- 【事業内容】
- ◆印刷関連全般、販促物、ディスプレイ・什器(金属、アルミ、プラスチック)・電飾サイン・テント等 広告物の企画・制作
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仕事内容 | 販促ツールの企画営業<フィリップモリスやダイソンなど大手企業との直接取引多数!> 【立体販促ツール製作に強みを持ち、多くの依頼をいただいています】フィリップモリスやダイソンなどの大手企業を中心に、メーカーや広告代理店などの既存顧客をご担当いただきます。セールスプロモーション分野全般におけるご相談やお悩みを解決するための提案や各種販促ツールの企画・製作をお手伝いする営業です。 【仕事の流れ】 ▼「こんな販促ツールをつくりたい」という顧客の要望に対し、売場の状況や消費者の購買意欲などを考慮した上で、形状やデザイン、素材の提案を行ないます。 ▼製作物のコンセプトが決まれば、およそ500社の協力会社(パートナー企業)の中から最適な企業へ発注します。発注後は出来上がってきたサンプルをチェックし、色や形、強度、仕様と合っているか、指示の抜けモレはないか、量産の際に問題がないか、などをチェックしていきます。 (納得いくまで、お客様や協力会社と何度もやり取りします) ▼量産化をしていよいよ納品!あなたがイチから提案したものが、何千個、何万個と全国各地の店頭(ドラッグストアやコンビニエンスストア等)に並びます! 【仕事のポイント】 ★最初は先輩メンバーと一緒に仕事を進め、既存顧客を引き継いでいきます。平面印刷物の企画・打ち合わせから納品までができる方であれば、1年ほどで自己完結できるようになるでしょう。誰もが知る大手有名企業のプロモーションを手がけられる営業として市場価値を高めていけるのがやりがいです。 ★印刷機や製本機などの機械を自社で持たず、約500社の協力会社とネットワークを築き、お客様のあらゆる要望に対応できる体制を築いています。立体販促ツールなど難しい要望にも応えられ、納期やコストにも柔軟に対応できるため、「困ったときの三邦頼み」と言われるほどの信頼を獲得しています。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■印刷物の営業または生産管理(工程管理)の経験をお持ちの方 ⇒用紙の種類や厚さ、色味、加工方法など、印刷物を企画・製作・納品するために必要な知識をお持ちの方を求めています。紙以外の素材や立体販促ツールに関する知識は入社後にじっくり覚えられます。 ※普通自動車免許(AT限定可)が必要です。学歴は問いません。 ※職種転換歓迎!「以前に印刷業界で働いていた」など、ブランクのある方も歓迎します。 |
募集背景 | 【業績好調!新しい仲間を募集します!】 フィリップモリスやダイソンなどをはじめ、大手有名企業との直接取引を長年続けている当社。分野を特定せず、お客様からの相談に親身に対応し、どんなモノづくりにもトライしてきた結果、紙製品から樹脂製品、スチール製品まで幅広く扱える会社になりました。 特に「立体販促ツール」の企画・製作には強みを持っており、お客様から「三邦に対応できないものはない」と言っていただけるまでになりました。こうした状況から多くの依頼が寄せられているため、新たに営業メンバーをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3~6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京支社/東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル2F
※転勤はありません!U・Iターン歓迎! 交通
■東京支社
JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」北口出口より徒歩5分 地下鉄都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩2分 地下鉄都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:45~17:45 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで最低給与額。直接社長が面接でお会いし、あなたの経験や能力を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 年収例
700万円/35歳・経験10年
450万円/29歳・経験4年 |
休日休暇 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW(暦通り)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(扶養者1名につき5000円/月) ■役職手当 ■退職金制度(3年以上の勤続者のみ) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行(2016年は北海道に行きました!) |
配属部署 | 営業部のメンバーはほとんどが30~40代です。印刷業界の様々なジャンル出身の方が多く、これまで培ってきた印刷業界での経験を基に三邦独自のノウハウを加えながら立体販促ツールの営業として第一線で活躍しています。クライアントごとに大体の担当が決まっており、生産管理や製作、事務とも協力して仕事を進めます。 皆テキパキ仕事を進めており明るい雰囲気の職場です。社員同士の仲もよく、親睦を深めるためボウリング大会やお花見、忘年会など様々なイベントがあります。もちろん費用は会社持ち。こういった環境に居心地のよさややりがいある仕事があるからか、直近3年間の社員定着率は80%を超えています。 |
入社後の流れ | ▼入社初日は、代表の山本が当社の考え方や大事にしていることを説明します。 ⇒この間に、当社の理念などもお話したいと考えています。 ▼その後は現場配属。先輩の一人が、あなたの教育担当となります。 ⇒教育担当の先輩が、当社が取り扱っている商品や取り組む仕事についてお教えしていきます。一人の先輩について学ぶことで営業としての一連の業務を分かりやすく把握できるでしょう。マンツーマンでお教えしますので、疑問などがあればすぐに質問できる状況です。 ▼約1年後には、一連の業務を一人で完結できるようになるでしょう。 ⇒長い目で見てじっくりお教えしていくので、焦らず成長していきましょう。 |
会社名 | 株式会社三邦 |
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設立 | 1973年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 山本 雅之 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 47名 |
売上高 | 44億4000万円(2016年2月期実績) 38億5000万円(2015年2月期実績) 34億9000万円(2014年2月期実績) |
事業内容 | ◆印刷関連全般、販促物、ディスプレイ・什器(金属、アルミ、プラスチック)・電飾サイン・テント等 広告物の企画・制作 |
事業所 | ◆本社/大阪市中央区淡路町1-6-7 ◆東京支店/東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル2F |
関連会社 | 有限会社三邦ホールディングス 株式会社三邦プロダクツ 株式会社コムプライム 上海康慕商貿有限公司 |
主要取引先 | フィリップモリスジャパン合同会社、ボシュロム・ジャパン株式会社、20世紀フォックスホームエンターテイメントジャパン株式会社、LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社、株式会社シービック、ダイソン株式会社、バカルディジャパン株式会社、ロイヤルカナンジャポン合同会社、ジョンソン株式会社、株式会社ファーストリテイリング 他多数 |
多くの外資系企業とお取引ができている理由 | 従業員数47名と決して規模が大きいとは言えない当社ですが、ロレアルやダイソンなどの大手企業と直接取引をさせていただいています。その理由は、ある有名外資系企業との永年にわたるお取り引きによるもの。そこでの仕事ぶりを評価いただき、他社への紹介につながり、さまざまな外資系企業との取引へとつながっていきました。外資系企業の中で「三邦ならSP関連で対応できないことはない」というブランドを築けたことで、今も紹介や反響によって新しい顧客が増え続けています。 |
企業ホームページ | http://www.sunpoh.co.jp/ |
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