| 仕事内容 | 企画営業＜大手企業の売上UPの支援を行ないます＞ ▼企業が抱える”売上UP”に関する悩みを解決するのがミッションです。大手スポーツメーカーや大手製薬メーカーといった大手企業が抱えている”売上UP”に関する悩みを解決するお仕事です。取引先と商品を販売している店舗の間に立って「モノが売れる」戦略を立ててください。 ＜業務内容の流れ＞ ▼取引先の悩みをヒアリング・解決策を検討 例えば、生活用品のメーカーから「全国の小売店で商品が売れるようにしたい」という相談を受けたとします。その場合、まずは”売れない原因”を究明してください。「売り場スペースの場所が悪いのでは？」「店舗スタッフの商品知識が乏しく売れないのでは？」といった幅広い視点で課題を見つけます。 ▼実際に対応策を講じる実働メンバーを用意 小売店の商品陳列を改善させれば売上UPが図れそうなら、より良い売り場スペースを確保する営業活動を実施します。ここで、”メディアクルー”と呼ばれる当社の登録スタッフを活用。このクルーの方々に売場スペースや陳列のノウハウを伝え、取引先に代わり売り場改善をします。 ▼クルーからの報告をまとめてレポート提出 取引先に営業活動の報告を行なうため、クルーの意見を収集。「店舗でどのような売り場で販売されていたのか」「それをどう改善したのか」「さらに行なったほうが良いと考えられる施策」などの情報をレポートにします。また、施策によってどのように売上が変化したのか効果分析も行ないましょう。 ※2～5社ほど担当します。 ＜入社後の流れ＞ 社内外の研修に参加し、ビジネススキルやマナーを習得。その後、配属部署にて先輩メンバーの指導のもと、業務を学びましょう。最初はアシスタントとして、先輩社員の商談に同行するなどして、仕事の流れやヒアリング方法を習得してください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ ※下記2つの条件を満たす方 ■社会人経験がある（取引先の担当者とやり取りを行なうため、社会人マナーが必須） ■Word・Excelの基本操作を行なえる（レポート作成の際に必要） ※意欲を重視します。そのため、職種・業種経験は不問です。 ※考え方と熱意があれば、必ずメディアフラッグで活躍できます。 ※「スケールの大きい仕事にチャレンジしたい」という方、お待ちしております。 |
| 募集背景 | ▼サービス拡充に向けて、新メンバーを2～3名積極採用します。 大手企業が抱える”売上UP”に関する悩み。これを解決するために、取引先の本社と販売店の間に立って様々なサービスを提供している当社。例えば、メディアクルー（当社に登録しているスタッフ）を用いて、利用客として店舗に行きどのように商品が販売されているのか確認したり（覆面調査）、取引先の営業に代わって新規開拓営業を行なったりしています。 おかげ様で、8年連続で当社の業績は右肩上がり。来年の5月には各グループのオフィスを統合し、より効果的な支援を行なう予定です。そこで、取引先と販売店の間に立って課題解決を行なうメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F
※2017年5月にオフィスの拡大予定（増床）。 ※基本的に転勤はありませんが、本人希望により転勤の可能性もあります。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給26万円以上 ※上記は最低保証額です。あなたの経験や年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月35時間分・5万4000円）が含まれています。 ※月35時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 年収例
年収400万円／入社3年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日 ※祝日がある場合は土曜出勤あり） ■GW休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回（人事考課の際に昇給のチャンスあり ※3ヶ月毎） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■昼食手当 ■子ども手当 ■社員持株会 ■社員割引制度 |
| 今後の展開 | グループ会社の連携により店頭マーケティングを一気通貫で提供できる環境を作りたいと考えています。「店頭周りで困ったら、まずメディアフラッグに相談」と。そのため、各グループ会社のオフィスも統合する予定。より幅広いソリューションをお客様に提供することができる、「コンサルティング」色の強い事業へと、今まさに変化させようとしているフェーズです。 |
| 社員インタビュー（入社1年目） | 「転職を考え始めたのは、給与などの雇用条件面に少しずつ不満を感じ始めたから。理念がある会社でもなかったので、人が違えば言うことも違い、評価軸が曖昧だったんです。だから、経営理念を全員が認識して、同じ方向を向いて頑張れる環境だったことが、メディアフラッグに惹かれた一つの理由です。また、家電量販店のユーザーサポートや携帯ショップのSVなどこれまでの経験を通じ、誰かの悩み・課題を聞いてそのサポートをする仕事がまたしたいと思っていたんですよね。だから、今の仕事はピッタリでした。メディアクルー向けに研修をしたり、現場での悩みを聞いてあげたり…そうした仕事が取引先の業績UPに繋がっていく仕事なんです。」 |
| 会社名 | インパクトホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福井 康夫 代表取締役副社長 寒河江 清人 |
| 資本金 | 3億5400万円（2019年12月末現在） |
| 従業員数 | 452名（単体） 485名（連結） |
| 売上高 | 62億7700万円（2018年12月期実績／連結） 60億4900万円（2017年12月期実績／連結） |
| 事業内容 | 「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！」を事業コンセプトに消費財メーカーや流通店舗、代理店等に3つのソリューションを提供しています。 ■HRソリューション ・ラウンダー・マネキン・販売員の派遣（全国28万人のフィールドネットワークから最適な人材を選出） ・店舗運営委託やPOP什器製作、ノベルティ製作、ロジスティックス等、店頭販促サービス等 ■IoTソリューション ・電子POP・デジタルサイネージの製品提供 ・現場の状態をリアルタイムでレポートする弊社独自システムの提供 ■MRソリューション ・覆面調査・出口調査・コンプライアンス調査等 ・現地企業の業務支援コンサルティングに加え、投資事業を展開 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目6-12 オヌキ博多駅前ビル6F605号室 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル8F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区南1条西1丁目8-2 高桑ビル8F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社impactTV、cabic株式会社、株式会社サツキャリ、株式会社MEDIAFLAG沖縄、梅地亜福（上海）管理咨詢有限公司（メディアフラッグ上海）、 株式会社 INSTORE LABO、株式会社伸和企画、O＆H株式会社、株式会社ダブルワークマネジメント 【関連会社】 株式会社MPandC、FPC株式会社 |
| 主要取引先 | 大日本印刷 博報堂プロダクツ レッグスなど （敬称略、順不同） その他、メーカーとの直取引多数！ |
| 経営理念『社会性ある事業の創造』 | 社会性ある事業とは、従業員の幸せを追求すること、世の中の役に立つ仕事をすること。 従業員の幸せとは、社会貢献を実感し、自己成長を続けつつ、対価としての報酬を得ること。 世の中の役に立つ仕事とは、顧客の期待を超える感動サービスを提供し、社会に活力をあたえること。 |
| 社長のブログ紹介 | 当社の役員には大手企業で実績を残したプロが名を連ねており、代表を務める福井もセブン-イレブン・ジャパンでeコマース事業の立ち上げを経験。 そんな福井のブログの内容は、最新の流通事情や、社員とのエピソード、日々気づいたことや考えていることなど多彩です。更新はほぼ毎日！経営者として、社員や関わる人たちに自分の考えをオープンにしておきたい。そんな想いもあって、始めたブログです。ぜひ、ご覧ください。 『Market Watcher ブログ』 https://ameblo.jp/mediaflag/ |
| 企業ホームページ | https://impact-h.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！ インパクトホールディングス https://en-gage.net/impact-h |
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