仕事内容 |
給食センターの支店長(幹部候補)※土曜(隔週)日曜祝日定休・退職金あり 幼稚園児やオフィス、学校向けの「お弁当」を作る給食センターにて、店舗全体の運営管理を担っていただきます。各お弁当部門に工場長がいますので、連携して管理を行ってください。
>>「創業51年を迎える幼稚園給食の老舗」として、信頼されています。 食品添加物不使用×リーズナブルな当社の幼稚園給食。素材や味はもちろん、見た目にもこだわっています。1日の提供数は全体で約5万食。この分野に特化した企業が少ないこともあり、お客様は増え続けています。
<具体的な仕事内容> ■給食センターの運営(各部門の工場長と連携して運営管理) ■各スタッフの採用・教育・マネジメント ■売上利益の管理 ■販売促進(既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など)
★入社してからの流れは? 会社の事を知ってもらうために現場での研修と、業界全体を学んで頂くために販売促進研修の営業活動を行います。 <現場研修> 当社の事業内容や給食が子どもたちに届くまでの流れを理解していただくため、まずは配送・洗い場・盛り付け・仕込み・清掃・お弁当箱の回収などといった製造部門の業務を経験していただきます。1~3ヶ月間はさまざまな現場の業務に携わっていただき、会社の事を現場視点で学んで頂きます。 <営業活動> 現場研修の次に、販売促進研修の営業活動を経験していただきます。ここで業界や顧客、自社商品、競合について実践的に学ぶことで、ビジネスの流れを理解して頂きます。行っていただくのは、都心にあるオフィスや、幼稚園・学校へ当社が扱うお弁当をご案内して頂くこと。もちろん始めは先輩がOJTで教えますので安心してください。給食センター長として活躍するための基礎となる期間です。一人前になるまでしっかり学んでいきましょう。そこでしっかり成果を上げてから支店長になって頂きます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<未経験歓迎!> ■普通自動車免許(MT)※お客様を訪問する際、または配達に行く際(研修時)必要となります。 ■大卒以上
※ 業界や職種の実務経験は一切問いません。 ※「外食産業の店長として働いたことがある」「マネジメントや育成に関わった」という方は、早期にご活躍いただけるでしょう。実際に、大手外食チェーンの店長やSV、流通小売業界で働いていた先輩が大半で、活躍しています。
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募集背景 |
■全国展開を目指して、組織強化を行ないます! 幼稚園給食の製造から販売までを行なう当社。安全・安心な給食作りや食育活動が注目を浴び、現在は首都圏において圧倒的な販売シェアを誇っています。今後は積極的に全国展開を進める予定。そこで給食センターの支店長として人材を新たに2名採用し、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都北区豊島8-1-1(本社内に給食センターがあります) ※転居をともなう転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:00-17:00(実働8時間) ※残業あり ※土曜出社日はノー残業デーです。 |
給与 |
月給 35万円以上 ※上記月給金額には、みなし残業代(60時間分/7.5万円)を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
年収620万円(36歳・入社3年) 年収810万円(45歳・入社6年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■皆勤手当 ■家族手当(配偶者…月5000円、子ども…1人につき月2500円) ■退職金制度、特別功労賞制度(詳細は下記をご覧ください) ■寮完備(勤務地より徒歩10分の場所にあります) ■社用車貸出(駐車場あり、ガソリン代・駐車場代は全額会社負担。通勤にも使用可能です) ■資格手当(調理師免許や第一種衛生管理者など業務に関わる資格にかかる費用は全額会社負担します)
★活躍した社員を正当に評価する制度があります。 社内で活躍した社員を表彰する「特別功労賞制度」をご用意。経費削減、業務改革や改善提案など、著しく会社の成長に貢献した社員を表彰しています。受賞者には、通常の賞与とは別で実績に見合った賞金を支給。過去の支給実績の最高額は100万円。成果がしっかり給与として反映される環境です。 |
配属部署 |
年齢は30~40歳、中途入社がほとんどです。前職は外食産業の店長やSVの勤務をしていた人が多いですが、給食センターでの経験はない人ばかりです。食や学ぶことに関心のあるメンバーが多く、社員全員があなたと一緒に食に関わる仕事ができることを楽しみにしています。また入社後に良かった点を挙げてもらうと、外食産業時と違ってしっかり日曜や年末年始が休めること、頑張った分だけきちんと給与に反映されることでした。また、成長に合わせて随時、キャリアアップが実現でき、ゆくゆくは、複数の支店を統括する【スーパーバイザー】、そして【本社管理職】、【営業部長】、将来的に【役員】になれる環境も評判です。 |
教育制度 |
▼PC スキル、提案書作成、ビジネスマナー、プレゼンの仕方など社内における充実の研修制度をご用意しています。積極的に知識を習得できる環境です。また外部研修にも積極的に参加していて、先日は某有名企業の社長セミナーに参加してきました。もちろん全額会社負担。マネジメントや経営に関わるものでしたら積極的に参加してください。 ▼給食やお弁当に関わる仕事が初めてだった社員も「支店長」として活躍しています。仕事の基本から学べるだけでなく、本部スタッフにも随時相談できる環境です。 |
エンゼルフーズ株式会社の給食センターの支店長(幹部候補)※土曜(隔週)日曜祝日定休・退職金あり(801494)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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