株式会社関西エンジニアリング

会社概要

  • 設立 1988年9月6日
  • 代表者 代表取締役 西口 恒己
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 48名
  • 事業内容 ◎建物の管理、管理代行業務 ◎電気、空調設備の検査、工事、改修業務 ◎建物の害虫駆除、空気環境測定、各種水槽の清掃業務 ◎建築物の特殊清掃及び改修工事、設備機器等の管理コンサルタント業務 【登録】 建築業許可…大阪府知事 許可131289号 マンション管理業…国土交通大臣(1) 第063868号 建築物清掃業登録…建築物空気環境測定業登録・建築物飲料水貯水槽清掃業登録

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
色々な事に挑戦させて頂いてます。興味を持てば可能性が広がり今まで、無知だった事も習得し、出来る事が増えました。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
さまざまな資格が取得出来たり、作業に入ると、お客様と話し、説明していく事も増えるので、コミュニケーション力がつくと思います。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
今までの事を知っている方、引継ぎ等がうまく出来ない、履歴がわからないなど、人を育てるに当り、材料が少ない。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
業界的な部分もありますが、給与が他業種と比べると安いかもしれません。

クチコミについての、企業からのコメント

「建築物の維持管理」と言う仕事は多岐に渡り、中々「広く」「深く」と言う仕事の仕方には向きません。
しかし、新しいビルが建つ一方、古いビルがそのまま残されている反面もあり、この業界は「無くてはならない存在」で
あると認識できます。言い換えればスキルをしっかり身につければ、健康であれば何歳でも仕事ができると思っております。

「やりたい事」と「できる事」は根本的に違うのですが、いかに「やりたい事をできる事に変えていくか?」が課題だと
思います。なので、新しいチャレンジは応援しますし出来るだけ給与に反映できるようにしていきたいと思っています。
「裏方」の仕事が多くを占めるので、お客様に見えていない事もあり、いかに上手く説明していくか?も必要になります。
なので、そのような機会をできるだけたくさん設けて行きたいとも考えております。

また企業として、成長過程が著しい時期もありまだまだ未熟な事もあり、データ化・レシピ化には未だ至っておりません。
誰がどこに何時行っても同じ作業ができるよう、同じことを説明できるよう、社内の強化も図って行きたいと思います。
業界上確かに控えめな給与水準だと思います。景気に左右されにくい業界ではあるのですが、一度下がった物を上げていくのは
どの業界にあっても非常に厳しいものだと思います。
とは言え、企業として従業員の生活を守る仕事も当然必要だと認識しています。毎年上がる最低賃金をいかにお客様に
説明して仕事を確保していくか?これは上層部が問われるべき事であり、前向きに対応している最中、応じて頂けるお客様も
増えてきています。それもしっかり従業員に反映できるよう努力していきたいと思っています。
2017.1.31 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ショッピングセンター・医療施設・オフィスビルなどの建築物で美観・衛生状態・機能・安全性能を維持するための技術サービス (清掃管理・設備点検・工事作業など) を提供します。
  • 応募資格 職種・業種未経験歓迎!学歴や経験は不問。専門知識も問いません。「手に職をつけたい」という方、お待ちしています!
  • 給与 月給18万5000円~24万円 ★別途賞与年2回、時間外手当100%支給。
  • 勤務地 本社(大阪市北区)または大阪市近郊の取引先に常駐する形となります。※希望を考慮します。
  • 仕事内容 ショッピングセンター・医療施設・オフィスビルなどの建築物で美観・衛生状態・機能・安全性能を維持するための技術サービス (清掃管理・設備点検・工事作業など) を提供します。
  • 応募資格 職種・業種未経験歓迎!学歴や経験は不問。専門知識も問いません。「手に職をつけたい」という方、お待ちしています!
  • 給与 月給18万5000円~24万円 ★別途賞与年2回、時間外手当100%支給。
  • 勤務地 本社(大阪市北区)または大阪市近郊の取引先に常駐する形となります。※希望考慮。転勤はありません。
取引先に対して、メンテナンスサービスで役立っています
  • 仕事内容 ショッピングセンター・医療施設・オフィスビルなどの建築物で美観・衛生状態・機能・安全性能を維持するための技術サービス (清掃管理・設備点検・工事作業など) を提供します。
  • 応募資格 学歴や経験は不問です。専門知識も問いません。「手に職をつけたい」という方、お待ちしています!
  • 給与 月給18万5000円~24万円 ★別途賞与年2回、時間外手当100%支給。
  • 勤務地 本社(大阪市北区)または大阪市近郊の取引先に常駐する形となります。※希望考慮。転勤はありません。
取引先に対して、メンテナンスサービスで役立っています
  • 仕事内容 オフィスビルやスーパーマーケットなどで、電気系統をはじめ各種設備のメンテナンスをします。チームを組んで進める仕事につき、まずは先輩の進め方を見るところから始めましょう。
  • 応募資格 学歴や経験は不問です。専門知識も問いません。「手に職をつけたい」という方、お待ちしています!
  • 給与 月給18万5000円~24万円 ★別途賞与年2回、時間外手当100%支給。
  • 勤務地 本社(大阪市北区)または大阪市近郊の取引先に常駐する形となります。転勤はありません。
  • 仕事内容 最新鋭の設備を守り、スキルアップも実現! 大手空調メーカーにおいて、コージェネレーション発電設備の運転管理・メンテナンスを行なってください。最新鋭の設備が整っているため、お任せするのは監視室での監視業務がメイン。モノづくりを支える重要な仕事をしながら、資格取得やスキルアップのための勉強もできる環境です。 ■管理業務 工場の監視室で、設備全体の監視業務を行ないます。何かトラブルがあれば、コンピューターが反応しますので、すぐに担当者へ連絡してください。指示をもとに、対応を行ないます。 ■巡回・点検業務 工場内を定期的に巡回。いつもと同じ状態に保たれているかどうか、確認し、記録に残します。 ★いずれは……当社は、「スキルアップしたい」「いろいろな現場を経験したい」という方を応援しています。さまざまな取引先がありますから、以下のような現場に携わることも可能です! ・ビルや商業施設などの消防設備の管理 ・官公庁での空気環境測定業務 など
  • 応募資格 学歴不問 18歳~50歳位まで  【実務未経験者歓迎】 ◆2級ボイラー技師の資格をお持ちの方 ※「資格を増やしたい」「スキルアップしたい」「安定した会社で働きたい」という方、歓迎します!
  • 給与 月給25万円以上(一律支給の資格手当/2000円含む) ※あくまで最低補償額です。経験・能力に応じて加給優遇いたします。 【月収例】30万5000円⇒32歳・入社3年目/28万円(月給+資格・家族手当)+2万5000円(時間外手当) ※評価制度……年齢・社歴に関わらず、実力・能力に応じて給与を決定します!また、資格手当なども充実していますので、ぜひ給与UPを実現していってください。
  • 勤務地 摂津市西一津屋1-1 ※車通勤可(当社規定に準ずる)。 ※面接は、本社にて行ないます。 大阪市北区西天満1-10-16 酒信連会館3階