- 【事業内容】
- ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材派遣サービスの営業 ★充実のマンツーマン指導あり！ オフィスワーク（事務）系の人材でお困りの企業へ、仕事を探している登録スタッフを紹介する仕事。「オフィスサポート事業部」の立ち上げメンバーとして、より良いマッチングを提供することで社会貢献を体感しながら、ご活躍いただきたいと思います。また、既存の登録スタッフに仕事の選択肢を広げてもらえるよう更なるサービス拡充を進めます。《具体的な仕事内容》 ■企業へのアプローチ 企業に対し、採用ニーズがないかを探っていきます。リストに従って、最初は電話にてアプローチ。人材不足などの状況はないか、どんな人材サービスを利用しているかなどを伺い、詳しくお話を聞けることになれば訪問のお約束をします。商談のための外出は週に2～3件程度。立ち上げ時期のため、まずはお取引いただける企業様の数を増やしていくところからのスタートです。 ＞お客様とはどんな話をするの？ 実際に派遣サービスを利用していただけるとなれば、次は雇用条件の決定です。「TOEIC730点以上の英語スキルを持つ人材がほしい」「WordとExcelが使える方」など、お客様先での仕事内容や採用の実現性を考慮しながら、求める人物像を決めていきましょう。 ■登録スタッフのサポート クライアントの開拓と同時に、HPや広告媒体を使って登録スタッフへのアプローチもしていきましょう。新規登録スタッフの方とは、1日に1～2名ペースで面談を実施。「残業がない職場が良い」「英語力を活かしたい」などの要望を聞きながら、最適な仕事を探していきます。 ★マッチングの流れ スタッフさんの条件や希望に合う仕事が見つかったら、企業に連絡して職場見学の日時を設定。スタッフさんに共有し、勤務前の職場見学などは同行もします。スタッフ、クライアント双方のニーズがマッチしたら晴れて勤務開始です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！》 ★これまでの経験はいっさい不問。人物を重視し、社会人デビュー歓迎します！ |
| 募集背景 | ◎新たな部門の立ち上げに伴う増員です。 1995年の設立以来、イベント・物流・運送分野への人材派遣サービスで順調に事業を拡大してきた当社。現在関東・関西・東海エリアにて6拠点を展開しており、売上は毎年右肩上がりを続けています。そんな当社が、2016年11月に新サービス「チャージBIZ オフィスサポート事業部」を展開中。それに伴い、新たなメンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月あり）※試用期間中の給与は月給18万円～（みなし残業手当として19時間／2万1839円～を含みます。超過分は別途支給）。その他待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社 オフィスサポート事業部／大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F
交通
各線「梅田駅」より徒歩4分
JR「大阪駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（月平均170時間） ※残業は月20～25時間程度です。 ※水曜日はノー残業デー！残業時間の削減に取り組んでいます。 《シフト例》 10：00～19：00／12：00～19：00 ※早出出勤の場合あり。 |
| 給与 |
月給21万3000円～29万3000円＋インセンティブ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定による等級を決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（37時間／4万5000円～）が含まれます。37時間を超過した場合、超過分は別途時間外手当として支給します。 年収例
年収567万円／29歳（経験3年）
年収820万円／31歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日以上）※勤務日数によっては、変動することがあります。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（５日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 ＜年間休日110日＞※別途有給計画付与3日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ★固定昇給（2500円以上）プラス評価による等級昇給（1万円）あり！ ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤手当（月2万円まで） ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■家族手当（配偶者1万円、子1人5000円／月） ■借上住宅（家賃補助）制度 ※エリアをまたぐ異動の場合 ■役職手当 ■皆勤手当（1万円／月） ■退職金制度 ★人事考課制度あり 年1回の昇給は、全員固定の昇給制度。年齢や勤続年数に合わせて毎回2500円以上給与がUPする仕組みです。また固定昇給に加え、等級による人事考課制度も導入しています！評価によって等級が1上がるごとに、給与は1万円UP。現在、営業の全社員が入社2年以内に1等級以上昇格しています。 |
| 入社後の教育 | ──上司が担当となり、イチから仕事の進め方をお教えします！ まずは、1週間の座学研修にて派遣法や人材業界について、お客様となる企業の業界情報や動向、電話対応の仕方や登録スタッフとの接し方などを学びましょう。研修ツールやテキストを使って分かりやすく教えていきますので、はじめから知識を身につけている必要はありません！その後は実務を通して仕事に慣れていただきます。あなたの成長に合わせてOJTでお教えします。 |
| 会社名 | 株式会社チャージ |
|---|---|
| 設立 | 1995年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 敬道 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 売上高 | 16億1000万円（2016年10月期実績） 15億円（2015年10月期実績） 13億4000万円（2014年10月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣業 （派）27-301912 ■人材紹介事業 27-ユ-300206 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F オフィスサポート事業部／大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F 東京支店／東京都渋谷区東1-27-1 財日ビル5F 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-26-7 名駅UFビル5F 栄支店／愛知県名古屋市中区栄4-2-10 小浅ビル9F 大阪支店／大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル4F 難波支店／大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル12F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区布引町4-2-12 ネオフィス三宮7F |
| 企業ホームページ | http://charge-staff.co.jp/ |
株式会社チャージ 大阪本社の人材派遣サービスの営業 ★充実のマンツーマン指導あり！（791923）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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