ナグラ産業株式会社

会社概要

  • 設立 1979年5月1日
  • 代表者 代表取締役 名倉 昌孝
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 18名
  • 事業内容 ■建物延命事業 ・マンション大規模修繕工事 ・建物外壁改修、防水改修、雨漏STOP工事 ・建物修繕・リフォーム・増改築・エクステリア工事 ・耐震診断、耐震補強工事 ■建物再生事業 ・中古建物流通促進(買取、リノベーション、再販) ・賃貸マンション再生(空室改善、収益改善) ・シャレおつリノベーション工事 ■建物診断事業 ・外壁点検 ・建物劣化診断、インスペクション ・修繕計画策定 ・赤外線建物診断 ≪許可番号≫ 愛知県知事許可(特-21)第24230号 (建築工事業 塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 元社員 / 建築・土木系エンジニア
【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】業務内容や職種・時期的に選りけりだから一概に言えないけど、時間を超過しない仕事量や分散などを行い、一人だけに掛り残業・休日出勤を余儀なくさせられる体制を根本的に見直す。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:42.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理 ★「自分は何のために生きるのか」を 探せる会社です。
給与月給 20万円以上+賞与年2回 【年収例】500万円/29歳(経験3年)
勤務地名古屋市北区石園町3丁目22番地 ★最寄り駅から徒歩45秒! ★転勤ナシ!
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施工管理 ★未経験歓迎!充実の研修制度で手に職を付けられます。
給与月給 20万円以上+賞与年2回 ※年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※資格手当も充実!1級建築士は5万円、1級建築施工管理技士は4万円を月々支給。 ◎独自の給与体系・評価制度を設けています。 評価はチェックシートに書き込む方式です。シートは3ページくらいの冊子。これは目に見えない「サービス」を細かく評価するためにつくったものです。気くばり上手な社員に対し、給与でお返しできる給与体系になっています。 29歳(経験3年)/年収 500万円
勤務地本社/名古屋市北区石園町3丁目22番地 ★最寄り駅から徒歩45秒! ※転勤ナシ!お任せする現場はほとんどが名古屋市内です! ※マイカー通勤OK(駐車場完備)、U・Iターン歓迎!
施工管理 ※礼儀正しい顔なじみの職人さんと働きます。
給与月給 30万~40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。 ※2ヶ月の試用期間があります。その間は月給25万円以上となります。 ※資格手当充実!1級建築士は5万円、1級建築施工管理技士は4万円、インテリアコーディネーターは5000円を月々支給します。 ◎独自の給与体系・評価制度を設けています。 評価はチェックシートに書き込む方式です。シートは3ページくらいの冊子。これは目に見えない「サービス」を細かく評価するためにつくったもの。これで気くばり上手な社員に対し、給与でお返しできますね! 39歳(経験1年)/年収 600万円
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現場監督 ★「愛知の社長TV」にも出演している名物社長アリ!
給与月給 30万~40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。 ※2ヶ月の試用期間があります。その間は月給25万円以上となります。 ※資格手当充実!1級建築士は5万円、1級建築施工管理技士は4万円、インテリアコーディネーターは5000円を月々支給します。 ◎独自の給与体系・評価制度を設けています。 評価はチェックシートに書き込む方式です。シートは3ページくらいの冊子。これは目に見えない「サービス」を細かく評価するためにつくったもの。これで気くばり上手な社員に対し、給与でお返しできますね! 39歳(経験1年)/年収 600万円
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