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オンワード商事株式会社法人向けオリジナルユニフォームの営業 ◎オンワードホールディングスの100%出資企業(820185)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

法人向けオリジナルユニフォームの営業 ◎オンワードホールディングスの100%出資企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/06 - 2017/08/02)

法人向けオリジナルユニフォームの営業 ◎オンワードホールディングスの100%出資企業
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
制服づくりの裏には、隠されたドラマがある。
伝統あるコスメブランドには、シンプルな黒のワンピースで、上質で洗練された美しさを。前かがみになっても業務に支障のない「襟首の詰まり」や「目立ちにくいポケット」など、機能面も配慮が欠かせない。

建設現場で汗を流して働く人たちには、安全面へのこだわりを徹底する。耐熱性や汚れの落ちやすさ、吸湿速乾の機能……従事する業務によって必要な機能は異なる。さらに、様々な会社の人たちが入り乱れることが多い建設現場において、ひと目で所属がわかるようなデザインも重要だ。

ーー日頃なにげなく目にしている、働く人々の制服。その一着一着には、企業の理念やブランドコンセプト、さらには、より快適に働いてほしいという従業員に対する気くばりが込められています。

私たちの仕事は、企業の思いを汲み取り、カタチにすること。アパレル企業としてのノウハウを活かし、試行錯誤を繰り返しながら、最もその企業に似合う一着を生み出し続けてきました。

既製品にはない心遣いを、ゼロから「制服」に表す仕事。
オンワード商事で、はじめてみませんか。

募集要項

仕事内容
法人向けオリジナルユニフォームの営業 ◎オンワードホールディングスの100%出資企業
企業の社員やアルバイトスタッフが着用する、オリジナルユニフォームの営業です。ミッションは、まだお取引のない新規企業の開拓。企業がユニフォームを変えるタイミングは数年に1度ということがほとんどです。いざリニューアルを検討する際に真っ先に「オンワード商事にお願いしよう」と思っていただくためのアプローチが、新たな発注につながっています。

【 具体的な仕事の流れ 】
▼新規開拓先をリストアップ
飲食業界や化粧品業界、ホテルなどのサービス業や、土木・建設系の業界など、制服を着用する全ての企業がクライアントとなります。興味のある業界に自由にアプローチすることができます。

▼アプローチ
電話や訪問などでアポイントを取得。「オンワード」の知名度もあり、お話は聞いていただきやすい環境です。

▼商談
アポイントが取れたら商談へ。自社の強みやこれまでの実績などを説明。企業のユニフォームに対する要望などもヒアリングします。

▼コンペの準備
制服リニューアルのタイミングでコンペにお声がけをいただけたら、社内でMD・生産管理・デザイナー・パタンナーとチームを発足(チームマーチャンダイジング)。プレゼンテーションに向け、デザインを練ります。

▼コンペでのプレゼンテーション
企業の経営者へ向けてプレゼンを行ない、ご納得いただけたら受注。その後の制作・納品も、生産管理スタッフと協力しながら進めていきます。

【 ユニフォーム制作のポイント 】
現行のユニフォームの改善点を聞き出すことが重要。「腕を動かす作業が多いから、ストレッチする生地がいい」「今の生地だと汚れが落ちにくい」といった点のほか、「納品スピードが遅い」といった他社の対応も細かくキャッチしていくことで、お客様にご満足いただけるサービスを提供していくことができます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《 職種・業界未経験、第二新卒歓迎 》大卒以上

◎「商品づくりから携われる仕事がしたい」「アパレル業界に興味がある」という方を歓迎いたします。
◎営業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
募集背景 オンワードホールディングスの100%出資企業である当社。創業以来50年以上にわたり、「アパレル」と「商社」の機能を併せ持った存在として、ホールディングスが蓄積してきたノウハウを活かし、業界内でも独自の立ち位置を築いてまいりました。企業の制服などを手がけるユニフォーム部門、企業の販促商品を製作するセールスプロモーション部門、ジュエリーの販売やギャラリーを展開する催事部門の3つの柱を有する当社ですが、今後はユニフォーム事業にさらに注力していきたいと考えています。そこでこの度、久しぶりに中途採用を行ない、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※正社員登用を前提とした採用です。社内規定により、入社後1年~1年半程度で正社員登用が可能で、希望者の正社員登用率は100%です。(その後、総合職へのキャリアチェンジも可能です。)
勤務地・交通
本社/東京都千代田区飯田橋2-10-10
交通
各線「飯田橋駅」JR東口より徒歩6分
各線「九段下駅」3b出口より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:20(実働7時間20分)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 年俸制305万円~340万円(年俸を15で割り、1/15 を月々支給。3/15 を 7、12 月に支給)
※上記は初任給の最低支給額です。年齢・経験に応じて加給優遇いたします。
年収例
310万円(26歳・経験1年)
370万円(28歳・経験3年)
430万円(30歳・経験5年)
休日休暇 ◆週休2日制(月5~8日/土・日が中心です)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆時間外勤務手当
◆出張手当
◆保養所あり
◆財形貯蓄制度
◆報奨金制度
◆私服勤務可(ビジネスカジュアル)
配属部署・教育制度 法人向けの制服を扱う、ユニフォーム事業部への配属となります。営業部全体の平均年齢は30代半ば。男女比はおよそ3:1です。ほとんどが新卒入社者の組織ですが、社内のコミュニケーションは活発ですので、比較的馴染みやすい環境だと思います。

入社後は、OJTで仕事をお教えいたします。先輩社員の営業活動に同行し、アプローチの仕方を学んでください。社内にいる時間に、仕事に必要な知識や書類作成の仕方なども並行してお伝えします。当社としても久しぶりの中途採用となりますので、不明点や気になることがあれば、遠慮なく声をかけてくださいね。

会社概要オンワード商事株式会社

会社名 オンワード商事株式会社
設立 1962年4月
代表者 代表取締役会長 小田嶋 勉
代表取締役社長 田村 保治
資本金 4億1000万円
従業員数 245名(2018年6月時点)
売上高 166億2800万円(2018年2月期実績)
158億700万円(2017年2月期実績)
155億1500万円(2016年2月期実績)
事業内容 ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ、ギャラリー(絵画)、メンズウェア、ジュエリー、
レディスウェア、雑貨、健康関連商品の企画・生産・販売
事業所 ◆本社
〒102-8115 
東京都千代田区飯田橋2-10-10

◆札幌
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西16-1

◆仙台
〒980-0802 
宮城県仙台市青葉区二日町12-34

◆名古屋
〒450-0003 
愛知県名古屋市中村区名駅南4-11-31

◆大阪
〒541-0053 
大阪府大阪市中央区本町3-2-5
◆広島
〒733-0035 
広島県広島市西区南観音3-12-10

◆福岡
〒810-0041 
福岡県福岡市中央区大名2-6-43
企業ホームページ https://www.onward-shoji.co.jp/
個人名の表記について
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