- 【事業内容】
- システムコンサルテーション ソフトウェア開発 ・制御系ソフトウェアの開発 ・WEBアプリケーションの開発 【加盟団体】 ・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)正会員 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 数ヵ月の経験で応募OKなプログラマ ◎年間休125日!ご希望の面接地まで出向きます! ――社長に聞いた、“どんなプロジェクトに関わるか”。【直請けのプロジェクト】で、【先輩たち2~5名】といっしょです。 毎日、数千万人が使うカードの電子マネーに関わるWebシステムの開発。新人育成のために、最初の2~3ヵ月は「余りの戦力」として見てくれると話を付けました。プレッシャーを感じることなく、仕事に慣れていってほしいと思います。 ――開発環境はどんなですか? ・開発言語:C、C++、Java、C#など ・OS:Linux、Windowsなど …です。 ――今回入る新人は、どのように仕事に関わっていきますか? ・入社後 … 1~2週間はディスカッションを含めた準備期間。その後、プロジェクト先へ配属。 ・1~2ヵ月 … 本人と話し合ってスキルレベルをチェック。仕事の面白さが分かるカンタンなものから担当。 ・2~3ヵ月 … 先輩が付いて教えながら、カンタンなプログラムを担当。 ・4ヵ月~ … サポート付きで担当業務をもらう。 ・2年目~ … 一人でできる領域を広げていく。 …仕事の楽しさを感じ、少しずつ成長していける流れにこだわっています。 他にも航空監視システムやオフィス複合機の制御システムなど、様々な分野での実績があります。新たなご依頼も多数ある状況ですので、「こんなプロジェクトに関わりたい!」と言ってくれれば、ご希望に沿うよう努めますよ。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ◆何らかの開発実務経験(言語・環境は問いません) ※「数ヵ月しか関わっていない」という人でもOK! ※「人の手を借りてなら、プログラミングできる」というレベルの方も大丈夫!ぜひ、ご応募ください。 ――社長に聞いた、“アピールすると選考で優遇される経験”。 ・Web開発経験 ・C、C++、Java、C#などの経験 ――社長に聞いた、“実務経験数ヵ月でもOKである理由”。 それはですね、求めているのがスキルレベルの高さではないからです。取引先との契約によって、まったく未経験の方を数ヵ月かけて育ててから送ることができません。一度は開発現場に出た人なら、プロの仕事としての空気や意識を知っていますよね。なかなか教えにくい“その部分”を分かっている方なら大歓迎なので、自信を持って応募してほしいです。 |
募集背景 | ――社長に聞いた、“募集の本音”と“求めるレベル”。 うん、仕事が増えているんだよね。正式名称は言えないんだけど、電車の乗り降りに使うカードの電子マネーデータ処理に関わるプロジェクトとか。毎日何千万人という人が利用しているシステムにも関わっているんだよ。ウチの仕事は高い評価をいただいて、チームを増員してほしいと言われているんだ。スキルレベルは問わないけど、まったくの未経験だとちょっと困るかな。開発現場の空気とか、自分のパートをやり遂げる責任感は、最低限持っていてほしいよね。もちろんがっつり経験がある方の応募も大歓迎だよ。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間を設けています。 ※希望があれば契約社員雇用も受け付けています。 |
勤務地・交通 |
東京都内及び川崎市、横浜市を中心としたプロジェクト先
※転居を伴う転勤がないように、プロジェクトをアサインするので安心してください。 【本社】 東京都新宿区西新宿7-18-12新都心ビル3階 交通
JR山手線「新宿駅」より徒歩7分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※常駐先により、少し時間帯が変わることもあるでしょう。 ※残業は、現在月平均20h以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮して、話し合いながら給与額を決めていきましょう。 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(全社員の取得率70%) 慶弔休暇 特別休暇 <<年間休日125日>> ※弊社とプロジェクト先で年末年始休暇、夏季休暇の日数が異なる場合、休暇日数の多い方に合わせて取得することが可能です。 ――社長に聞いた、"ズバリ、本当に休めるのか"。 「休めるときに休んでほしい。」ということは、常日頃から伝えています。休みやすい文化が根付いている証が、有休取得率70%という数字です。こないだはある社員の息子さんが野球の全国大会に出ることが決まったそうで、応援に行くため、試合の度に有休を取ってましたよ。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 決算賞与年1回(2016年度実績:1.5ヵ月分) 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月5万円まで) 時間外手当 出張手当 役職手当 職能手当 皆勤手当 保養所 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) →保険料が安かったり、高級なお寿司やイタリアンが安くで食べられたりする保険です。 退職金制度 各種資格取得手当あり 私服勤務OK |
配属部署 | ――社長に聞いた、“活躍している先輩について”。 ウチにはユニークな社員が多いですよ。その一例をご紹介します。個人情報保護のため、名前はアルファベット表記にさせていただきますね。 ◎Aさん・男性・12年目 見た目は大人しそうな30代。でも実は高いコミュニケーション力を秘めていて、お客様と円滑にやり取りができる。 競馬が好き。好きこうじて共同馬主で馬を持っている。休みの日には愛馬に会いに北海道へ行くほど。 ◎Bさん・女性・20年目 恥ずかしがり屋の40代女性。一人で喫茶店に入れなかったが、最近、一人でご飯を食べに行けるように。 歌劇のファンで東京公演の際には毎回見に行き、たまに神戸まで足を伸ばすことも。 |
教育制度 | ――社長に聞いた、“社員教育の方針について”。 次のような流れで成長していただけるように、仕事を任せて、成長させてきました。 ▼入社1~2年 末端のプログラマとして活躍。 ▼入社3~4年 上流工程にチャレンジ。 ※直請けのため、要件定義・詳細設計からのプロジェクトは確実にあります。 ▼入社5~6年 システムエンジニアとしてグループを率いる。 現在当社は、NECグループ、キャノングループといった長年お付き合いのある仕事を中心にいただいています。その割合は85%。しかし、限られたプロジェクトだけでは成長に繋がらないという社員の声を受けて、一部、二次請けで新しい分野の仕事も進めることにしています。 |
会社名 | 株式会社ネットワークトゥエンティワン |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役社長 福山 伸 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25名(2024年1月現在) 男女比 7 : 3 |
売上高 | 1億5000万円(2023年6月期実績) 1億4200万円(2022年6月期実績) 1億2100万円(2021年6月期実績) 1億3600万円(2020年6月期実績) |
事業内容 | システムコンサルテーション ソフトウェア開発 ・制御系ソフトウェアの開発 ・WEBアプリケーションの開発 【加盟団体】 ・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)正会員 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿7-18-12 新都心ビル3階 |
主要取引先 | NECグループ、キヤノングループ、SAS Institute Japan株式会社、三菱総研DCS株式会社 |
企業ホームページ | http://www.n21.co.jp/ |
採用ホームページ | 顧客からの信頼も社員の生活も同様に大切なもの。そんな考えの企業です。 株式会社… https://en-gage.net/en-hashimoto |
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