仕事内容 |
Webマーケティング営業★チームのマネージャー候補 <上場フェーズで圧倒的に成長したい方、歓迎> WEB集客や社内業務に課題を抱えている企業様に、最適なソリューションを提供していきます。 本人のスキルにもよりますが、半年~1年後を目安にリーダーへ昇格。2~5名の営業チームのリーダーとして、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。
◆取扱サービス◆ 【WEBマーケティング】 ・SEO対策 ・リスティング広告 ・各種DSP広告 ・アフィリエイト ・アクセス解析/ABテスト ・WEBコンサルティング ・WEBサイト/LP制作
【クラウドサービス】 ・交通費精算ツール ・勤怠管理ツール ・営業支援ツール
◆仕事の流れ◆
1提案先リスト作成 ・WEB集客を行っている企業サイト ・伸びている業界
会社で保有しているリストもありますが、リストは非常に重要なので、売っている営業自身でこだわって作成しています。
2アプローチ ・電話/メールによる新規顧客へのアプローチ ・自社サイトからの問合せ企業へのアプローチ ・販売代理店へのアプローチ ・展示会等による顧客へのアプローチ
最初は電話による新規開拓営業を担当していただきます。成績によって販路は増えていきます。できるようになれば新たな販路の開拓もお任せしています。
3ヒアリング/提案 ・アポイント取得 ・現況及び課題のヒアリング ・提案方針策定/提案資料作成 ・プレゼンテーション
効率よく訪問するために、当社では電話段階で商談を進めていきます。「挨拶アポ」がなく電話で商談を進めていきますので高いコミュニケーション力がつきます。
4受注 ・申込書の作成/契約書の締結
5サポート ・運用部門への引き継ぎ ・定期的な技術サポート ・顧客への改善提案
◆目標◆ 粗利150~200万/月 平均月額20万円の商材を2~3件(SEOであれば)獲得することを目標としています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
《業界未経験OK・学歴不問》 ■法人営業の経験(1年以上)をお持ちの方 ※扱っていた商材や、マネジメント経験の有無は問いません。 ※未来のリーダーを求めています。 <ジオコードに向いている人> ○仕事へのウェイトが高い ○向上心、出世欲が高い ○自分でやろうとする ○自分の意見をもっている ○失敗を恐れず行動ができる ○様々なことに興味を持つ ○自分と違う意見を受けいれられる ○仕事の内容よりも成果
<ジオコードに向いていない人> ×仕事へのウェイトが低い ×なんでも人を頼る ×人の意見に流されてしまう ×失敗を恐れて行動しない ×好きなものしか興味をもたない ×自分さえよければいい ×自分の意見に固執する ×とにかく楽しい仕事がしたい
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募集背景 |
法人企業に向けて、Webマーケティングサービス、クラウド型業務支援ツールを展開している当社。業界問わず多くのクライアントと継続的なお取引を続けており、事業は好調。2005年の設立以来、右肩上がりで増収増益を続けています。現在は、上場準備に入っており、事業拡大に向けて2年後のチームマネージャー候補となる方を採用と考えています。当社のコアメンバーとして上場後の当社を創っていってくださるような、意欲にあふれた方を採用したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F ※転勤はありません。
交通
・JR各線「新宿駅」ミライナタワー口より直結 ・地下鉄各線「新宿駅」「新宿三丁目駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ※お昼休み(1時間)に加えて、16:30~リフレッシュタイム(20分間)あり。 |
給与 |
月給26万円~45万円 ★そのほか、インセンティブ(5万円~50万円/月)や達成金(賞与と同じ・年2回)を支給します。 ※経験・スキル・前職の給与などを十分考慮し、支給額を決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当(6万3600円~11万円/45時間相当分)を含む。時間超過分は、別途時間外手当を支給いたします。
【歩合給】 200万円の売上で歩合給は14万になります。 平均歩合8万円/月(2015年実績値) 最大歩合50万円/月(2015年実績値)
《月収例》月収36万円|月給26万円+インセンティブ10万円
年収例
年収621万円|28歳(中途3年目・チーフ) 年収735万円|31歳(中途4年目・課長代理) 年収805万円|34歳(中途9年目・課長) 年収950万円|33歳(中途7年目・部長)
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休日休暇 |
《年間休日125日以上》 ※2016年度実績:128日
■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(消化率:約80%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■四半期評価連動休暇 ■エンドレスサマー制度(特別夏季休暇制度) ⇒6月・7月に合計6日間の休暇を付与 |
福利厚生・待遇 |
《充実の福利厚生》 ■昇給年2回(8月・2月) ■賞与年2回(8月・2月) ⇒「達成金」と称し、給与の1~4ヶ月分を支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限3万円/月) ■住宅手当(上限3万円/月) ⇒支給条件あり。勤続5年以上の社員は全員に支給 ■子ども手当(子1人につき1万円/月) ■役職手当 ■出産手当 ■社内表彰制度(5万円~10万円を支給) ■研修補助制度 ■書籍購入制度 ■慶弔見舞金 ■友人紹介制度 ⇒紹介によりご友人が入社された場合、10万円~30万円を支給 ■インフルエンザ予防接種 ■部活動あり。フットサル、テニス、登山、ゴルフ、サーフィンなど(参加は任意) ■各種イベントあり(決起会・ジオコード生誕祭など) |
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