- 【事業内容】
- 暮らし方提案・商品開発・建築企画・設計・監理・施工管理
勤務地
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 狭小住宅やデザイン住宅の企画や設計やプレゼン ※企画部(設計)のマネージャー候補 狭小住宅・デザイン住宅の企画・設計・プレゼンをお任せします。お客様のご要望はもとより、その方の人となりをじっくりと理解し、お客様が幸せになる最適なお住まいの在り方を提案していきましょう。大切なことは、ホスピタリティです。企画力・設計力そしてホスピタリティを一緒に磨いていきましょう!「当社について」 当社は一級建築士事務所と工務店が一つになった会社です。通常、設計事務所と工務店を別々に依頼すると、それぞれの会社の利益が乗せられてしまうもの。しかし、弊社は金額を理解しながら設計を行なうため、手戻りが少なく設計をすることができます。そのため自由設計であっても効率的に設計を行ない、お客様から頂く、時間やコストを軽減することができるのです。またその業務にはきわめてホスピタリティが重要になります。 「採用している工法」 当社で木造を設計する場合は、全てSE構法を採用しています。耐震性に優れたこの構法では、安全性を確保しつつも柱や壁の少ない大空間を実現できるため、デザインにもとことんこだわることができます。またそれだけではなく、SE構法を採用することにより、当社では、お客様の建物を資産にしてお渡ししています。 【仕事の進め方】 打ち合わせ/まずはお客様の趣味や好きな遊び方、生き方、楽しみ方などをしっかりヒアリング。きちんとその方の人となりを理解した上で、希望のお住まいのイメージを伺っていきます。 ▼ プレゼンテーション/伺ったイメージをもとに、お住まいのデザインを提案します。必要に応じて、ラフプランを作成。お客様の想いを少しずつ、カタチにしていきます。 ▼ 準備業務契約(設計契約)/実施設計に進んでいきます。 ▼ 工事請負契約/社内の施工管理担当者に引き継いでいきます。 |
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応募資格 |
学歴不問
設計経験・建築士の資格をお持ちの方 ※経験年数は不問です。 ※今回はマネージャー候補ですので、マネジメント経験のある方はすぐに活躍いただけます。 |
募集背景 | 「お客様一人ひとりに最高の狭小住宅・デザイン住宅を提供したい」という想いを実現するために、代表が立ち上げた当社。これまで数多くのお客様から、感謝のお言葉が寄せられました。それ以上に叱咤激励も数多く頂戴してまいりました。その多くのお言葉から、もっと学び最高で素的な会社にしていかなければなりません。我々が素敵で紳士で魅力的でホスピタリティを持たなければ、お客様に満足していただけることはないと考えています。そこには、デザイン、性能、品質だけではなく、ホスピタリティという気持ちが大切なのです。そこで、最高のチーム・組織力を強化するために、今回当社で活躍していただける仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都世田谷区尾山台3-24-6 ★転勤はありません。
交通
東急大井町線「尾山台駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給35万円~45万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※当社では明確な指標・公式に沿って、仕事の成果をインセンティブや賞与として反映しています。 ※上記金額には60時間分(8万円~10万4000円)のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給します。 年収例
550万円(入社1年目)
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休日休暇 | ■週休2日制(月6~8日) ■祝祭日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(6月、12月)※インセンティブの場合は、発生月ごとに支給。 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格手当(建築関連の1級・2級国家資格をお持ちの方は、資格手当を支給します) ■子供手当(扶養するお子様がいらっしゃる方は、子供手当を支給します) |
教育制度 | 対外的なブランディングを強化していく過程で、社内の組織強化は必要不可欠なものとなります。そのため当社では、外部セミナーへの積極的な参加を社員に促しています。もちろん費用は会社が全額負担。「経営理念の基本」「マーケティングの基本」といった知識を学べる講座をはじめ、「問題解決技法」「ビジネスコミュニケーション」「感じのよい話し方」「タイムマネジメント」「発想力の強化法」など、ビジネススキルを高めるような講座に参加することもできます。主体性を持って積極的に参加し、さまざまなスキルを身につけましょう。 |
会社名 | 株式会社ホープス |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 清野 廣道 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8名(2023年3月時点) |
売上高 | 3億3000万円(2022年6月期実績) 3億1000万円(2021年6月期実績) 4億円(2020年6月期実績) |
事業内容 | 暮らし方提案・商品開発・建築企画・設計・監理・施工管理 |
事業所 | 【本社】東京都世田谷区尾山台3-24-6 |
企業理念について(1) | ■ミッション 「夢と希望を持つすべてのお客様に、豊かで活力ある暮らしを。そして感動を。」 ■ビジョン (1)HOPEs (未来へ続く夢と希望) を想像し提案することを追求します。 (2) デザインを追求します。 (3) クラフトマンシップを追求します。 (4)サービスの質を追求します。 ■クレド ・お客様の叶えたい 「生き方」 を全力で応援します。 ・お客様のHOPEs (未来へ続く夢と希望)を徹底的に想像し提案できるプロになります。 ・お客様に 「感動」と「感激」 を生み出せるプレゼンターになります。 ・お客様とともに、完成までの時間や過程を徹底的に楽しみます。 |
企業理念について(2) | ■クレド(続き) ・お客様・協力会社・従業員同士の健全なチームワークと職場環境を構築します。 ・安全で事故のない環境を築く責任を持ちます。 ・プロフェッショナルな言葉遣い、身だしなみ、 立ち振る舞いに誇りを持ちます。 ・絶えず学び、挑戦し、 成長し、 成功体験を重ねます。 ・気持ちの良い挨拶とコミュニケーションは知性であると理解し、実践します。 ・問題・課題を記録・共有し、 構造的に考えシステムで解決をはかります。 ・お客様、 職場の仲間、 会社の機密情報、 資産について、 プライバシーとセキュリティを守ります。 |
企業ホームページ | http://www.archi-hopes.co.jp/ |
採用ホームページ | お客様の要望をこえて「想像」を創造する。 狭小住宅を想像・企画・設計・施工する… https://en-gage.net/archi-hopes_saiyo |
株式会社ホープスの狭小住宅やデザイン住宅の企画や設計やプレゼン ※企画部(設計)のマネージャー候補(801241)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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