「個別指導塾Jアカデミア」の講師(塾長候補)★未経験OK◎教育ドラマの世界が待っています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/06 - 2017/04/02)
「個別指導塾Jアカデミア」の講師(塾長候補)★未経験OK◎教育ドラマの世界が待っています!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
真剣に子ども達と向き合うからこそ、涙があふれるほどの感動を味わえる。
募集要項
仕事内容 |
「個別指導塾Jアカデミア」の講師(塾長候補)★未経験OK◎教育ドラマの世界が待っています! 「個別指導塾Jアカデミア」の各教室にて、小・中学生を対象にした英語・国語・数学(算数)・理科・社会の学習指導を担当していただきます。教科は選択可能です。
毎週、授業のやり方に関する研修を実施しています。『人前で話すことが苦手』『実は勉強が得意ではない』といった方もご安心を。自信を持って子ども達に向き合えるようにしっかりと育てていきます。また、社会人として不可欠なビジネスマナーや、塾長として必要なマネジメントスキルなどの研修も豊富。教育会社だからこそ、社員教育にも力を入れています。
『今までわからなかったことがわかるようになった』『成績があがった』『夢を叶えるために行きたかった志望校に合格した』そんな子ども達の喜びの声に満ちた毎日です。成績が伸び悩んで学習方法に試行錯誤するときもありますが、うまくいかないときがあるからこそ、成績があがったときの達成感はひとしお。生徒と一緒に自分のことのように喜び合えます。
毎年中学3年生が卒業する頃には『先生に教えてもらって本当に良かった』『卒業するのがイヤ』と各教室で涙があふれるような、正に教育ドラマの世界です。これだけ大きな感動は、なかなか他の会社さんでは味わえないと思います。
【将来のキャリアステップ】 まずは一般講師として学習指導を担当した後、1~2教室をまとめる塾長にステップアップすることが可能です。成果主義ではありませんが、社員一人ひとりのスキルや実力に応じてしっかり評価します。自らの成長に合わせて末永く活躍できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!】 ★充実の研修制度があるので、未経験の方もご安心ください!意欲を重視した採用です。 ★実際に7割以上の社員が未経験から入社して成長しています。中には勉強がすごく嫌いだった人や人前で話すことが苦手だった人も。今では、講師や塾長として活躍しています。 ※学歴・成績は一切不問です!
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募集背景 |
ある有名な熱血教師ドラマに影響を受けた代表が、1993年に創業した「個別指導塾Jアカデミア」。小・中学生を対象に、生徒一人ひとりの学力や個性に合わせた個別指導を実施しています。単なる憧れにとどまらず、確かな理論に基づいて着実な学習指導を実践することで、多くの生徒や保護者から高い支持を得ているのです。
今後も生徒や保護者からの期待に応え、「子ども達の人生を幸せなものに」という経営理念を具現化するために、新たな仲間を採用することにしました。人材育成の体制を整えているため、経験はいっさい問わず、意欲の高い方をしっかり育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【「個別指導塾Jアカデミア」の各教室】 ■名古屋市:神丘校(名東区)・志段味校(守山区) ■豊明市: 前後校・豊明校 ■瀬戸市: 瀬戸中央校・水野校 ■尾張旭市:尾張旭校・印場校・狩宿校 ■春日井市:篠木校 ■長久手市:長久手校 ■みよし市:三好校
★ご希望を考慮して決定いたします。転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間 |
14:00~23:00(実働8時間) |
給与 |
総合職・一般職などの職制を選べます。
《月給制》 総合職は23万円 一般職は17万円 (2016年4月実績/大卒・短大卒) ※既卒者は前職の給与を考慮します。
年収例
約540万円/校舎責任者/30代/入社12年目
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜・他月3~5回平日休み/シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 ■ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ★年3回、各1週間のリフレッシュ休暇あり! |
福利厚生・待遇 |
★仕事を通じて成長したい方、結婚後も働きたい方にとって良い職場環境です。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月※4~5ヶ月分/昨年度実績) ■住宅手当、家族手当、業務手当、特殊勤務手当、職能手当、年功手当、車両手当 ■交通費全額 ■慶弔金 ■社員表彰制度 ■資格取得補助制度 ■社内大学制度 ■健康診断 ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■研修制度(自己啓発支援制度、育児支援制度などを頻繁に実施) |
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