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株式会社EPファーマライン提案営業 ★入社祝い金10万円支給!直近3年の定着率97%!(787589)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業 ★入社祝い金10万円支給!直近3年の定着率97%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/21 - 2016/12/18)

提案営業 ★入社祝い金10万円支給!直近3年の定着率97%!
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
自分の提案で救われる人がいる。その実感が、仕事の原動力です。
医療業界において多様なアウトソーシングサービスを展開する当社。この分野のパイオニアとして培ったノウハウと、東証一部上場「EPSホールディングス」の安定性により、業界トップクラスの実績を誇っています。

現在は新たな事業展開を視野に体制強化を進めており、当社サービスの魅力を顧客にお伝えする営業を増員することが決定しました。入社にあたって業界経験は不要。基礎学習からOJTまで充実した研修体制で、あなたを一流の営業に育てていきます。

「自分の提案で救われる人がいる」。この実感は、この仕事の大きな魅力です。人員不足に悩む製薬会社も多く、的確にスタッフを派遣した際に「あなたたちのおかげで、いつも助かっています」などと感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

営業としてお客様に提案するだけでなく、スタッフにアドバイスを行なうキャリアパートナーや採用といった様々な業務に携わるため、活躍する道も開けます。未経験からスタートし、様々な形で医療業界に貢献する私たちの仕事。あなたも一緒に携わりませんか?

募集要項

仕事内容
提案営業 ★入社祝い金10万円支給!直近3年の定着率97%!
製薬会社を中心とする顧客に対し、当社が展開するコールセンターなどのアウトソーシングサービスを提案していただきます。飛び込みによる新規開拓はなく、お問い合わせ・既存営業先での別部署のご紹介などを受けての提案、既存顧客への追加提案が大半です。

<業務内容>
▼顧客への提案
製薬会社や医療機器メーカーといったお客様へのヒアリングを月1回程度実施。「人材の不足はないか」「何かお困りの業務はないか」といった内容をヒアリングします。その内容に応じて、コールセンターの増員、コールセンタースタッフが使用するQ&A資料の作成、社員研修の実施、他業務の提案といった各種の対応を行ないます。提案の際には、頻繁に打ち合わせを行ないながら進めていきます。

▼社外で就労する社員のフォロー
契約内容の管理を行ないます。また、定期的にミーティングを実施し、キャリアパスなどの悩みや担当顧客の要望を聞きとり、アドバイスします。

▼採用関連
面接官を担当し、配属部署などの決定にも関わります。採用後は適性を考慮し、担当クライアント・プロジェクトの割り振りなどを行ないます。リクルーティング部と協力しての業務となります。

<ノルマはある?>
個人に課す数字的なノルマはありません。部全体で、半期・年間単位の目標達成を目指します。

<残業について>
月20時間~30時間程度となります。お互いにフォローし合う環境なので、予定があるときなどは早めに退社することも可能です。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業界未経験・第二新卒歓迎! ブランク不問!>
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方

【以下のような方、さらに歓迎します!】
・MR(医薬情報担当者)経験をお持ちの方
・コールセンター(医療関連でなくても可)における業務経験のある方
募集背景 医療分野におけるアウトソーシングサービスの先駆者的存在である当社。業界でもいち早くこうした事業を推進し、現在ではトップクラスのシェアを誇っています。近年はさらに多くの引き合いをいただくとともに、新たな事業展開も構想中です。こうした中で体制強化を図るため、新たな人材をお迎えしたいと考えています。スピード感・柔軟性を持って業務にあたることのできる方、ご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都豊島区西池袋3-27-12

※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※残業は月20~30時間程です。
給与 年俸400万円~600万円

※年俸額を12分割し月々支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※月々30時間分のみなし残業代を76万円~114万円を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
26歳(経験1.5年)/450万円
29歳(経験3年)/520万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇

※育児・介護休業制度あり
※子の看護・産前産後・妊婦定期健診休暇あり
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ★入社祝い金(10万円)

◎給与改定年1回
◎各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◎交通費全額支給
◎住宅手当 ※月1万円(世帯主の場合)
◎営業手当
◎単身赴任手当
◎単身赴任者帰省旅費支給
◎赴任支援あり(赴任手当・住宅選定費用・住宅契約補助金・赴任旅費・引越費用支給)
◎退職金制度
◎社長表彰制度(報奨金制度)
◎MR資格取得支援
◎リース車支給
◎社内託児所「メディママ保育園」
教育制度 入社後3~4ヶ月は下記の研修により、仕事・業界知識を身につけていただきます。
▼会社概要などに関するオリエンテーション。当社のビジネスモデルや、業界、お客様に関することをレクチャーします。
▼コールセンタースタッフの研修に参加し、センターの業務内容を学習。スタッフが実際にどのような話をしているのかを学びます。
▼営業2部に配属、OJTで実務を覚えていきます。前任の先輩に同行し、2ヶ月ほど引継ぎ・サポートを行ないます。

会社概要株式会社EPファーマライン

会社名 株式会社EPファーマライン
設立 1997年11月
代表者 代表取締役社長 西塚 淳一
資本金 4億3367万円
従業員数 1096名
売上高 67億8800万円(2015年9月期実績)
59億7200万円(2014年9月期実績)
24億1800万円(2013年9月期実績)
事業内容 ◇CSO事業サービス(MR/医療機器営業担当業務の派遣・受託)
◇DIサービス(医療系コールセンター)
◇BPOサービス
◇医療機器サポートサービス
事業所 本社/東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
大阪支社/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング12F
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビルディング4F
仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 三井生命仙台本町ビル(アジュール仙台)9F
企業ホームページ http://www.eppharmaline.co.jp/
個人名の表記について
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