い壁紙、ありきたりな木材のフローリング。日本の賃貸住宅は、個性が少ないのです。だからこそ、ちょっとだけ内装を工夫すれば特別感のある部屋に生まれ変わり、お部屋の人気がアップします。
たとえば、壁紙。柄ものに変えたり、一面だけ青や赤にするだけで、空間イメージがガラリと変わります。フローリングも、いろんな木材をミックスさせるだけでモダンな雰囲気になります。更に内装だけでなく、部屋を魅力的にするためには外観を良くするということも。庭の草木を植え替えてイングリッシュガーデンにすれば、建物や周辺地域の印象も明るくなります。
入居者に選ばれるお部屋を増やしていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
リフォームアドバイザー(住空間をもっと自由な発想でお客さまに提案します/定着率90%) マンション管理をしている不動産会社に対し、壁紙や床の交換といった“原状回復”や“リフォーム”を提案します。他社にはない独自のサービスや多くのリフォームをしてきた実績・強みもあるのでご依頼いただきやすいです。
<仕事の流れ> 【STEP1】不動産会社へ提案 まずは空室を任せてもらうことが第一歩なので、会社やあなたが提供できることを伝えます。その後、現地を調査しリフォームの提案をします。具体的には内装設備や壁紙の汚れ、フローリングのキズ補修から、窓や収納リフォームの提案まで幅広く行ないます。資材はカタログがありますので、スムーズに提案が行なえます。リフォーム実績を残し、信頼関係を築ければゆくゆくはフルリノベーション、戸建てのリフォーム案件も任せてもらえます。
【STEP2】工事現場の管理 提案に対して承諾を貰ったら工事を開始。工程がきちんと提案通りに行なわれているかを確認。管理会社と職人とコミュニケーションを取りながら進行させていきます。
【STEP3】お部屋の引渡し 提案通りの仕上がりになっているか管理会社によるチェックが行なわれます。漏れがないか現地で確認しながら、問題がなければお部屋を引き渡して任務完了です。その後のアフターフォローまで行なうのもリペアの強みです。
<3年間の定着率は90%以上> 活発な若い社風に加えて、営業個人の裁量も大きいのが高い定着率の秘訣。築年数が経って人が集まらない物件に「壁の一面のみを青色に」「内装だけではなく庭もおしゃれに」と提案した結果、リフォーム後26日で入居。賃料は17%UPにつながりました。さらに入居者もおしゃれな社会人層が増え、マンション自体の質も上がりました。会社の中に前例がない提案でも、営業個人が良いと思えば自由に提案が可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問。職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※これまでの経験は不問!意欲や人柄を重視した選考を行ないます。面接1回のスピード選考です!
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募集背景 |
<「10店舗」⇒「15店舗」を目指した組織強化です!> マンションや戸建住宅のリフォームを担っているリペア。2006年の設立以来、業界の成長と共に業績を伸ばしています。賃貸住宅の入退去時に必ず必要な、クロス張り替え・クリーニング等の原状回復事業、また、そのノウハウを活かしたリノベーション事業を運営。築年数の古い物件であっても、入居率を上げる提案で、信頼を得てきました。今後も更にサービスを充実させて、3年後に15店舗まで拠点を増やしていくことを目指し、各店舗でリフォームアドバイザーを増員することに決めました。これまでの経験は一切不問。5名以上の積極採用を実施します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の各事業所 ※希望を考慮の上、決定します。
【蒲田本店】 東京都大田区東蒲田2-21-4 OKビル2F 【鶴見店】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-30-12 鶴見フーガ1F 【港北ニュータウン店】神奈川県横浜市都筑区中川中央1-38-6 メゾンフォーサイト2F 【上大岡店】神奈川県横浜市港南区上大岡西1-13-23-402 【池袋店】東京都豊島区西池袋3-11-12 1F 【目黒店】 東京都目黒区中央町2-24-12 1F 【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 ユニアス七井B-5 【立川店】東京都立川市柴崎町2-14-25 セゾン305 【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 村田ビル1F 【西船橋店】千葉県船橋市海神6-9-19 海神駅前カワイビル301
交通
【蒲田本店】 京浜急行「京急蒲田駅」より徒歩6分 【鶴見店】 JR各線「鶴見駅」より徒歩3分 【港北ニュータウン店】横浜市営地下鉄「センター北駅」より徒歩3分 【上大岡店】京急本線「上大岡駅」より徒歩3分 【池袋店】JR各線・東京メトロ各線「池袋駅」より徒歩10分 【目黒店】東急東横線「学芸大学駅」より徒歩10分 【吉祥寺店】JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩7分 【立川店】JR各線「立川駅」より徒歩5分 【スカイツリー前店】京成押上線「本所吾妻橋駅」より徒歩1分 【西船橋店】京成本線「海神駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制) |
給与 |
月給22万円以上+インセンティブ ※上記金額にはみなし残業40時間分(5万459円以上)を含みます。
◎目標達成者には、その月の給与に10万円以上のインセンティブを支給します。 ◎未経験で入社、2年目で「月収50万円」を超えるメンバーもおり、前職より大幅な月収アップに成功。 ※試用期間中は「月給20万円」となり、みなし残業30時間分(3万6496円分)を含みます。
年収例
入社4年 年収550万円 入社2年 年収400万円
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜日+月2日シフト制) └8月からは完全週休2日制(日曜日+他週1日シフト制)となります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇(規定5日) ■年末年始休暇(規定9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(試用期間終了時支給) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(2月・8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■決算報告会&半期決算 ※各種表彰&イベントあり ■BBQ大会 ■忘年会 ■新人会(外注職人さんとの交流会) ■成績優秀者には賞品授与 └過去にはテーマパークチケットと交通費、家族の分も含めた食事代、海外旅行を贈呈したことがあります。
※家族・扶養・役職手当は、試用期間中には、適用されません。 |
教育制度 |
最初は先輩に同行し、リフォームのノウハウを学んでいただきます。名刺交換にはじまり、リフォームに関する詳しい情報、仕事のポイントなど、イチから丁寧に指導しますのでご安心ください。お部屋づくりのアイディアもどんどん出してくださいね。独り立ち後も、もちろん先輩がしっかりフォローしますので、分からないことはいつでも質問してください。
★未経験からの入社が90%以上! 当社は、未経験の社員も活躍してもらうために、「提案ノウハウ」や「コミュニケーション」を社内で研修。一人ひとりの課題や志向にフィットする研修を実施して、あらゆる目的・階層・職種に活用できます。 |
配属部署 |
リフォームアドバイザーの平均年齢は27歳。1店舗あたり2~7名が在籍中です。中途入社者の前職は料理人やアミューズメントメーカーの営業など幅広く、未経験からスタートした先輩方が90%以上です。「今後リフォーム業界は需要が伸びそうだから」「自分のアイディアを活かして働けそうなところに魅力を感じた」など、様々な志望動機のもと入社しています。
どの店舗でも、先輩の面倒見がいいのがリペアの特徴。後輩がなかなかアポイントを取れず困っていたら、自分のやり方を教えたり親身になってアドバイスをしたりと、いつでも相談し合える環境があります。 |
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