株式会社富士住建

会社概要

  • 設立 1987年10月
  • 代表者 代表取締役 竹田淳一
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 399名(2016年12月現在)
  • 事業内容 ■自由設計完全フル装備の木造注文住宅請負事業 ■自由設計完全フル装備のアフター・リフォーム事業 ■宅地建物取引業 ■損害保険代理事業 ■建築士事務所 【建設業許可】 国土交通大臣許可(般-24) 第19632号 【宅建業免許】 国土交通大臣(2)第7697号 【建築士事務所登録】 埼玉県知事登録(3)第8645号 一級建築士事務所 【登録団体】 (社)日本ツーバイフォー建築協会 宅地建物取引業協会 社団法人埼玉県建築士事務所協会 (株)日本住宅保証検査機構(A0000312) (社)全国宅地建物取引業保証協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
目の前の仕事に全力で取り組むことで入社時からは想像も出来なかった少し強くなった自分とあきらめなければ達成できるという実感。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
お客様には正直な会社だと思います。採用している商品は本当にいいものを使っている。高品質な物をできるだけ低価格で提供する姿勢は素晴らしいと思う。現在はまだ関東地方のみだが、近いうちに広げていく話もある。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
客観的な評価をよりわかりやすく導入する。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
入社は比較的簡単だが、入社後の研修は皆無に等しい。会社の経営理念、経営基本方針、ポリシーの暗記から始まり、商品知識や構造躯体、建築に関する知識、住宅ローンに関する知識等覚える事はたくさんあるが、OJT研修という名目の自習です。上長の指示は結構バラバラで、あたりはずれは大きい。自分から「やってやる」という強い意志が必要。生半可な気持ちでは続かない。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただきありがとうございます。
富士住建採用担当です。

コメントでいただいたように、弊社は徹底的に
顧客満足を追求する姿勢を貫いています。
「家の購入そのものが目的ではなく、そこに住んで幸せに暮らすことが目的」
と考えているためです。1軒あたりの利益は業界平均と比べると15%ほど低く、ギリギリです。
もっと構造をシンプルにするとか、もっとお客様から頂く料金を上げるとか、
世にいう賢い選択はあるのだとは思いますが、「お客様が真に安心して暮らせる性能のいい家を、
本来の適正な価格で」という信念は曲げられません。

信念を貫くことで、お客様の喜び、そして堅調な黒字経営や、社員の仕事を通じた成長
を実現していると思っています。そんな環境を弊社は大事にしています。

また、ほかのコメントでいただいているように研修や評価制度など
まだまだ改善できるところもあるため、これからも社員が
働きやすい職場になるようにしていきたいと思っております。
2016.12.10 回答
評判スコア9人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
343万円
平均年齢:35.6歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
9人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
9人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社富士住建が現在募集している転職・求人情報

施工管理 ★未経験から月給28万円|社内託児所あり! 施工管理 ★未経験から月給28万円|社内託児所あり!
給与月給28万円以上
勤務地東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点
住宅のアフターメンテナンス <未経験、歓迎|定期点検や修理を担当> 住宅のアフターメンテナンス <未経験、歓迎|定期点検や修理を担当>
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、もしくは神奈川・千葉・茨城・群馬・栃木の各拠点(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)
住宅の設計図面チェッカー <託児所、家族手当あり> 住宅の設計図面チェッカー <託児所、家族手当あり>
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、横浜支店・千葉支店のいずれか(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理 ★未経験から月給28万円|社内託児所あり!
給与月給28万円以上
勤務地東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点
住宅のアフターメンテナンス <未経験、歓迎|定期点検や修理を担当>
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、もしくは神奈川・千葉・茨城・群馬・栃木の各拠点(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)
住宅の設計図面チェッカー <未経験、歓迎|託児所、家族手当あり>
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、横浜支店・千葉支店のいずれか(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)
アフターメンテナンス(家の定期点検・メンテナンスの仕事です!)
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、もしくは神奈川・千葉・茨城・群馬・栃木の各支店(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)
お客様の快適な生活を実現させる住宅設計スタッフ(未経験からスタートできます!)
給与月給22万7000円~36万円 ※お持ちのスキル・知識を考慮し金額を決定します。
勤務地本社(埼玉)、横浜支店・千葉支店のいずれか(勤務地の希望考慮、車通勤も可能です)