仕事内容 |
提案営業 世界19ヶ国73拠点とグローバルなフィールドに「材料」「技術」「情報」「サービス」を提供している当社。これまでの経験や志向性を考慮のうえ、以下のいずれかを担当いただきます。
【名古屋(1)】 ■主要顧客:自動車メーカー・自動車部品メーカー ■取扱製品:主に、樹脂の内装品営業 ※樹脂の内装品(メーター周りのプラスチック製品など)を担当いただきます。
既存顧客のフォロー・拡販がメイン。顧客ニーズを汲み取り、必要となる原材料の手配や量産納期の調整などを担当。新車発売計画の際には、開発製品に応じた新規提案が発生します。仕入先に対する交渉、成型業者の選定、販売先に対する提案など幅広い業務を担当していただきます。
【名古屋(2)】 ■主要顧客:大手粘着テープメーカー、化学・フィルムメーカー ■取扱製品:化学品、電子材料、合成樹脂の素材・原料など
顧客との関係構築がメインとなり、必要となる商材の手配や量産納期の調整などを行って頂きます。定期的に打合せを重ね、開発ニーズを掴むことができるよう関係を深めていってください。 その他、仕入先に対する交渉、成型業者の選定、販売先に対する提案など幅広い業務を担当して頂きます。
【東京】 ■主要顧客:医療機器メーカー向け新規開拓営業 ■取扱製品:樹脂や成形品、コーディング材など医療機器開発に関わる素材、製品の提案を行います。
2016年、メディカル関連ビジネスの拡大を目指し、新たな営業組織を立ち上げました。そのスタートアップメンバーとして新規顧客の開拓をお任せします。リストアップされた顧客に向けて、ニーズのヒアリングから提案、見積もり提出、受注後の納品調整までを担当いただきます。海外に対しても国内同様の営業活動に加えて、先端材料の調査や国内への輸入販売なども手がけます。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上・業界未経験者歓迎 ■法人営業経験をお持ちの方(経験年数や経験業界は問いません) ※要普通自動車免許 ※英語に抵抗のない方(海外からの仕入交渉や海外製品の説明などに英語を使用する機会があります。語学力の習得・向上については社内にサポート制度がありますので、最低限英語に抵抗がなければOKです)
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募集背景 |
1921年創立の老舗商社である当社。ゴム薬品の販売から始まった事業は合成樹脂、化学品、電子材料へとフィールドを拡大してきました。化学系分野では実績も豊富なことから高い認知度を誇っています。それに加えて、この10~20年間は半導体やディスプレイなどの分野における事業が牽引役を果たし、エレクトロニクス分野に強い企業としても認知されています。今回は事業拡大にともなう増員募集になります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋、東京
名古屋/愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号 東京/東京都中央区日本橋本町四丁目11番2号
交通
▼名古屋 市営地下鉄各線「丸の内駅」より徒歩6分 市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩8分
▼東京 JR総武快速線「新日本橋駅」8番出口より徒歩5分 JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」南口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:20(実働7時間20分) ※月の残業時間は40~50時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は375万円~550万円を想定しています。 |
休日休暇 |
<年間休日:123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(10日~20日付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(昨年度実績/3ヶ月) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■住宅手当(月1万円~1万4000円) ■家族手当(月1万円~1万3000円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■互助会 ■住宅資金貸与 ■従業員持株制度 ■寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市) ■社宅 ■保養所(御殿場など) |
当社の特徴 |
1921年の会社創立以来、アドバンストマテリアルのスペシャリストとして、世界をフィールドに「材料」「技術」「情報」「サービス」を提供してきました。商社として商品を仕入、販売するだけでなく先端材料の提案や利用方法や加工プロセスなどの付加価値を提供することで、人々の暮らしを豊かに彩るさまざまな製品の開発に貢献しています。いち早く海外進出し、現在では世界19ヶ国・73拠点に展開。そこで培ったノウハウと、顧客のニーズに応えるべくグループ会社と協働して自社オリジナル材料の研究開発、製造を行うなど活動領域を広げています。 |
当社の社風 |
社員に仕事を任せる風土があり、若手であっても責任ある役割を担うことができます。たとえば、入社1年目の社員であっても海外出張の機会があるなど、年次に関係なくさまざまな経験が積める環境です。「与えられた仕事をこなす」というスタイルではなく、自分から何かをやってみたいと考え、意見発信し、行動することが求められると言えます。加えて、事業の幅が広く、取り扱い製品も多いため、常に新しい情報をキャッチアップし、自身の知識をアップデートし続ける姿勢が必要です。 |
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