事業推進(日立グループの庶務業務を集約・効率化します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/15)
事業推進(日立グループの庶務業務を集約・効率化します)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
あなたの手がける変革が、日立グループをより強固にする。
日立グループを様々な面から支える会社として、不動産の管理や、福利厚生サービス・総務サービスなどを受託している当社。快適なオフィス空間や、コア業務に集中できる環境、住まいや暮らしの安心を提供してきました。
グローバル化が進む近年においては、さらなる付加価値の提供が重要。そのために、グループ各社の庶務業務を集約し、効率化・高度化を推進することになりました。
手がけていただくのは、既存の業務の見直しを図ると同時に、サービス品質の向上につながるビジネスモデル、業務効率化につながるスキームを構築していただくこと。変革が続く日立グループの中でも、施策に期待が高まっている領域です。
集約センターの新設や、業務効率化のモデルエリアの立ち上げなど、ダイナミックな業務に携わるチャンスが待っています。顧客の声に耳を傾け、ダイレクトに反映しながら、総勢33万人のビジネスライフをサポートするやりがいを手にしてください。
募集要項
仕事内容 |
事業推進(日立グループの庶務業務を集約・効率化します) グループ各社の総務部門における業務・人財を集約し、効率化・サービス品質の向上を推進してください。
■ビジネスサービスマネジメント事業について 配属先のビジネスサービス本部では、庶務業務の受託を通して、顧客がコアビジネスに集中できる環境作りをサポート。全国各地に拠点を展開し、企画立案と提案だけでなく、各種実務も担っています。
■具体的な推進内容について 「ビジネスモデルの構築」「業務標準化・IT化」「人財の確保・育成、業務サービスの高度化」などを行なっています。中でも、既存業務の見直し、集約センターの新設に向けた検討、モデルエリアの立ち上げと検証などに携わっていただく予定です。
<ご担当頂きたい業務> ■業務集約センター新設の検討 └業務サービスの効率化 └業務サービスの高度化、企画・提案作業の効率化を中心に対応する組織づくり
■パイロットエリアの早期立ち上げと検証 └グループへの展開にあたり、モデルとなるエリアにおける現地メンバーとの連携対応
入社後は、経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。庶務業務の実務経験がない方の場合は、実務を体験していただく予定です。専門性の高いご経験をお持ちの方は専門チームの立ち上げに携わっていただく場合もあります。
■キャリアプランについて 中途入社のメンバーが、各部門で活躍している組織です。拠点長を目指す道や、ジョブローテーションによりキャリアの幅を広げる機会があります。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■ビジネスプランやビジネスモデルの構築・企画立案に意欲を持って取り組める方 業界・職種の経験は問いません。
※必須ではありませんが、下記の経験・資格をお持ちの方を歓迎します。 ・総務業務のご経験。 ・住宅関係の資格(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士) ・オフィス関係の資格(第一種衛生管理者、建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、CAD トレース、認定ファシリティマネージャー、イベント業務管理者) ・その他(日商簿記、パソコン検定、ビジネス実務法務検定、VBAエキスパート、ビジネス実務マナー検 定、Word/Excel文書技能認定試験)
※大卒以上
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募集背景 |
当社は、日立グループを対象とした福利厚生サービス業務や日立製作所の保有する施設管理、不動産管理などを受託し、事業拡大してきました。顧客のビジネスを支えるサービスの一環としては、庶務業務の効率化につながるサポートを提供。全国に拠点を展開し、グループに貢献しています。今後は、業務の集約とノウハウの継承に向けて「標準化・高度化」を図る方針。この取り組みを、共に推進する仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:50~17:20(実働7.75時間)
※フレックスタイム制度あり。 |
給与 |
月給20万9000円(2016年4月 新卒初任給実績) ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。
【モデル年収】 年収500万円~700万円 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■マイスター制度(資格取得支援制度) ■日立グループ社員持株会 ■サークル・同好会活動補助 |
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