| 仕事内容 | 開発エンジニア│全てエンドユーザーと直接取引・自社内勤務です。 業務用アプリケーションを中心に、システムの企画～開発に携わっていただきます。新規事業や、スマホアプリ、VRアプリのプロジェクトもスタートしているため、幅広い仕事にトライできる環境。スキルを磨くのにも、「やりたい！」を実現するのにも、ピッタリの環境です。＞＞全ての案件が、顧客と対面の仕事です。 大手メーカーのグループ企業を中心に、システムを使う人と直接やりとりをする “元請け” として取引しています。提案・交渉する相手は、システムを必要とする部署のマネージャーの方や、情報システム担当の方がメイン。「誰のため・何のためのシステムか」を理解し、コンサル的な仕事ができます。 ＞＞お客様と「二人三脚」で開発します。 提案は主に社長が担当。あなたは、開発者の視点からアイデアや意見を出してください。「目的を達成するために、どの業務をシステム化するか？」「必要な機能は何か？」といった詳細を決めて、顧客の社内で、上層部に検討していただけるように支援しましょう。 ＜これまでの開発実績について＞ □■小売一般販売業務に関するシステム開発 店舗のPOSシステムや、販売管理システム、物流システムなどの幅広いシステムを開発・導入。ユーザーに「システムの使い方」をレクチャーする場合もあります。 □■自社パッケージをカスタマイズしたソリューション 顧客の業界に特化した機能をもつシステムや、データ分析用システムなど、様々なソリューションを提供しています。 ※使用言語は、Visual Basic .NET 、C♯、Java、PHP などです。 ＜納期について＞ 導入済みのシステムへの機能追加の場合は1週間ほど。ゼロから作る場合は、2年ほどかかる場合もあります。お客様の要望をくみ取りつつ、当社が主体となって納期を設定できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
＜学歴不問／未経験の方 歓迎します＞ ■何らかの言語でプログラミングをしたことがある方 …独学でOKです。経験年数や、作ったプログラムの規模は問いません。 ◎「指示通りに仕事をするだけでは物足りない」「顧客に直接提案できるようなポジションで働きたい」という方、歓迎します。今は経験が浅くても「やりたいこと」に見合った努力をする姿勢を評価します。 |
| 募集背景 | 大手メーカーのグループ企業と直接取引し、POSシステムや販売管理システムなどの業務システム開発を担っている当社。お客様にとって“本当に必要なシステム”の提供に力を入れるために、あえて少数精鋭の布陣をとることにより、着々と信頼を築いてきました。今後は、会社としてより安定した基盤を確保したいと考えています。しかし、長く活躍してくれているエンジニア達の年齢層も上がってきたため、将来を考えて新たなメンバーを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜自社内開発・転勤なし＞
本社／東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル4階 ※大型プロジェクトの場合は、プロジェクトの間だけ、チーム全体でお客様先に常駐する場合もあります。 交通
各線「新橋駅」より徒歩7分
都営三田線「御成門駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の残業は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※スキル・経験を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＜産休・育休の取得を推奨＞ まだ実績はありませんが、産休・育休の取得を推奨しています。今後取得する必要がある方がいれば、その後の復帰まで含めてサポートしていきたいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■転居手当（会社都合で転居が必要になった場合は、費用の一部を支給します） ■特別手当（25歳以下の独身世帯主に、月15000円を支給） ＜柔軟な働き方を支援＞ 「子どもが熱を出したので早退したい」「看病のために、今日は自宅で仕事をしたい」といった、家庭の事情などにあわせた働き方ができるように配慮しています。柔軟な働き方に理解があるメンバーばかりなので、互いに仕事を調整して協力しています。 |
| 入社後について | ▼スキルチェック後に、仕事をお任せします。 当社のサービスについて説明した後、プログラミング課題に取り組んでいただきます。その上で、スキルレベルに合わせて仕事を割り振っていきます。 ▼先輩から学びつつ、スキルアップしましょう。 プロジェクトごとのチーム制ですので、先輩と一緒に働きながら学んでいくことができます。加えて「皆で新しいメンバーを育てていこう」と考えていますので、異なるチームの先輩であっても気兼ねなく質問してください。先輩社員が作った、業務マニュアルもご用意しています。 |
| 社長の “言い出しっぺ” の記録 | ■「真に必要なもの」を見つけるまで。 世界的有名ブランドの日本法人にて、社内SEを務めていた畑社長。当時その会社では、顧客情報管理を手書きの日報で行なっていました。そのため、情報の整理・共有が追いつかず、現場のスタッフの皆さんは「もっと良い接客サービスを提供したい……」と悩んでいたそうです。そこで畑社長は、システム化を発案しました。 ■ 周囲を説得し、全社で使われるシステムへ。 そのアイデアは、パリ本社や各国の支社から反対されました。しかし「お客様や現場のために」という思いのもとに未来構想を展開し、新たなシステムを実現しました。現在でも、当時のシステムが基礎をなし、脈々と受け継がれているそうです。 |
| 会社名 | 株式会社コンサイド |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畑 謙司 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 10人（2016年9月現在） |
| 事業内容 | ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供業務 ■システムコンサルティング及びシステム導入支援業務 ■ソフトウェア及びシステム機器の売買業務 ■ソフトウェアの企画、開発、製造及び販売 ■コンピュータシステムの運用保守管理及びこれに伴う業務 ■コンピュータシステムに関する講演・セミナー開催業務 ■書籍・雑誌その他印刷物及び電子出版物の企画、制作及び販売 ■経営及びマーケティングコンサルティング業務 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル4階 |
| 企業ホームページ | http://www.conside.info/ |
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