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株式会社パパスアパレルブランドの店舗運営管理(818717)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

アパレルブランドの店舗運営管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/19 - 2017/07/16)

アパレルブランドの店舗運営管理
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
日本製の老舗ブランドで、長く働き続けませんか。<年間休日125日>
1964年誕生のレディースブランド『マドモアゼルノンノン』と、1986年スタートのメンズブランド『パパス』。私たちは創業以来、メイドインニッポンにこだわり、高品質で着心地のよい服を作り続けてきました。そのブレない物づくりが、長年多くのファンから支持されており、親子2代・3代で愛用してくださるお客様も多数いらっしゃいます。

あなたにお任せする「店舗運営管理」は、店舗の売上をアップさせるためのサポートがメインのお仕事。店のスタッフと連携し、商品の投入や在庫調整、販促物の手配、売上管理などを行ないます。また、将来的には百貨店との商談や新店のオープン、商品計画・商品企画にも携わることができます。

待遇面では、1日7時間勤務、残業月20H程度と心と身体に余裕を持てる勤務体系。休暇や福利厚生も充実しています。それもあり社員の定着率が高いことが当社の自慢の一つ。20代-50代まで年齢を問わず活躍できる環境があります。

確かなブランド力を有し、働きやすさも抜群の当社で、じっくりキャリアを築いてみませんか?

募集要項

仕事内容
アパレルブランドの店舗運営管理
レディースブランド『Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)』、メンズブランド『PAPAS(パパス)』のいずれかを担当していただきます。店舗の売上情報管理・商品フォロー・販売体制のバックアップなどを手がけてください。

■店舗の売上向上がミッション
各店舗の売上や在庫状況を確認し、「この商品が○○の店舗で足りなくなっているので、△△の店舗から移動させよう」といった商品数の調節を行ないます。また、フェア・イベントの際には販促物を手配するなど、円滑な店舗運営をサポートします。

■店舗スタッフのバックアップも重要です
各店舗の売上状況を把握し、販売体制のバックアップをします。現場でのリアルな情報を吸い上げて、販売計画に生かしたり、他の店舗で上手くいった事例を共有したり、販売スタッフとのコミュニケーションをしっかりとり、信頼関係を築いていってください。

※その他、6月と11月の年2回、東京で展示会の運営も手がけていただきます。
※FAX・メール・電話での情報共有やフォローが中心です。定期的に店舗の訪問も行なっており、担当店舗によって出張をする場合もあります。

【入社後の流れ】
サブ担当からスタートし、メイン担当である先輩のアシスタント業務を行なっていただきます。一緒に仕事を進める中で「どのタイミングで、どんな業務が発生するのか」「どうやって対応するのか」といったフローやノウハウを学んでください。

★メイン担当になると、百貨店・ショッピングセンターの担当マネージャーと商談のほか、次期商品展開計画やMD業務など、より幅広い仕事に携わっていただけます。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験者、第二新卒歓迎!>【33歳まで】

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
※専門卒以上
募集背景 『PAPAS(パパス)』、『Mademoiselle NONNON(マドモアゼルノンノン)』などメンズ・レディースブランドを展開するパパス。10年・20年と長期的にご愛用いただいているお客様も多く、大勢の方に支持されているブランドです。社員の定着率が高いことから店舗管理の募集はあまり行なっていませんが、久しぶりに募集することになりました。店舗運営管理部門では現在20名(男性13名、女性7名)が活躍中です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区広尾2-1-14
★転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間 休憩1時間)
※月の残業は20時間程度です。
給与 月給制 20万円以上

※時間外手当・皆勤手当(5000円)・家族手当(対象者のみ)を別途支給します。
※給与額は、経験・能力を考慮した上で決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)、祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日支給)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業

【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)※業績・評価による
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与(2月)※連続支給実績あり
■交通費支給(月5万円迄)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■割引購入制度、時間外手当、皆勤手当(5000円)、家族手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■スポーツクラブ法人会員
■リゾートホテル会員(箱根、八ヶ岳他)
■テーマパーク利用料補助
※関東にある某有名テーマパークを、本人は無料、ご家族は半額でご利用いただけます。
■結婚祝い金、出産祝い金、各種見舞金

会社概要株式会社パパス

会社名 株式会社パパス
設立 1978年3月
代表者 代表取締役社長 安田 直樹
資本金 3600万円
従業員数 435名(2022年2月末)
事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開
■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国6店舗
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
事業所 ■本社/東京都渋谷区広尾2-1-14
■アパレル店舗一覧
『PAPAS』…全国69店舗
『Mademoiselle NONNON』…全国66店舗
『TABASA』…全国35店舗
関連会社 株式会社ビギホールディングス、株式会社ビギ、株式会社メンズ・ビギ、株式会社メルローズ、など
※ビギグループ合計8社(三井物産およびMSD企業投資が株主です)
採用ホームページ 株式会社パパス 1978年創業の株式会社パパス。三井物産らを株主するアパレル企業体「…
https://en-gage.net/papas
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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