株式会社日立ビルシステム

会社概要

  • 設立 1956年10月1日
  • 代表者 取締役社長 佐藤 寛
  • 資本金 51億509万1000円(株式会社日立製作所100%出資)
  • 従業員数 7600名
  • 事業内容 ・ エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計 ・ 各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理 ・ 土木及び建築工事業 ・ 冷凍空調設備並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造 ・ 建築物の設計、監理 ・ ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
残業・夜勤が多いからだとは思いますが、年収はかなりの額になります。基本給自体は平均並みです。毎年の昇給はあまり無かったですが、経験年数が増えるに従って休日・夜勤が増えたので年収はかなりアップしました。
2012年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
とにかく明るい。ガツガツしているところもある。体育会系、とまでは行かないが、それなりに体力は求められる。社内恋愛が盛んで、いろいろと悩みを抱えている方も多い。飲み会は多い方で、毎週どこかに繰り出しては朝まで飲んでいる。ノリがよくないとつらい会社かもしれない。それでも、いい人が多いので、人間関係には悩まないと思う
2012年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
現在、バブル期に建設されたビルのリニューアル時期に差し掛かっており、業績は非常に好調であり人手の足りない状況である。またエレベーター等の保守契約を結べば、長期の収入が見込まれるので、将来的にも安定していると思う。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
メンテナンス員は残業が多いです。緊急対応や夜間作業もあるのである程度体力がないと務まらないかもしれません。技術面では幅広い商品に対してメンテナンスをおこなうので、未経験の機種や商品取り扱うこともあります
2014年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
日立という、日本を代表する大手総合電機メーカーの子会社ということもあり、純和風アナログな企業風土です。良い意味で年功序列が残っており、とはいえ若手社員でも有能かつ自分の能力をうまくアピールできれば引き上げてもらえます。
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
482万円
平均年齢:28.0歳
22人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
32
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社日立ビルシステムが現在募集している転職・求人情報

エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です) エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪市)※勤務地は希望を考慮の上決定
エレベーターやエスカレーターの施工管理(50名以上の募集です) エレベーターやエスカレーターの施工管理(50名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、もしくは全国の支社 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪市)※勤務地は希望を考慮の上決定
エレベーターやエスカレーターの施工管理(50名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、もしくは全国の支社 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。
エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
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エレベーターやエスカレーターの施工管理(50名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、もしくは全国の支社 ※勤務地は希望を考慮の上決定します。
エレベーターやエスカレーターの仕様決定技術者(20名以上の募集です)
給与月給16万1000円以上※高卒初任給金額。 経験、年齢、能力を考慮し優遇します。
勤務地東京本社、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪市)※勤務地は希望を考慮の上決定