株式会社リペア

株式会社リペア採用担当です。
「仕事のやりがい・キャリア」「福利厚生」など、貴重なコメントを頂きありがとうございます。
弊社は代表を含め、経営幹部陣は30代が中心となった組織体制です。
社員全体の年齢層も20代や30代などの若手が多く、活気がありチャレンジできる機会が多いです。
従業員の年齢が近いという事もあり、意見交換をしやすいのも弊社の大きな特徴の一つです。
福利厚生などはご指摘の通り、これから会社が大きくなるにつれ導入事例も自然と増えていき、
従業員数や成長に応じて充実していくよう改善させていく事が課題だと実感しております。
また、プライベートを充実させて頂きたいという思いから、残業などを減らしていく取り組みも検討しております。
弊社の理念でもある「ひつようとされる人づくり」の為に、
今後も社員一人一人が活躍できるような環境を整えていくよう尽力してまいります。