ECサイトの運営スタッフ ★未経験からでも、あなた次第でサイトを変えられます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/20 - 2017/05/24)
ECサイトの運営スタッフ ★未経験からでも、あなた次第でサイトを変えられます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「辞めちゃうけど、辞めたくない会社ですね」
はじめまして。ECサイト運営を担当している小林です。実は今回、家庭の事情により、どうしても実家の静岡に戻らざるを得ず、やむなく退職することになってしまったのですが、「もっと続けたかったな」というのが本当の気持ち。これにはきっと、自分のアイデアを何でも認めてくれた社長の存在が大きいんだと思います。
というのも社長自身、思いついたアイデアはすぐ実行しちゃうんですよね。たとえば「フォトフレームそのものに写真をプリントしてあげるサービスがあったら、喜ばれるんじゃないか」って言い出して、実際に商品にしちゃったり…。他のメンバーのアイデアにもすぐダメ出ししないで「それ、イイね!」って言ってくれるんです。
僕自身、まったくの未経験で入社したのに「Webシロウトの私より、君が一生懸命考えてくれたアイデアのほうが絶対にいいからさ」って言ってくれて。おかげで未経験からECサイトの責任者となり、全面的に運営を任せてもらいました。
これからウチで好きなようにサイト運営が手がけられるあなたが、ちょっぴり羨ましいですよ。
募集要項
仕事内容 |
ECサイトの運営スタッフ ★未経験からでも、あなた次第でサイトを変えられます! 当社のECサイトの売上アップを図るのがミッションです。自由にアイデアを活かしてサイトを運営していってください。とはいえ、急激な売上アップを期待している訳ではありません。Webの知識を少しずつ深め、徐々にサイトを改善できるようになっていきましょう。日々試行錯誤を重ね、徐々にサイト運営の専任担当になっていってください。
□■どんなWebサイト? おまかせしたいのはWebサイト全般の運営・管理です。自社オリジナル製品や印刷サービス、オーダーグッズのECサイト『紙ぼうず』とハロウィンなどのイベント衣装のECサイト『チェリーブラッサム』です。『紙ぼうず』はオフィシャルサイトと楽天に続き、4月末にはヤフー店もオープン。社長から小林が引き継ぎましたが、期間も短いため、まだまだ改善するところは沢山。少しの改善でも売り上げアップに繋がるはずです。
□■どんな仕事? サイトの閲覧数や注文数を増やす方法を自由に考え、反映していってください。例えば、人気の商品やサービスを解説する特設サイトを作ったり、リピート注文を促せるように今だけの特別価格を告知したメルマガを配信したり、新しいユーザーにも見つけてもらえるようにSNSと連動させたり。あなたのアイデアを柔軟に取り入れ、実現できるように社長がバックアップしていきます。出店先の担当者も相談に乗ってくれるので、サイトを改善していってください。
≫≫画像の加工やデザインの変更を行なう際は、IllustratorとPhotoshopを使いこなす制作部と連携し、相談しながら進められます。
≫≫メールや電話で寄せられる注文・問い合わせ対応もお願いします。「◎◎印刷はどんな仕上がり?」などの専門的な問い合わせが寄せられた際には、社長やDTPの責任者に聞いて対応しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
□■□社長の木村より□■□ 「Webサイトの運営ってなんだか面白そう」と興味を持ってくれた方であれば、大歓迎!今はまだ知識や経験がなくても問題ありません。意欲的に学んで頂き、段階を踏んでサイト運営の専任らしくなってくれればいいですよ。
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募集背景 |
当社は、官公庁や地元の優良企業と長くお付き合いしてきた印刷会社です。今後は新規開拓に注力していきたいと考えています。その方法の一つとして、2011年に印刷サービスのECサイトを立ち上げました。現在では、イベント衣装のECサイトも開設し、あわせて5種類のWebサイトを運営しています。反響は悪くないのですが、社長が何とか時間を作って対応していることもあり、ECサイトに力を入れられていない状況です。そこで、サイト運営を担う専任スタッフを募集することになりました。
★即戦力を求めている訳ではありませんので、サイトと一緒にイチから成長してくれる方を迎えたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は各種手当支給なし(家族、食事、住宅、皆勤)となります。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県あま市森4-5-2 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です!
交通
名鉄津島線「七宝駅」より車で約3分または徒歩20分 名古屋第二環状自動車道「清洲西IC」より車で約4分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩70分) ★残業は月20時間以下です。 ★お昼の12時から1時間、午後の15時から10分の休憩があります。 |
給与 |
月給19万5000円~26万円+賞与年2回
※別途、皆勤手当、食事手当、住宅手当、家族手当があります(試用期間終了後から支給)。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(入社1年)/年収380万円 ◎30歳(入社3年)/年収460万円
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月1~2回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(5日 ※昨年度実績) ■年末年始休暇(9日 ※昨年度実績) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 └いずれは、社員が家族の誕生日にも休みを取れるような制度にしたいと思っています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算特別賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで ※車通勤の場合は月1万6000円まで) ■残業手当 ■住宅手当(世帯主:月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月5000円、子2人目以降:月3000円、60歳以上の父母1人につき:月3000円 ※会社規定による) ■皆勤手当(月3000円) ■食事手当(月3500円) ■資格手当(複数取得可/上限月5万円) ■役職手当 ■社員旅行あり ■退職金制度 ■車通勤OK・駐車場完備 ■社内イベント(親睦旅行、忘年会、歓迎会、ボウリング大会など)
★仕事もプライベートも充実させ、社員にとって働きやすい会社となるよう、待遇面を整えていきます! |
一緒に働く仲間 |
ECサイトの運営に関わっているのは、社長の木村と制作スタッフ、時短勤務のパートスタッフ2名。といっても、本業は別なので、時間を見つけて何とか対応している状況です。今後は、あなたがサイト運営の専任担当となって、社長や制作スタッフ、パートスタッフはサポート役として支えていきたいと思っています。社長をはじめ、社員全員が話しやすい人柄なので、きっとすぐに打ち解けられるはず。困ったことがあれば、遠慮なく言ってください。 |
入社後の教育 |
入社後まずは当社のECサイトを知るところからはじめましょう。掲載する商品やサービス、運営に関する基本的なことなどを、社長や制作スタッフがイチから教えます。また、お客様からの問い合わせ対応などはパートスタッフに聞いて進められるので、徐々に慣れてくるはずです。
その後は、ECサイトの売上をどうすれば伸ばせるようになるのかを勉強しながら取り組んでいってください。周囲の力を借りながら、徐々にサイト運営の専任らしくなってもらえれば構いません。外部セミナーの参加費は会社で負担するので、遠慮なく言ってください。 |
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