月給26万円スタートのエコドライブ コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/02 - 2017/03/15)
月給26万円スタートのエコドライブ コンサルタント
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
『環境・エコ』に貢献できるコンサルタントへの第一歩を。
エコドライブの推進コンサルティングを展開するアスア。
私達は物流会社に対し、エコドライブの大切さをお伝えする役割を担っています。これは『グリーン・エコプロジェクト』といって国や世界からも注目を集めている取り組み。業界に先駆けた取り組みにより、私達はパイオニア企業としての存在を確立してきました。
エコドライブの推進を通じて、経営改善を提案する。そんな『エコドライブ コンサルタント』に挑戦しませんか。まずは先輩コンサルタントに同行し、サポート業務を行なったり、セミナーを見学することで基本的な知識やノウハウを身につけていただきます。
また、先輩の前で講義のロールプレイを行なったり、逆に先輩のロールプレイを見ることによって、実践的なスキルを身につけることが可能。また実際のセミナーの一部分を講師として受け持つなど、1年~1年半をかけて独り立ちを目指していきます。
国や世界からも注目を集める『グリーン・エコプロジェクト』。環境改善と事故防止に貢献できるコンサルタントへの第一歩を、当社で踏み出しませんか。
募集要項
仕事内容 |
月給26万円スタートのエコドライブ コンサルタント ◎顧客の経営状況をヒアリングし改善案の提案・実行を担う仕事。
物流会社に対して経営改善コンサルティングを行なう仕事です。企業の経営者に現在の課題や方向性をヒアリングするところから始まり、改善案の提案、現場スタッフへのレクチャーまで一貫して携わっていきます。そのため、自身が介在したことでどんな好影響を与えられたのかを知ることが可能です。1年かけてイチから成長していけますので、未経験でもご安心ください。
≪仕事の流れ≫ ▼課題の抽出 └ご契約が決まった企業の経営者と当社の営業担当とともにミーティングを実施。経営やトラックの燃費などの現状を細かくヒアリングし、課題を抽出します。 ▼改善案の提案 └課題に対し、コスト削減や様々な品質向上の方法、社内環境の改善などを提案します。 ▼セミナーの実施 乗務員さんや管理者さんに対してセミナーを開催。1回の講義は4~5名の少人数で30分という短時間制で実施します。クイズやイラストを用いて、燃費向上をしながら事故を減らす運転手法や様々な品質向上に向けた意識付けなどを実施します。乗務員や管理者の方々の意識を高めるために単に伝えるのではなく「喋らせる」事を重視しています。
⇒1社につき少なくとも月1回はセミナーを開催。1人あたり6~7社を担当します。セミナーの内容はある程度決まっているので、クライアントが何に課題を感じているかによって内容をカスタマイズします。
※案件は営業が獲得するので、コンサルティングに専念することができます。 ※また、将来的にはコンサルタント経験を活かし営業職へのキャリアアップにも挑戦できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験・第二新卒、歓迎!】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※学歴不問
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募集背景 |
物流会社に対する経営改善など、各種コンサルティング業務を行なう当社。平成18年から、東京都トラック協会と共同で『グリーン・エコプロジェクト』という環境改善・経営改善の事業を進めています。東京営業所も新設から4年目を迎える中、更なる組織強化に伴なう増員募集を開始することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間になります。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館ビル4F
※一人前になると、月に10日程度、セミナー等で外出(日帰り)があります。 ※セミナーは各都道府県にある「一般社団法人トラック協会」にて実施します。 (宿泊費や交通費等は、会社が全額負担いたします。)
交通
【東京営業所】 各線「有楽町駅」より徒歩2分 各線「日比谷駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※1ヶ月の半分は外出(出張やセミナー、企業でのコンサルティングなど)がない日。ほぼ定時に帰っています。 |
給与 |
月給26万円以上 ※固定残業代(4万円、24時間相当分)含む。24時間超過分は別途支給。 ※上記給与には、一律支給の営業手当(4万円)を含みます。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給24万円以上となります。
年収例
370万円/26歳、コンサルタント職(経験2年) 490万円/30歳、リーダー職(経験5年) 530万円/36歳、主任(経験9年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日、年間4~5日前後の土曜出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※ミーティングなどで、やむを得ず休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得しています。 ※振替休日を上手に活用して、3連休や年始年末などの長期休暇にさらにくっつけて利用するメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■家族手当(扶養家族に限る) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員旅行 |
エコプロジェクト推進事業部って? |
●物流の基幹ともいえる陸送を担うトラックですが、近年は「環境面への配慮を」という声が上がるようになってきました。 エコプロジェクト推進事業部はトラック協会の方々と共同で、エコドライブの費用対効果などを数値で管理し、研究・ノウハウの蓄積を続けている事業部です。企業にも、人にも、そして地球にも優しい事業展開を行なっています。
<異業種からの転職者が多数> 若手中心の組織で、ほとんどが中途入社です。(20代後半から30代前半が活躍中)前職や転職回数よりもやる気を重視しているため、様々な経歴の持ち主が、コンサルタントとして成長しています。明るく気さくなメンバーがそろっているので、きっと馴染みやすいですよ。 |
教育制度 |
入社後まずは、当社の事業理解からスタート。その後、業界の状況、物流会社のビジネス、ドライバーの仕事内容などの知識を深めたり、ドライバー向けセミナー(30分/回)を練習したりします。合わせて先輩に同行し、経営者へのヒアリングの仕方、課題をもとにした改善案の提案方法などを学んでいってください。徐々に自らが主導となって経営改善コンサルティングを進めていきましょう。経験を積み、約1年で独り立ちを目指します。
独り立ち後もしっかりサポート。不明点や疑問点があれば、遠慮なく先輩に聞いてください。一人前までは【3~4年】を見ていますので、じっくり時間をかけて成長していきましょう。 |
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