| 仕事内容 | 反響営業 ワークライフバランス認定企業／退職金あり／時間外手当100％支給 ★「お客様」に100％向いた仕事ができます！「提案するお客様を探して、こちらからアプローチをかける」ということはほとんどありません。仕事の【7割以上】は、お客様の問い合わせから始まります。アポイントは、1日に1～2件ほど。「どうすれば、お客様の課題解決ができるか」を真剣に考え、周囲の協力を得て、提案することが評価ポイントとなっている会社です。 ■提案するもの 自社商品『Suisui Remon（スイスイレモン）』『看護のあいちゃん』。介護施設の売上管理・勤怠管理・スケジュール管理を簡単にするソフトです。介護業界大手のセントケア・グループの強みを活かして、介護施設を運営している現場の声を反映して開発したソフトなので「使いやすさ」が自慢です。実は、介護施設はまだアナログなやり方で売上や勤怠管理を行なっているところが珍しくなく、このソフトを導入したい介護施設からの問い合わせが多いのです。 ■提案する方 お客様は、介護施設の経営者・管理部・現場責任者。その中でも「売上の処理業務に時間がかかってイヤだ…」「勤怠管理に時間がかかる…」と考えている方から多く相談が寄せられています。 ■自分で探客しなくていい理由 「7割以上」がお客様からのお問い合わせ、その他セミナーを通じての集客、販売代理店への営業となります。 ■提案の方法 現状の困りごとなど課題をお聞きした上でソフトの導入メリットをお伝えします。基本的な流れは、問い合わせ→アポイント→商品説明→見積もり作成→契約です。担当するのは、基本的に新規商談～契約のみ。導入・フォローは本社の別部署が行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜業界未経験者歓迎・第二新卒者歓迎＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方 ⇒「お客様のために」という気持ちで営業をされていた方を想定しています。 |
| 募集背景 | ★業績好調につき、営業を増員します！ 介護や看護・医療業界向けに、幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。その強みを活かして立ち上がったのが、介護事業者向けの業務支援サービスです。しかし、介護施設は年々増加傾向にあり、現在の営業メンバーだけでは担当する東日本エリアのお客様からの問い合わせに対応しきれなくなってきました。そこで今回、新たな方をお迎えして組織強化を図ります。採用予定人数は【1～2名】です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
※転勤なし。 交通
【本社】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 各線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の残業時間は、20時間以内です！ ※残業代も100％支給！ ※2013年度、「東京都ワークライフバランス認定企業」（長時間労働削減取組み部門）に選出！ ★毎月第3水曜日はノー残業デー。自分の時間をしっかりと確保できます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋時間外手当100％支給 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
年収370万円／28歳・入社1年目
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月、2015年度実績1ヵ月分） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当100％支給 出張手当 役職手当 退職金 財形貯蓄 社員持株会 レジャー・宿泊施設割引制度 団体長期障害所得補償保険加入 |
| ワークライフバランスプロジェクト | ★「東京都ワークライフバランス認定企業」に選ばれました！ 「働きやすい会社であること」が評価され、平成25年度に認定をいただきました。取り組みとしては、ワークライフバランス専任者を会社に設置し、残業のチェックをしたりするなど、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。こういった取り組みが評価され、表彰されました。 ★ノー残業デー 毎月第3水曜日をノー残業デーに設定。当日残業する社員には「退社予定時刻を記入した恥ずかしいマント」をつけるといったユニークな取組みで、残業の削減を進めています。 |
| 教育制度 | ★先輩がOJTでつき、当社の営業スタイルを教えます！ 最初は、申込書作成や電話対応という簡単な業務からスタート。商品知識や業務フローを少しずつ覚えていきましょう。またアポイントも先輩と一緒に行くので安心です。そこで、「どうやって提案しているのか」「何に気をつけているのか」などを学んでいきます。 ★セントケア・ホールディングによる入社時研修があります！ セントワークスの新人研修も実施されます。提案するソフトのシステムに関する商品知識や介護業界について学びます。実際に介護事業を運営しているグループならではの、生きた知識を身につけられる強みがあります。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 58名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 8億7000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ・介護事業支援ソフト「コンフォーム・パッケージ」の販売 ・介護経営サポートソフト「ＳｕｉｓｕｉＲｅｍｏｎ」の販売 ・介護記録システム「コネクトケア」の販売 ・訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売 ・企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス ・企業向け介護と仕事の両立支援サービス ・業務支援サービス |
| 事業所 | 本社／〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 大阪オフィス（営業拠点）／〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-12-11 メロディーハイム中津2番館507号室 金沢オフィス／〒920-0869 石川県金沢市上堤町1-12 金沢南町ビルディング903号室 |
| 関連会社 | セントケア・ホールディング（株）、セントケアDX（株）、セントケアりまいん（株）、セントケア北海道（株）、セントケア東北（株）、セントケア宮城（株）、セントケア茨城（株）、（株）福祉の街、セントケア東京（株）、セントケア千葉（株）、セントケア神奈川（株）、セントケア中部（株）、セントケア静岡（株）、セントケア山梨（株）、セントケア三重（株）、セントケア西日本（株）、セントケア和歌山（株）、セントケア岡山（株）、セントケア四国（株）、セントケア九州（株） |
| 関連会社（続き） | ピアサポート（株）、ケアプランサービス（株）、（株）アールスタッフ、ケアボット（株）、（株）虹の街、ちいき・ケア（株）、（株）ミレニア、（株）シーディーアイ、（株）福祉の里、（株）福祉の街 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-works.com |
| 採用ホームページ | SAINT-WORKS セントワークス株式会社～ハートでサポート～「善い行いと言えるほど… https://en-gage.net/saint-works |
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