仕事内容 |
エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です) 国内トップクラスの昇降機(エレベーター・エスカレーター)の販売・設計・製造・施工・アフターサポートまでを手がける日立ビルシステム。日立の昇降機は商業施設や超高層ビル・マンション、オフィス、駅などあらゆるところに納入されています。あなたには、そのエレベーター・エスカレーターの仕様決定をお任せします。
【具体的には】 ■調査 エレベーター・エスカレーターのスペックや設置条件を調査します。建設中の現場に納入される新設のものから、現在稼働中のもののリニューアルまであります。利用者数や乗場の出入口、物件の配管・空調設備、法令などを全て考慮し、速度や内装、ドアの開閉時間などの仕様を決定していきます。
■仕様決定 エレベーター・エスカレーターの寸法やデザイン、乗車かごの意匠仕様・天井意匠などを決定し、お客さまへのプレゼンテーションを行ないます。また既存の昇降機の場合は、エレベーター・エスカレーターの分解手順から施工の手順、撤去や導入の方法までを計画します。
■工場への手配 お客さまの了承を得て計画が決定したら、自社工場へ製品の手配を行ないます。
【入社後はOJT研修で仕事を学びます】 入社後は人材開発センターで座学を中心とした研修を行ないます。その後、OJT研修で現地調査やCADソフトの操作、仕事の工程などを習得。指導員からレクチャーを受けながら、約1年~1年半かけて知識を増やします。
※リニューアル案件の場合、お客さまの多くは、ビルオーナーやマンションの管理組合等になります。昇降機のデザインや入居者の特性、防犯や安全管理へのニーズ等 さまざまな条件や要望を確認しながら進めていきます。
※海外からの依頼も増加しているため、将来的には海外案件を手掛けるチャンスもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、歓迎!】 ■建築、電気、機械関連設備、土木などいずれかの基礎知識をお持ちの方 ■昇降機に興味のある方 第二新卒の方を歓迎します。建築設備のメンテナンスを担当した方や住宅設備の営業経験をお持ちの方など、幅広い経歴をお持ちの方にお会いしたいと考えています。 ※建築図面がわかる方は、すぐに業務に活かせます。
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募集背景 |
エレベーター・エスカレーター、電気設備など、あらゆるビル設備機器の維持管理を行なう当社。エレベーター・エスカレーターの寿命は30年といわれる中、リニューアルや新設、また耐震の観点からメンテナンスなど当社へのニーズが国内外で急増しています。今後、安心面・安全面の管理を強化し、お客様からの要望にさらに応えていける体制を築くため、仕様決定をお任せする技術者を20名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪市)での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。
本社/東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー) 中部支社/名古屋市中村区名駅一丁目1番4号(JRセントラルタワーズ) 関西支社/大阪市北区堂島浜一丁目2番1号(新ダイビル5階)
交通
勤務地により異なります。
【東京本社】 東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」下車 徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」下車 徒歩約2分 都営新宿線 「小川町駅」下車 徒歩約2分 JR中央線・JR総武線 「御茶ノ水駅」下車 徒歩約3分
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勤務時間 |
8:50~17:20(45分休憩) |
給与 |
月給16万1000円以上 ※上記金額は高卒初任給金額です。 経験、年齢、能力を考慮して優遇致します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、特別休日(年2日) 創立記念日、年次有給休暇(初年度24日) リフレッシュ休暇、永年勤続褒章休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
給与改定(年1回)、賞与(年2回/6月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 財形貯蓄、財形年金、持株会、住宅融資、退職年金、企業年金基金 時間外手当、通勤手当、フィールド手当、地域手当、扶養手当、住宅手当 独身寮、社宅(各事業所に完備) 直営保養所あり(他、会員制保養所および各種スポーツクラブに加入) カフェテリアプラン 他 |
納入事例 |
・東京ミッドタウン ・秋葉原UDX ・グラントウキョウ ノースタワー ・ANAインターコンチネンタル万座ビーチリゾート ・JR新横浜駅 ・EMIRATES FINANCIAL TOWERS(ドバイ) ・上海環球金融中心(中国) など |
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