オープニング店舗のフォロー社員★同期とイチからのスタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/04 - 2017/10/01)
オープニング店舗のフォロー社員★同期とイチからのスタート!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
海沿いの街、高層ビルが並ぶ街。毎月、新しい出会いの連続です。
――ある日は、ゆったりとした時間が流れる、海岸沿いのお店へ。
――ある日は、高層ビルが立ち並ぶ、ビジネスパーソンが行き交うお店へ。
…カフェ巡り?いいえ、これはとあるスタッフの勤務予定地です。
セブン-イレブン・ジャパンは年間1000店以上のペースで新規出店を果たし、全国に1万9000店舗を展開中。新たな店舗をオープンするオーナーの門出を、本部の一員としてフォローするのが、フォロー社員の役割です。例えば、店内のレイアウトを考えたり、販促物を掲示したり、備品を整理したり。数週間で準備は完了。オープンを見届けたら、次の店舗へと向かいます。
オーナーはもちろん、一緒に支援を行なうフォロー社員も日々変わるので、出会いは一期一会。ときにはオープンを控えたオーナーが完成した店舗を目の前にして感涙し、お礼を言われることも。こうした瞬間に立ち会えるのも仕事の魅力。沢山の出会いを通じて、経験を積んでいくことができます。
一緒に働くフォロー社員も、職場も。都度変わる環境で成長していきませんか?
募集要項
仕事内容 |
オープニング店舗のフォロー社員★同期とイチからのスタート! 例えば、店内レイアウトを考えたり、値札や商品POPを貼り付けたり、新人スタッフさんのトレーニングをしたり、レジ袋や備品を用意したり…。複数名でチームを組みフランチャイズ店舗の新規オープンを支援する仕事です。
<具体的には?> ~オープン前~ ◇レジカウンターやオープンケースなどの設置・整備 ◇商品の検品・陳列、値札などの準備 ◇応募管理、新人スタッフの研修サポート …など、オープン準備のお手伝いやアドバイスを行ないます。
~オープン後~ ◇発注サポート ◇機器の使い方のアドバイス ◇オープニングのサポート …など、店舗が軌道に乗るまで陰ながら支援します。
基本的なマニュアルを用意しているので、順序に沿ってこなしていけばOKです。
<仕事のポイント> ■オーナーを支え、新店舗を繁盛店へ。 オープン前後は、オーナーやスタッフなど、皆がフォロー社員を頼りにします。「的確に指示しながら、オープン準備を進める」「お客様の反応を見ながら商品の陳列方法を変える」など、様々な形で店舗運営を支援しましょう。
■コンビニが初めてでも大丈夫。 店舗運営の基本は、入社後に座学と実践の研修で学べます。コンビニの仕事が初めての方も大丈夫。未経験の先輩が多く活躍中です。
■次から次へと新しい店舗へ。 東京エリアなら原宿⇒恵比寿⇒目黒…、大阪エリアなら本町⇒心斎橋⇒四ツ橋…という形でオープンを見届けたら、また次の店舗へと短いスパンで担当店舗が変わっていきます。その度にオーナーやスタッフの方と新しい出会いがある仕事です。
■出張時には非日常を味わえます。 東京・大阪・名古屋近辺のいずれかのエリア内店舗での仕事がメインですが、全国出張もあります。仕事終わりにちょっとした観光気分を楽しむこともできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験歓迎・学歴不問!> ◎ コンビニ業界が初めての方、歓迎!経歴一切不問。第二新卒の方、歓迎! ◎ これまでの雇用形態も不問。社会人デビューやリスタートを応援します。「ずっとフリーターだった」「仕事のブランクがあって不安」という方も、安心してご応募ください。 ◎メンバーの中には、接客経験や人と接する仕事の経験を活かして働く元販売員・元営業のメンバーなどもいますし、製造業など別の業種から転職してきたメンバーもいます。
☆オーナーやオープニングスタッフの方々と連携して店舗を盛り上げる役割を担うため、コミュニケーション力を活かして働いていただけます!
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募集背景 |
■「10名以上」を採用予定です。 全国に1万9000店舗以上を展開している『セブン-イレブン・ジャパン』は、フランチャイズチェーン本部として事業を展開。各加盟店のオーナーさんに、売上・利益向上のためのアドバイスや、店舗運営に必要なシステムなどを提供することで、経営のバックアップを行なっています。2019年には沖縄への300店舗規模の店舗体制を予定しているなど、出店スピードは今後もさらに加速する予定。さらなる業容拡大に対応できるよう、「店舗オープンのフォロー社員」という新しいポジションを作りました。経験や知識などは一切問わず、ご興味をお持ちの方を採用します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※契約は1年ごとに双方の合意のもと更新します。上限は3年になります。
◎契約期間中、正社員(本部スタッフ)・オーナーなどへキャリアアップできる道もあります。 |
勤務地・交通 |
東京エリア・大阪エリア・名古屋エリアのいずれか ※転勤はありません。希望を考慮の上決定します。 ※店舗へは直行直帰OK。基本的に東京・大阪・名古屋のうち、いずれかのエリアの周辺地域を担当します。
場合によっては出張があります。期間は数日~1週間程度で、行き先は北海道~鹿児島エリアと様々。 仕事が終わったあとの自由時間を利用し、「そのエリアの観光地めぐりをする」「ご当地グルメを味わう」など、旅行のように楽しむことができますよ。
【本社】東京都千代田区二番町8番地8
交通
勤務地により異なります。
【本社】 JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番出口もしくは3番出口より徒歩6分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
24時間シフト制(実働時間7時間45分) ※基本的には日中の勤務となります シフト例)9:00~17:30、13:00~21:30 |
給与 |
月給25万円以上+諸手当 ※時間外の勤務があった場合、超過勤務手当は100%支給いたします。
<充実の手当あり!> 賞与や通勤手当をはじめ、時間外手当、食事手当、出張手当などの支給があります。例えば出張手当は1日1500円支給。1週間出張があった場合は、7500円が月給にプラスされます。
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休日休暇 |
<年間休日110日!> ※年2回、有給消化を含め9日間の連休取得が可能。会社として推奨しているのでほとんどのメンバーが取得しています。
◎週休2日制(シフト制/月7日以上) ◎結婚休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎災害休暇 ◎慰労休暇 ◎看護休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇(初年度10日) など |
福利厚生・待遇 |
◎賞与(年2回/7月、12月) ◎出張手当(1回/1500円) ◎超過勤務手当(時間外・深夜)※100%支給します。 ◎通勤手当 ◎食事手当(月8500円) ◎出張時の移動、宿泊費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎オーナー転身支援制度あり |
教育制度について |
【全体研修】 まずは、多摩センターにある研修センターにて1週間の座学研修を実施。当社の考え方やビジネスモデル、「フランチャイズとは?」といった内容などを学びましょう。コンビニに関わること、社会人として働くことが初めての方も、イチから基礎知識を身につけられます。
【店舗研修】 トレーニングストアで1ヶ月~1ヶ月半の研修があります。「店舗オペレーション」「レジの打ち方」「在庫管理」などを、実践しながら身につけていただけます。年商2億円以上のセブン-イレブン(直営店)での研修なので、経営ノウハウも知ることができるでしょう。 |
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