仕事内容 |
ビルマネジメントスタッフ ☆賞与年2回(昨年度実績:6ヶ月分) 「顧客満足度の向上」および「建物価値の維持・向上」というミッションのもと、オフィスビルを中心とした施設の建物管理や修繕工事計画の立案、オーナー・テナント対応をご担当いただきます。まずは2~3ヶ月間、先輩社員のサポートを受けながら、仕事の流れを把握しましょう。
>>具体的な仕事内容・働き方は? 当社の建物管理業務は、1人あたり物件を7~8棟担当し、オーナーの意向を汲み取りながらテナントの声や状況に応じて、オーナー、テナント間の調整や協力会社への指示だしを行なったりします。ビルで24時間待機する常駐型と異なり、恒常的な深夜勤務は発生しません。
<仕事内容> ・建物・設備の各種保守点検(オーナーへの報告、内容の精査、補修の提案) ・修繕計画の立案・実施(予算の策定や工事管理など) ・協力会社のマネジメント ・オーナー・テナント対応(要望のヒアリングや両者間の調整) ・レポート作成 ・トラブル対応(設備故障や事故などの初期対応、オーナーへの報告、対応スタッフの手配など)
>>業務のポイント いつも担当ビルを巡回している訳ではなく、オーナー・テナントとの打ち合わせや社内での事務作業が多い仕事です。なかでもオーナー向けの提案書類の作成や受託している業務(建物管理・清掃など)についての見直し・改善などが実際のメイン業務になります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ■建物・設備の管理に関する何らかの仕事の経験をお持ちの方。 └職種や手がけていた建物の規模・種類は問いません。 └建物管理はもちろん、設備管理などで現場のマネジメントをされていた方、歓迎です。
<以下の資格・経験をお持ちの方は優遇いたします> ・電気主任技術者(第三種以上)もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
|
募集背景 |
東証一部上場企業である平和不動産のグループ会社の1社として、オフィスビルをはじめとした建物の総合管理業務を手がけている当社。親会社やグループ会社が所有している建物を中心に管理の受託件数も増加しており、2020年の親会社による兜町再開発の物件受託に向けて社内体制の強化を図っています。そこで今回新たに建物管理部のスタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は、福利厚生の内容が一部異なります。詳しくは【福利厚生】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
交通
■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」11出口より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩2分
|
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の残業時間は、平均で15時間ほどです。繁忙期もありますが、多くても月30時間以内におさまっています。 |
給与 |
月給23万円以上 ※上記金額には、昼食手当(月1万円)を含んでいます。 ※給与額は、年齢や経験を考慮して決定いたします。
年収例
年収500万円(30歳、入社3年) 年収600万円(35歳、入社5年) 年収700万円(40歳、入社8年)
|
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績6ヶ月分(4.6ヶ月分+成績考課額) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■住宅手当(単身者:月5000円、配偶者または扶養家族のいる世帯主:月1万5000円) ■家族手当(1人目:月2万2000円、2人目以降:1人につき月3000円) ※合計4名分まで支給 ■役職手当 ■退職金(中小企業退職金共済加入) ※試用期間後から適用 ■財形貯蓄制度 ※試用期間後から利用可能 ■社員持株会(平和不動産持株会) ※試用期間後から入会可能 ■報奨金 ■資格手当 ■東京証券業健康保険組合診療所を利用可能 ■ベネフィットワン加入 ※試用期間後から加入
<スキルアップを支援いたします> 当社指定の資格を取得する際、受験料はもちろん、合格後の登録費用を会社が負担するだけでなく、報奨金も支給いたします。 |
平和サービス株式会社のビルマネジメントスタッフ ☆賞与年2回(昨年度実績:6ヶ月分)(803082)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。