- 【事業内容】
- ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
勤務地
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 福利厚生サービスの企画・開発 ※残業代全額支給／福利厚生充実！ 福利厚生パッケージサービス（WELBOX）の企画・開発・新規提携の提案業務をお任せします。ホテル・旅館などの宿泊施設を中心とした旅行・ホテル業界全般が担当領域になります。【福利厚生パッケージサービス（WELBOX）とは？】 パッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービスです。当社が提携契約している全国各地の施設やサービスを特別価格で自由に利用可能。企業が個別に施設と契約した場合に比べて、低コストかつ充実したサービスを提供することができます。 【具体的な業務内容】 ■提携施設とのやり取り（年度毎の更新、新規提携の提案、利用促進提案など） ■お客様や施設からの問い合わせやトラブルの対応 ■専用システムへの施設情報や提携内容の入力（年1回の内容確認、およびアップデートも行ないます） ■会員向け冊子に掲載する広告営業、制作担当との協力による広告制作 【ポイント】 全国各地の宿泊施設や各種サービスと提携することで、当社の福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」の内容を充実させることがメインミッション。そのため、「どんなサービスが企業や従業員のみなさまに喜ばれるか」という観点で仕事ができます。 将来的には、組織のリーダーとしてマネジメントなどに携わることも可能。長期的にキャリアを築いていきながら、顧客満足を追求していくことにやりがいを感じていただけると思います。 【配属先について】 サービス企画本部への配属となります。50代男性のグループリーダーが1名、20～30代のメンバーが7名という構成です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
【大卒以上／職種未経験歓迎】 ■旅行・ホテル業界での商品・サービス企画、販促、仕入担当、営業の経験をお持ちの方 ※サービスの企画・開発に携わることができるので、「お客様満足を追求したい」という方はぜひご応募ください。 ※リーダー候補としてのキャリア形成が可能です！ |
| 募集背景 | ◆法律改正によりニーズの高まりが見込める中での組織強化です！ 当社は、福利厚生アウトソーシングや健診手配代行などのサービスを通して企業の人事戦略をサポートしています。業界大手の「東急不動産」「住友商事」「豊通シスコム」が株主ということもあり、経営基盤は強固。設立16年目にして、取引先は大手企業を中心に1228団体。380万人が利用しているサービスを提供し、業績は好調です。 さらに、2015年12月に施行された、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案」によって、需要拡大は確実。今後のニーズに応えていくため、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（紀尾井町方面出口D）より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「永田町駅」（7番出口）より徒歩7分 JR線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～14:00） 月平均残業時間／20～30時間 ※残業代全額支給 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は460万円～550万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土曜、日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（復職率100％） ■フレッシュアップ休暇 ■イベント休暇（子どもの運動会などで休暇を取得できます） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当（全額支給） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■東急ハーヴェストクラブ宿泊制度 ■社外研修参加制度 ■WELBOX（提携している全国のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを特別価格で利用できます） ■財形貯蓄 ■持ち株会 ■401K（個人型確定拠出年金） ■東急グループ共済組合 ■カフェテリアプラン（入社1年目：5万円、3年目：10万円、4～6年目：15万円、10年以降20万円、がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など50以上のメニューの中から選択利用できる制度） ■社内マッサージルームあり |
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲葉 章司 |
| 資本金 | 4億9,999万2,500円 |
| 従業員数 | 1,167名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | ■福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング ■大阪支店／大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル ■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル ■E-Space米子／鳥取県米子市上福原1383-4 ■E-Space松江／島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
| 株主 | 東急不動産株式会社 住友商事株式会社 豊田通商システムズ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ewel.co.jp/ |
株式会社イーウェルの福利厚生サービスの企画・開発 ※残業代全額支給／福利厚生充実！（808453）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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