設備管理 ★残業ほとんどなし!(1日平均:30分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/30 - 2017/02/26)
設備管理 ★残業ほとんどなし!(1日平均:30分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
謎を一つ解き明かす度、技術者としても、スキルアップ。
学校やマンション、ホテルにオフィスビル、工場、商業施設。今や、どこに行っても空調や水道の設備が整っているのは当たり前。その “当たり前” を、陰から支えている存在がいます。それが私たち関西エンジニアリングです。
当社が主に手掛けているのは、オフィスビルなどの電気系統から空調、水まわり、あらゆる設備の点検・メンテナンス。人々がビルなどを快適に利用できるよう徹底サポートしています。電気や機械を扱うため、専門知識や特別な技術が必要となることもしばしば。だからこそ、私たちへのニーズは絶えずにあり続けているのです。
経験の浅いうちは、トラブルに出くわす度「?」だらけで謎ばかりだと思いますが、「このトラブルの原因は何だろう? ―― そうだ、似たような事案のとき、ここに問題があったような…ビンゴだ!」というように、【技術者】としてのカンやスキルは経験を積むうちに身に付いていきます。原因を突き止め、謎が解けたときには誇らしさにも似た手応えを感じることも。
それほどの達成感が潜む仕事に、あなたも挑戦しませんか?
募集要項
仕事内容 |
設備管理 ★残業ほとんどなし!(1日平均:30分) 取引先であるオフィスビルやスーパーマーケット、商業施設などの現場で、空調機器や電気系統などの各種設備を点検・メンテナンスします。まずは先輩の仕事の進め方を見るところからスタートしますので、知識・経験ゼロの方もご安心を。
仕事はチーム制。2~3人の仲間たちとともに、実際の現場や建物の設計図面などを見ながら「水漏れの原因はどこにあるんだろう?」 「ここの電気だけつかないということは、ここの回路に異常があるかも…」と、知恵を出し合い助け合ってトラブルを解決していきましょう。
<業務例> ◆モニタリング…建物の管理室にあるモニターで、各スペースの状況を確認します。 ◆各種設備の点検…電気、空調、消防、給排水など、各種設備の定期点検を行ないます。 ◆設備機器の交換…水道管のパッキンや各部屋のコンセントなどを劣化から防ぎ、交換します。特に、水道ポンプは水圧が弱くなるなど年数を重ねるほど劣化が進むため、日頃からの状態チェックが重要です。空調機器は、いったん分解して点検することもあります。
※「ブレーカーが落ちた!」「エアコンが効かない…」など建物の利用者様から問い合わせを受けた場合は、緊急か否かまずは状況を判断。レベルに応じて、即座にまたは後から現場へ向かい、対処法を考えます。
修理などはすべて自分たちで手掛けるのではなく、専門の協力業者にお願いすることもあります。状況を見て、「自分たちでやるよりも◎◎社に任せたほうがいい」というときは、手筈を整え、原因を伝えたりスケジュールを調整したり、協力業者の方々が気持ち良く作業できる環境を整えましょう。
★各業務の報告書を日々、作成・提出しています。その他、協力業者へ依頼する内容の見積もり書を作成するなど、事務作業も一部あります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★学歴・職歴、一切問いません。第二新卒、初めての社会人という方、歓迎! └ これまでの経験は不問です。専門知識などの有無も問いません。「手に職をつけたい」 「技術職に就きたい」 「安定した環境で働きたい」という方、お待ちしています。
※「普通自動車免許」をお持ちの方は、優遇します。(必須ではありません)
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募集背景 |
オフィスビルや商業施設などの電気・空調・水道・消防といった設備系統を幅広く点検・メンテナンスする当社。今回は、新年度に備えての募集です。歴史と実績に裏打ちされた信頼により、4月からまた新たなお客様先で設備系統のメンテナンスを担当することが決まりました。しかしながら、その依頼にお答えするには仲間が足りません。そこで、今から新しいメンバーを採用し、4月までの間にコツコツ育成していこうということになりました。 ★採用予定:3人 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間:3ヶ月。その間は日給8000円~1万円となります。 |
勤務地・交通 |
本社(大阪市北区)または大阪市近郊の取引先に常駐する形となります。 ★転勤なし。U・Iターン、歓迎します。
<本社> 大阪市北区西天満5丁目6-4 SNビル2階
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業ほとんどなし! 1日の平均時間外業務は【30分】ほどです。 |
給与 |
月給18万5000円~24万円 ★能力・経験などを考慮し、決定します。
※賞与年2回あり。別途、各種手当あり。時間外手当は【100%支給】します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は日給8000円~1万円となります。
年収例
38才(勤続18年)500万円 33才(勤続8年)380万円 28才(勤続6年)330万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(月7~8日/シフト制) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(当社規定による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当100% ◆出張手当 ◆職能手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度あり ◆資格手当あり(※当社規定あり) →第1種電気主任技術者:月5万円、第2種電気主任技術者:月3万円、第3種電気主任技術者:月1万円、特級ボイラー技師:月2万円、第1種冷凍機取扱主任者:月1万円、第2種冷凍機取扱主任者:月5000円など多数。 |
配属部署・教育制度 |
設備管理の仕事を手掛けているメンバーの多くは、社歴の長い先輩たち。入社10年以上という社員も少なくありません。転勤はもちろん、残業もほとんどないうえ、「必要とされ続ける、安定して需要のある仕事」ということもあり、当社で落ち着いて業務に取り組んでくれているようです。
入社後は、OJT形式での教育となります。まずは先輩たちとチームを組んで、実際の現場を経験していきましょう。「こういうトラブルのときは、ここを見たほうがいい」など、技術だけでなくコツや見方も教わりながら少しずつ学んでいきましょう。半年もすれば、一通りの経験は積めると思います。知識や技術は、そこから積み重ねていきましょう。 |
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