- 【事業内容】
- ■受変電設備工事 ■一般内外電気設備工事 ■制御盤関係の製作および補修 ■LED照明工事 ■各種修理・メンテナンス ■空調設備工事 など
勤務地
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仕事内容 | 省エネの提案営業(マネージャー候補)★反響営業がメインです。 ★☆「照明を替える事によるコスト削減」を提案するお仕事です ☆★>>どんな商品? LEDや高圧電気設備等、省エネによる工事を提案します。ポイントは、従来の照明と比較して電気代がお得になる事です。「工場全体の照明を交換しても、3~4年で元が取れる」という場合もあります。 >>どんなお客様? 8割がお得意様で、関東圏内のスーパーや工場、病院、ディーラー等、業界問わず幅広く対応。杉戸町の商店街に導入された実績もあります。最近は、HPを通して新規の大手企業等からもお問い合わせ頂くようになりました。飛び込み営業や電話営業はしていません。現在の顧客数は約600社です。 >>どんな営業スタイル? 基本的に反響営業で、提案にチカラを入れる事ができます。日々の営業活動はスマートフォンやPCで営業ツールを使いながら実施。日報作成、提案内容、お客様のニーズ、商談内容等が参照できる便利なツールです。提案件数、名刺管理、顧客ランク、未アプローチエリア等も一発で分かるので、効率的に営業ができます。 【例えばこんな1日を過ごします】 ▼出社 パソコンを立ち上げてメールチェック。併せてその日やる事を確認します。 ▼お客様を訪問 1日に3~4件を訪問。元気にご挨拶して、LED照明に替えるメリットをお伝えし、現状やご要望等について伺います。 ▼提案書の作成 必要に応じて各部署に依頼して提案書を作成したり、見積を依頼したりします。 ▼工事現場への立会い 月に4日程度は照明工事中の現場を訪問。きちんと進んでいるか確かめます。 ▼帰社 その日の仕事をまとめ、明日の準備をしたら退社! ※定時は17時。遅くとも20時頃には退社しています。 ※訪問予定が無いときには、提案用の企画書や、見積書、工事図面の案等を作ります。 ★下記「入社後の流れ」もご参照ください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■要普通免許(AT限定可) ■何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ┗フォローがなくても仕事を進められるレベルを想定しています。目安として経験3~5年程度です。 ※営業の管理職経験者は活かせます。 ☆学歴は不問です。 |
募集背景 | ■今後営業部をまとめるマネージャー候補として、長期的にご活躍ください! 創業から今年で34年。「人に優しい、地球に優しい ”快適生活環境” を提供する」ということを掲げ、各種電気設備工事や省エネコスト削減提案に取り組んできました。昨今は、LEDの性能やコストメリットが広く知られるようになり、店舗・工場などの建て替え・新築にともなう導入実績が増加。当社にも安定的にご依頼が寄せられています。そこで、長年営業を担当してきた社員とともに営業を担い、将来にわたってご活躍いただける方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
< U・Iターン歓迎!>
本社/埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-1 ※転勤はありません。腰を落ち着けて、末永くご活躍ください。 ★営業エリアについて 埼玉県を中心に、関東(東京、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城)に訪問します。訪問の際には社用車を使います。 ★杉戸エリアについて 杉戸町は、緑と公園が多く落ち着いた町。最寄りの「東武動物公園駅」の近くには大落古利根川が流れ、その周辺に住宅街が広がっています。家賃相場は平均して4万円ほどですので、近隣に住めば、都心に比べて生活費を抑えて暮らせるでしょう。 交通
★マイカー通勤OKです!
東武伊勢崎線「東武動物公園駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7.5時間) ★あまり残業をしない風土があります。 18時台には退社する人が多く、営業を含め、社員の多くは遅くとも20時頃には退社しています。スケジュールは自己管理に任せているので、上司や先輩に遠慮をしすぎることはありません。 |
給与 |
月給 25万円~40万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には50時間分のみなし残業代(5万3000円~8万4800円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
420万円/経験3年
500万円/経験5年 600万円/経験10年 |
休日休暇 | ■週休2日制(日曜日定休 + 希望日2日間) ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回(8月・12月) ■決算賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種研修制度 ■資格取得支援制度(第一種・第二種電気工事士など) ■制服支給 ■社用車貸与 ■各種イベント・懇親会 ■退職金制度 ■ベネフィットワン(日本全国のレストランや居酒屋で割引特典あり) < 各種手当 > ■交通費支給(上限:15000円) ■時間外手当 ■資格手当 ■早出手当 ■食費手当 ■飲料手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ※業績により歩合あり。 |
一緒に働く仲間たち | 営業は全員で3名。入社1年半の20代若手が2名、経験10年以上のベテラン営業(62歳)が1名です。ベテラン営業はマネジメントタイプではなく、ハイプレーヤーとして活躍中。あなたには、1~2年後を目安に若手社員の売上管理、商談同行、マネジメントなどをお任せしたいと思っています。今後も少しずつ増員していく予定ですので、将来的には大きな組織のマネジメントも担当することができます。 |
入社後の流れ | まずは、商品知識を身につけましょう。ベテラン営業を中心に、LEDをメインとした電気設備や電気製品についてをレクチャー。少しずつ覚えていってください。ひと通り勉強をした後は、イチ営業として活動スタート。経験を活かしながら営業活動を行なっていただきます。その後1~2年後を目安に若手営業の教育やマネジメントをお任せしていきます。 |
会社名 | 株式会社スギデン |
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設立 | 1983年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 若木 和明 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 38名(2021年2月現在) |
売上高 | 6億1000万円(2020年8月期実績) |
事業内容 | ■受変電設備工事 ■一般内外電気設備工事 ■制御盤関係の製作および補修 ■LED照明工事 ■各種修理・メンテナンス ■空調設備工事 など |
事業所 | 本社/埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-1 |
企業ホームページ | http://www.sugiden.net/ |
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