- 【事業内容】
- ■衣料用繊維製品の企画・製造・販売事業、輸出入と仲介事業、それらに付属する業務全般 ■リテール事業
職種
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | スーパーバイザー ★年間休日121日!残業ほとんどなし! ★現場の声を、本部に届けます。自社のアパレルブランド『Laundry』にて、本部と店舗の橋渡しをお願いします。本部の方針を各店舗に伝え、現場に寄り添った運営を行ないましょう。まずはじめのミッションは、既存店舗の売上アップです! ▼本部での情報共有 週ごとに売上データをまとめ、営業部でミーティング。施策結果の振り返りや最新のコラボ情報、売上の伸びたディスプレイ事例などを共有します。 ▼店舗方針の決定 1人のスーパーバイザーが取りまとめるのは10店舗程度。それぞれの店舗の立地や客層を踏まえ「コラボ商品を作る」「ディスプレイを変える」など、本部の方針をどう取り入れるか考えましょう。 ▼企画部との打ち合わせ 2~3ヶ月後の商品デザインの打ち合わせを実施。「店舗からご当地Tシャツを置きたいという声が出てます」「夏に向けてサーフボードを持ったデザインはどうか」など店舗と話し合った内容を伝えます。 ▼店舗との連携 担当するエリアは1都3県。社内で決めた内容を現場に伝えていきます。ほかの店舗の成功事例をもとにディスプレイを変えるほか、店頭に立って接客を教えることも。また、スタッフ、店長、エリアマネージャーと一緒に顧客ニーズや新商品のデザイン案などを考えることもあります。 ★現場の声が形になります! 企業などとのコラボ企画やご当地限定商品など、現場で働いているからこそイメージできる企画もあります。店舗ごとに話し合う時間を設けて一緒に考えるからこそ、その企画が通って商品化されたときにはみんなで喜びあえるのです。 ※百貨店などの特設会場に出店する場合は、設置や撤収作業も行ないます。 ※興味があれば、将来的には新規開拓などもお任せできればと考えています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問≪職種未経験、第二新卒を歓迎します!≫ ■アパレル業界での経験をお持ちの方(職種は不問。店舗での仕事をイメージできる方を想定しています) ★人柄を重視した選考を行ないます。一緒に働きたいと思える方かどうかを大切にしているので、経験に自信がないという方もご安心を。「ファッションやアパレルが好き」「Laundryが好き」という方、ぜひご応募ください! ★業務では店舗スタッフや店長、本部スタッフ、ディベロッパーなど多くの人と関わるため「人とコミュニケーションを取ることが好き」「チームワークを活かして働きたい」という方であれば活躍できます。 |
募集背景 | ★業績向上のため、新たなメンバーを若干名募集します。 株式会社近藤紡績所の100%子会社としてOEM生産品の製造・輸入販売事業を中心に行なってきた当社。2014年には人気ブランドである『Laundry』のリテール事業を開始し、順調に業績を伸ばしてきました。さまざまなコラボ商品などでブランド認知度も高まっており、今期は複数の新規店舗もオープン予定です。今後さらなる業績向上のためには、現場の声を活かした運営が重要。そこで今回新たなメンバーをお迎えし、現場と本部を繋ぐスーパーバイザーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※ご応募から内定までは、1~2週間です。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう! |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
【新オフィス】
東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル2階(3月27日移転予定!) ※転勤はありません。 【旧オフィス】 東京都渋谷区上原1-3-9 上原アバンセ ※3月27日の移転まではこちらでの勤務となります。 交通
【新オフィス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分 【旧オフィス】 小田急線「代々木八幡駅」より徒歩4分 千代田線「代々木公園駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ★残業はほとんどなく、月に20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | <年間休日121日!> ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員割引あり ■私服勤務可能 |
入社後の流れ | ▼店舗研修 入社後2~3ヶ月は店長または店長補佐として店舗を運営し、『Laundry』のことを理解していただきます。どんな客層か、動きの良い商品はどんなものかといったことを把握しましょう。ここでの経験が、スーパーバイザーとしての業務に活きます。 ▼OJT研修 これまでの経験や能力に合わせつつ、先輩社員がOJTにて指導します。複数の店舗を取りまとめる際の注意点、考え方、指示の出し方、売上の伸ばし方などを学び、慣れてくれば少しずつ管理する店舗数を増やしていきましょう。 |
一緒に働く仲間たち | リテール部門の営業部への配属となります。メンバーは現在9名。営業部長、マネージャー、スーパーバイザー、エリアマネージャー、ディストリビューターで構成されています。平均年齢は30代半ば。チームワークを活かして働いています。 選考時は最終的に、一緒に働きたいと思えるかどうかという観点を大切にします。現在活躍しているメンバーの採用も同じ考え方で行なってきたので、入社後はきっとすぐに馴染めるでしょう。 |
会社名 | 株式会社KSプランニング |
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設立 | 2003年4月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 近藤 大揮 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 115名(2020年3月時点) |
売上高 | 25億2310万円(2019年3月期実績) 27億5900万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■衣料用繊維製品の企画・製造・販売事業、輸出入と仲介事業、それらに付属する業務全般 ■リテール事業 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4-6-7 東京支店・Laundry事業部/東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル2階 |
企業ホームページ | http://www.laundry038.com/ |
採用ホームページ | 株式会社KSプランニング 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/laundry_recruit |
株式会社KSプランニングのスーパーバイザー ★年間休日121日!残業ほとんどなし!(800063)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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