- 【事業内容】
- 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769
勤務地
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| 仕事内容 | 病院向けタブレット端末の商品企画（機能のカスタマイズ提案） ＜病院向け情報端末のカスタマイズや、アフターフォローをお任せします＞ベッドサイド情報端末「EUCALIA TOUCH（ユカリアタッチ）」は、これまで病院のベッドサイドに貼られていた看護師の手書きのメモ・申し送りなどを、ピクトグラムなどで分かりやすく表示する製品です。メモの紛失など、看護師のヒヤリハットを防げると評判になり、問い合わせも多数寄せられています。 あなたの仕事は、お客様である病院スタッフとのミーティングに参加して表示内容の要望を具体化し、お客様に合わせた仕様を作っていくこと。各病院の事情に合わせたカスタマイズ提案を行なっていきましょう。 ＜仕事の流れ＞※月に3件ほど並行して担当します。 ▼キックオフミーティング ・お客様である病院の関係者を集めて、商品説明を行ないます。 ・製品の仕様を決めるため、現場の看護師や栄養士など、必要な部署の方を集めた分科会を結成します。 ▼カスタマイズミーティング（分科会）：1回目 ・現場要望を汲み取り、端末の表示内容を固めていきます。 ・1～2週間ほどのスパンで2回ほど開催。1回目は詳細な要望のヒアリングを行なってください。 ▼デモ版の開発依頼 ・社内の開発部に要望を持ち帰り、デモ版の開発を依頼します。 ▼カスタマイズミーティング：2回目 ・デモ版を実際にお見せして使用感などをヒアリング。最終的な仕様を固めていきます。 ▼協力企業との打合せ ・端末の表示内容は約100種類の機能から選択する方式ですが、ご要望の中には新規開発が必要なものも。こうした場合に、協力企業への開発も打診します ▼導入開始・アフターフォロー ・キックオフから約2ヶ月～3ヶ月後に、導入を開始するイメージです。 ・導入後は、使用方法のレクチャーや問い合わせ・追加のカスタマイズ対応などを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上＜業界未経験の方、歓迎！＞ ■営業経験者（経験業界は問いません） ＝こんな方はご活躍いただけます＝ ・お客様に合わせた、柔軟な提案を行ないたいと考えている方。 ・新規事業拡大に興味がある方 ・医療業界に興味がある方。 ・システムのご提案などで、仕様の決定に携わったことがある方。 |
| 募集背景 | 「在るべき姿を実現する」を理念に掲げ、病院の経営支援を行なってきた当社。全国39ヶ所の医療施設の経営に深く入り込み、信頼関係を築き上げています。現在当社では新規事業として、ベッドサイド情報端末「EUCALIA TOUCH（ユカリアタッチ）」の開発・販売を行なっています。これまで病院のベッドサイドに貼られていたメモを電子化し、紛失や誤読などを防ぐことでヒヤリハットを防止するこの商品は、すでに企業からの引き合いも多数。その一方で、対応のためのスタッフが足りていない状態です。そこで今回、お客様のもとでカスタマイズ提案やアフターフォローを行う商品企画スタッフを増員することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F
◎転勤はありません。 ※担当する案件によって、月に7～10日ほど出張が発生します。 交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口２より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月の平均残業時間は40時間ほどです。 |
| 給与 |
月給32万円～46万円 ※上記金額には月40時間分のみなし残業手当71,819円～103,182円と、月20時間分の固定深夜残業代7,181円～10,318円を含んでいます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■決算賞与年1回（1月）※業績連動型／2か月分をベースに想定 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社内交流支援制度（歓送迎会、飲み会、クラブ活動用補助費など） ■資格取得奨励制度 ■書籍購入費補助 ■セミナー受講費用負担 ■永年勤続報奨金制度 ■新規事業提案制度 ■慶弔見舞金 ■本社オフィス内フリードリンク ■保養所あり（沖縄） ■健保組合の福利厚生を利用可能（保養所、スポーツクラブなど） |
| 入社後の流れ | OJT形式で、先輩スタッフのミーティングに同行しながら仕事の流れを覚えていきます。その中で製品知識や医療の用語、病院の組織体系などを覚えていきましょう。3ヶ月を目処に1人でミーティングに参加できるようになっていただき、半年後にはアフターフォローまで一連の業務をお任せできればと考えています。 |
| 出張について | 導入先の病院でのミーティングに参加するため、月7～10日ほど各地の病院への出張が発生します。出張の日は、基本的に直行直帰。スケジュール調整は各自に任されていますので、たとえば遠隔地に行く場合、ミーティングの予定を週末に調整して、泊まりがけの小旅行感覚で出張を楽しむことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 淳 |
| 資本金 | 13億5550万円 |
| 従業員数 | 135名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 210億7900万円（2021年12月期実績） 201億7700万円（2020年12月期実績） 203億6100万円（2019年12月期実績） 199億700万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 関連会社 | 株式会社メディカル・アドバイザーズ 株式会社キャピタルメディカ・ベンチャーズ 株式会社クラーチ 株式会社DIC 株式会社YAOKI 株式会社東北薬理研 株式会社シンシア |
| 企業ホームページ | http://capimedi.com |
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