仕事内容 |
住宅の設計図面チェッカー <託児所、家族手当あり> 富士住建の図面チェッカーの主な使命は、営業部門から上がってきた図面のクオリティチェックです。法定基準よりも厳しい安全基準を社内に設けており、間取り・柱の数・窓の位置など法規的・構造的なチェックを実施。問題がある場合は、営業や工務に修正のフィードバックを行ないます。
【 具体的な業務 】 ・図面の法規的・構造的なチェック(ご契約前に行ないます) ・外注に依頼した建築工事用施工図のチェック ・営業メンバーや工務メンバーへのアドバイス(図面に対する設計的観点の意見発信です) ※専門性が求められる仕事もあるため、できる範囲からお任せしていきます。
▼自分で図面は引きませんが、知識は身につけられます。 間取りづくりは営業担当者が担当。加えて、工事に必要となる詳細な施工図に関してはパートナー企業に依頼する体制。そのため、チェッカーがイチから図面を引くということはありません。一方で、適切な図面チェックには設計の知識が必要。図面の作成方法からレクチャーしていきますよ。
▼未経験からの成長を助ける、詳細なチェックリストあり。 未経験の方でもチェックが行なえるよう、詳細なチェック項目リストを用意しています。それに従っていけば、ある程度までの仕事ができる仕組みです。とはいえ、施工図のチェックや他部門へのアドバイスには専門知識が必要。そちらに関しては、業務や勉強会などを通じて覚えていただきます。
▼お客様の暮らしを想像できて、初めて1人前。 たとえば今は廊下がほとんど無く、リビングから各部屋へ移動するような間取りもブーム。ですが、お子さんが大きくなった時のことを考えると、廊下を挟んでプライバシーを確保してあげることが必要かもしれません。お客様がそこで暮らす様子を将来まで想像できて初めて、図面をチェックしたと言えます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ■建築・不動産に携わった経験のある方(職種経験は不問です) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ⇒施工現場での勉強会など外出の際に、社有車を使用することがあるため。
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募集背景 |
埼玉を中心に、関東エリア1都6県に21の営業拠点を展開している当社。他のメーカーでは通常オプションとなるエアコン、照明、カーテン、床暖房など暮らしに必要な設備を全て標準装備し、引渡し後の無料点検までトータルに網羅した「完全フル装備の家」が大反響。おかげさまで、累計6500棟を達成しました。今後は全国展開も視野に入れ、よりお客様のご要望にお応えできる体制を作っていきたいと考えています。そこで今回は、住宅設計職を、未経験からお迎えし、育成していくことになりました。今回の採用予定人数は【2~3名】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇などに変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(埼玉)、横浜支店・千葉支店のいずれか ※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎(車通勤可) ※横浜支店・千葉支店をご希望の場合、入社後1~2ヶ月本社(埼玉)での研修となる場合があります。
【本社】 埼玉県上尾市原市1352-1
【横浜支店】 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-13-9
【千葉支店】 千葉県千葉市中央区寒川町2-201-2
交通
【本社】 埼玉新都市交通伊奈線「丸山駅」より徒歩17分 JR高崎線「上尾駅」より車で10分
【横浜支店】 相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で6分、または徒歩13分
【千葉支店】 JR内房線・外房線「蘇我駅」より車で10分、またはJR内房線・外房線「本千葉駅」より徒歩16分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※ひと月の残業時間は30時間ほどです。 |
給与 |
月給22万7000円~36万円
※この仕事に活かせるスキル・知識を考慮して金額を決定します。 ※上記金額には、月40時間分のみなし残業代(5.1万円)が含まれています。 ※みなし残業を超えた分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
週休2日制(毎週日曜+月3~4日シフトで休み ※月8日以上休み) 夏季休暇 年末年始休暇 【年間休日105日】※会社カレンダーによる 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(10月) 賞与(年2回+決算賞与年1回)※前年度実績 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(全額支給) 家族手当 住宅取得補助手当 従業員持ち株制度 退職金制度(確定拠出年金) 制服貸与 社有車貸与 社員旅行(ラスベガス/2016年実績) 保養所(軽井沢) リゾートトラスト提携拠点(初島、軽井沢、箱根、熱海他)利用可 埼玉県「子育て応援宣言企業」 社内外研修制度 資格取得補助制度(提携先の専門学校にて受講料割引)
★企業内保育所(託児所)開設!★ ⇒働きやすい環境づくりに力を入れている当社では、本社、横浜ショールームに企業内保育所を開設しています。「子どもの近くで働けるので安心」と社員からも好評!今後もさらに支援体制を整えていきます。 |
自己申告式昇進制度とは? |
当社では、「意欲のある方」、「昇進したい方」、「もっと会社を良くしたいと考える方」に、入社年数関係なく昇進のチャンスがあります。レポートを提出して合格すれば昇進。時期に制限はなく、何度でもレポートを提出し、昇進のチャンスをつかむことができる制度です。 |
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