マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/23 - 2017/03/29)
マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
住む人たちの大切な“財産”を、守り続ける仕事。
神奈川を中心に東京・千葉・埼玉のマンションを管理しているサンビルド。人と人の出会いを大切にし、会社の成長と共に自身が成長していけます。もちろん、経験がなくても大丈夫!0からのスタートでもしっかりサポートするので安心してください。働きながら資格をとって、スキルを上げることもできます。
お客様の大切な財産を守るという大きな責任がありますが、密にコミュニケーションを取りながら、より良い住環境へのサポート、ニーズに合わせた工事のご提案などをすることで感謝されたり、喜んで頂けることがとても大きなやりがいです。
一生懸命働いたら、同じぐらい遊ぶことも大切。「何事もメリハリが大事」というのが社長の考え。だから、月に1回程度みんなでイベントを楽しんでいます。たとえば、サッカー観戦やボウリング、ゴルフ、バーベキュー…。やりたいことをリクエストして実際にみんなでやっています。イベントを通じて仲を深めれば、仕事でもコミュニケーションが取りやすくなる。そんな良いサイクルがある環境で仕事をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理 ※世の中にマンションがある限り、絶対になくならない仕事です。 ≪時間をかけて信頼関係を築いていきましょう≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして管理組合の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。
≪先輩社員も、未経験からスタートしました≫ 入社後は、先輩が横について仕事を教えていきます。管理組合の皆さんとの接し方、協力会社への対応の仕方、各種書類作成の仕方など、一つひとつ伝えていきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間は、だいたい1年。一人前になったあとは、1人あたり約12~15棟のマンションを担当します。
≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。
◎管理組合の財務・会計(積み立て金額など)の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。
◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。
◎協力会社(工事会社など)への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。
≪過去には、こんな提案をしました≫ たとえば、「共有部分の電球をすべてLEDに換えませんか?」と提案したり。長い目で見れば白熱電球よりもコストが安くなるLEDに切り替えることで、住人の負担を減らしたいという想いがありました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!≫ これまでの経験だけでなく、転職回数・離職期間・前職の雇用形態・学歴なども不問です。この先も絶対になくならない仕事を探している方、安定した業界で長く働きたい方、ぜひお越しください。業界のこと、仕事内容などは、入社時にはわからなくて構いません。ご安心ください。
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募集背景 |
分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。現在では195棟・7063戸のマンションを管理しており、今後も管理物件が増加する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
≪本社≫ 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制350万円以上 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には月6万円(月間30時間分)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月9日以上)、祝日 ※総会・理事会などが土・日に開催された際は、別の日に休みをとっています。 ■夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)、GW(暦通り) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※夏季休暇は8月・9月に分散して取得することが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円限度) ■資格手当(管理業務主任者/月8万円 ※入社2年目~、宅建/月5000円など) ■住宅手当(実家/月1万5000円、持ち家/月3万円) ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 |
配属部署 |
『建物管理部』への配属となります。現在、マンション管理の仕事をしているのは10名。未経験からスタートした社員も複数います。 |
教育制度 |
入社後は、先輩が業界や事業の説明を行ない、実務を進めながら仕事の流れを教えます。一人ひとりの経験や能力に応じて丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 |
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