Webコンテンツの制作ディレクター(大河・朝ドラ等の番組サイトを担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/27 - 2017/05/31)
Webコンテンツの制作ディレクター(大河・朝ドラ等の番組サイトを担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
大河ドラマのファンを唸らせた、番組サイトの仕掛人。
私たちは長年、NHKの番組サイト制作を企画から任されています。
ある女性ディレクターは、大河ドラマのサイトを約2年間担当しました。
ドラマのファンに作品をより楽しんでもらうため、コンテンツを企画から手がけることも珍しくありません。視聴者の興味や番組の進行、話題になった場面によって、どのような内容にしていくかチームで考えていきます。
たとえば、放送で話題となった出演者に急遽インタビューを行ったり、文献の調査や取材を行ない、撮影の裏エピソードをホームページに掲載したり。ファンの心をくすぐる仕掛けを散りばめていきます。
コンテンツに注目があつまり、ファンの間で話題になることも少なくありません。SNSを中心にネットニュースやブログなどで取り上げられることも。あなたも、大河ドラマや朝ドラなどNHK番組の新たな楽しみ方を届ける“仕掛人”になってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
Webコンテンツの制作ディレクター(大河・朝ドラ等の番組サイトを担当) □■番組の裏側を掘り下げる。 NHKの番組に関連する制作物の企画から制作までお任せします。今まで手がけた番組は大河ドラマの『花燃ゆ』『真田丸』、現在公開中の番組では『AKB48 SHOW!』など。視聴者に番組をより楽しんでもらうための企画を考えていきましょう。
▼企画 視聴者がどんなコンテンツを求めているのか?ということを探り、番組HPのコンテンツやSNSで発信する記事、イベントで使用するパネル、リーフレットなどの企画を考えていきます。番組のジャンルは、ドラマ、バラエティ、ラジオなど様々。企画はイチから考えるときもあれば、ある程度枠組みが決まっている場合もあります。
▼コンペ 番組の規模により異なりますが、半年~1年ほどの大河ドラマなどは、複数の会社でのコンペとなります。自分たちが考えた企画が通るよう、プレゼンテーションをします。その後、提案が通れば受注となり制作を進めていきます。基本的には、2~3名のディレクターチームで動いていきます。
▼取材 番組制作者に歴史背景を聞きに行ったり、重要な鍵を握る小道具を辿りインタビューしたり。エンタメ系の番組では、収録後に出演者にコメントをもらいに行くことも。コンテンツの目的に合わせた取材をしていきましょう。自分でカメラを回すこともあります。
▼制作 コンテンツの概要や仕様、デザインが決まったら、コーディングなどは外注に依頼します。外注先はNHKのルールによりほとんど決まっているので、新規で探す必要はありません。その後、コンテンツが完成したら内容を確認し、番組側のチェックが通れば納品となります。
※その他、サイトの更新なども日々のお仕事。画像や動画の反映などをします。 ※大河ドラマなどの大きな案件を除き、2~3番組を掛け持ちします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎> ■Word・Excel・Photoshopの操作ができる方 ⇒業界・職種経験は一切問いません。「コンテンツ制作」に興味がある方、大歓迎です。
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募集背景 |
□■デジタル制作部の強化 積み重ねてきた信頼と実績を強みに、NHKから継続した依頼をいただいている当社。現在、NHKではデジタルコンテンツに力を入れており、それに伴いデジタル制作部を強化していく計画です。今回は、Webコンテンツの制作ディレクターとして、視聴者が求めているコンテンツを生み出してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
デジタル制作事業部/東京都渋谷区富ヶ谷1-3-8 第22SYビル 402号室 ※転勤はありません。
交通
■東京メトロ千代田線「代々木公園駅」1番出口を出てスグ ■小田急小田原線「代々木八幡駅」南口から徒歩1分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給23万円~38万円+賞与(年2回) ※固定残業代(25時間分・3万7407円~6万1782円)を含みます。残業が25時間を超える場合は追加支給。 ※あなたの年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇します。
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の25時間を超えた分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■私服可 |
入社後の流れ |
まずはアシスタントからスタートします。メールの送付や各所への電話確認など、簡単なことからお任せするので、徐々に業務の流れを覚えていきましょう。その後、規模が小さい番組から担当いただき、慣れてきたら案件数を増やしていきます。人により異なりますが、3年ほどで一人前になることを目安としています。アシスタントの時期は、番組のディレクターに顔を覚えてもらうことも大切なお仕事のひとつ。その交流が将来の仕事につながっていきます。 |
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