| 仕事内容 | 営業 ★現場の声を受け、今年10月から完休2日で土日休みになります。 マンションやオフィスビルの「修繕工事」を提案する仕事です。依頼は主に既存顧客が中心ですが、新規のお客様に提案することもあります。担当顧客数にもよりますが、1日の訪問件数は既存のお客様で4～5社ほどです。また現場での調査なども行ないます。【お客様について】 マンションの管理組合などから直接依頼をいただくことや、施設の管理会社、官公庁からのご依頼をいただくケースなど様々です。一般の方や不動産会社もお客様です。 【依頼について】 「建物が古くなってきているんだけど、どうすればいい？」などといった、お声に対応します。 【入社後の流れ】 まずは課長の尾崎に同行して、仕事の流れや、必要な知識を覚えていきましょう。徐々に提案の経験を積み、半年～1年かけて既存のお客様を5～10件ほど引き継いでいきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼依頼～見積り 担当するお客様から、建物の修繕依頼が寄せられます。小さな工事は自分で見積を作り、ご提案します。大きな工事については、社内の「積算担当」に見積書の作成を依頼してください。この場合は、様々な業種の合計10社程度の協力会社に見積を依頼することもあります。 ▼提案 見積りを提出するだけでなく、「どのように工事を進めるのか」といった一歩先の提案も行ないます。特に管理組合のお客様の場合は、住民の方々に直接プレゼンすることも。たとえば、「建物を長生きさせるために、この材料を使いましょう」「エントランスのリノベーションをすることで、資産価値を高めましょう」などと提案します。 ▼定期訪問～引き渡し 工期は3～4ヶ月が平均的。だいたい3回前後は、現場確認を行ないます。工事が終わり、引き渡しが完了したら一連の流れは終了です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎です！＞※以下のどちらかを満たす方。 ■施工管理経験がある方（経験年数は不問） ■営業経験がある方（経験年数は不問） └建設業界の知識は入社後に教えていくため、扱っていた商材は問いません。 ★学歴、転職回数、ブランクも不問です。 |
| 募集背景 | 集合住宅の改修工事などを手がける当社。気くばりの行き届いた現場での対応が、管理会社様から好評を得ており、高いリピート率を誇っています。おかげさまで、寄せられる依頼は着実に増加しており、業績は好調です。ただ、多くの依頼をいただいている関係で「管理職」のメンバーも日々営業活動を行なっている状況です。今後は管理職のメンバーにはマネジメントに専念してもらいたいと考えているため、業務を引き継ぎ、さらなる事業拡大を図るために、営業を増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月～半年の試用期間があります。なお、その間の雇用形態・給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市北区石園町3丁目22番地
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄名城線・上飯田線「平安通駅」2番出口より徒歩45秒
★マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間） ※残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ★別途、年2回の賞与があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月30時間分の固定残業代（月3万2000円～5万円）を含んでいます。 ※月30時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ★独自の給与体系・評価制度を設けています。 評価はチェックシートに書き込む方式です。シートは3ページくらいの冊子になっています。スキルアップと共にランクアップし給与が上がっていきます。 年収例
700万円（入社7年目）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出社あり） ■祝日 ★今年の10月から「完全週休2日制（土・日）」「年間休日122日」になることが決定しました！ ※現場の都合や繁忙期により、休日に出勤していただく場合もあります。その場合は【代休】を取得していただきます。 【その他の休日休暇】 ■GW（暦通り） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（10月・4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■出張手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■資格手当（業務上必要な資格に関しては受験費用を当社が負担！） ■ご近所手当（2km圏内にお住まいの方：月8000円）※徒歩での通勤でも支給 【社員旅行の詳細】 毎年、国内・海外交互で社員旅行に行きます。最近では、プーケット、北海道、シンガポール、鹿児島、マカオなどに行きました。費用の約2分の1～3分の2が会社負担です。※毎月3000円の積立金があります。 |
| 資格手当 | 資格取得に応じて、手当をご用意しています。 ・一級建築士（月5万円） ・二級建築士（月1万円） ・1級建築施工管理技士（月4万円） ・2級建築施工管理技士（月1万円） ・1級管工事施工管理技士（月3万円） ・2級管工事施工管理技士（月1万円） ・ビルディングドクター（月5000円） ・インテリアコーディネーター（月5000円） |
| 一緒に働くメンバー | 同じ部署には6名の社員が勤務しています。年齢構成は、40代が1名、30代が2名、20代が3名で、半数は中途入社です。 一緒に営業を行なうのは、課長の尾崎（34歳／入社8年目）。彼が専任の教育担当として仕事を教えていきます。また当社は、時間があえば部署をこえて社員みんなで飲みに行くなど和気あいあいとした雰囲気です。社長から社員の意見を聞いたり、社員から提案したりというのも、当社では珍しくありません。 |
| 会社名 | ナグラ産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 名倉 昌孝 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 13名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 5億6000万円（2022年4月期実績） 5億2000万円（2021年4月期実績） 4億9000万円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | ■建物延命事業 ・マンション大規模修繕工事 ・建物外壁改修、防水改修、雨漏ＳＴＯＰ工事 ・建物修繕・リフォーム・増改築・エクステリア工事 ・耐震診断、耐震補強工事 ■建物再生事業 ・中古建物流通促進（買取、リノベーション、再販） ・賃貸マンション再生（空室改善、収益改善） ・シャレおつリノベーション工事 ■建物診断事業 ・外壁点検 ・建物劣化診断、インスペクション ・修繕計画策定 ・赤外線建物診断 ≪許可番号≫ 愛知県知事許可（特-26）第24230号 （建築工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業） |
| 事業所 | 本社／名古屋市北区石園町3-22 |
| 社長よりメッセージ | 私が掲げるモットーは「社員と、社員の家族に安心と喜びを」。誰かのために頑張る社員が、豊かな生活を送れるように給与やポジション面でサポートしています。また仕事は社長からのトップダウンではなく、大枠だけを決定し社員の主体性に任せるスタンス。「こうしたい」「こんな仕事に関わりたい」という意見が事業になることも珍しくありません。 ナグラ産業は当社を信じて仕事を任せてくれるお客様、私に共感してついてきてくれる社員たちみんなの信頼に応える会社でありたいと考えています。決して大企業ではありませんが、一緒に夢を追いかけてくれる方と共に働きたいですね。 ※リンクしているHPもぜひご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.nagura-s.jp |
| 採用ホームページ | 現場の声を大切にする。それがナグラ産業流。 建物の「延命・再生・診断」事業を約4… https://en-gage.net/nagura-s |
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