営業<留守宅の賃貸・管理を手がける業界のパイオニア>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/11/14 - 2016/11/27)
営業<留守宅の賃貸・管理を手がける業界のパイオニア>
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
親身になれることは、経験や知識に勝る。
「海外赴任が決まった!…けど、留守の間、マイホームはどうすればいいの?」こういった“誰に相談すればいいかわからないお悩み”を抱えた方々が、私たちのお客さま。「商品を売る」というよりも「相談に乗る」と言ったほうが近いかもしれません。
問い合わせをいただいたら、お客さまの元を訪問。電話かけをしたり、飛び込み営業をしたりすることはありません。訪問は1日2軒ほど。留守中のマイホームの劣化を防ぐために管理を行なうのか、または、賃貸に出して家賃収入も得られるようにするのかなど、自社で解決できるプランをご案内します。
もちろん、不動産管理や賃貸に関することは入社後にお教えするのでご安心を。先輩の提案を間近で見ながら、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学ぶこともできます。
困っているお客さまに、助けの手を差し伸べる営業スタイルということもあり、成約率は“約8割!”。もし、お客さまが自分の家族だったら、親しい友達だったら。。。そんな風に親身になって対応することができれば、結果はおのずとついてきますよ。
募集要項
仕事内容 |
営業<留守宅の賃貸・管理を手がける業界のパイオニア> ■「商品を売る」ではなく「相談に乗る」ことを意識しましょう! 遠方への国内転勤や海外赴任など、マイホームを長期間留守にするお客様に、賃貸・管理のご案内をするお仕事です。
<仕事の流れ> ▽サービスのご案内 企業の人事部や総務部のご担当者様に、当社の留守宅の賃貸・管理サービスをご案内いただきます。専門知識は不要!まずは関係性構築から始めましょう。
▽お問い合わせ 「海外赴任で長期間マイホームを留守にするんですが…」と、お客様ご本人または企業の人事部や総務部からご依頼をいただきます。
▽お客様宅へ訪問 1日2軒程度、月40軒ほどお伺いしています。管理にかかるコスト、賃貸に出したら家賃収入がどのくらい見込めるのかなどをご案内。ときには「水回りをキレイにしたほうが、借り手がつきやすく家賃も高めになりますよ」といった、お客様の利益になるようなご提案をすることも。リフォームをご希望の場合は、社内のプランナーが担当するのでバトンタッチしましょう。
▽お申し込み・入居者募集 物件の管理や入居者を探すために社内で引継ぎを行ないます。賃貸仲介業者に物件情報や契約条件を共有し、入居希望者をご紹介いただきます。入居前に必要な審査や契約手続きを行ないます。社内外のさまざまな部門の方と連携して業務を遂行するためお互いにスムーズに進められるよう円滑なコミュニケーションを心がけましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<職種、業種未経験・第二新卒歓迎> ※不動産の知識や営業に必要なスキルは、入社後に身につけることが可能です。 ※人の役に立ちたい、提案に集中できる環境で活躍したいという方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
海外赴任や国内転勤におけるサポートを中心としたリロケーションサービスを展開している当社。業界のパイオニアである当社の管理戸数実績は約10万戸。業界トップクラスの実績とノウハウを誇っています。グローバル化に伴って、当社に寄せられるニーズも拡大中。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3階 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR各線「新宿駅」南口より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) |
給与 |
月給25万1000円以上+インセンティブ ※経験・能力・前職経験を充分に考慮いたします。 ※成約率や獲得数などによって、毎月インセンティブを支給しています。
年収例
380万円/26歳・経験1年 450万円/31歳・経験3年 530万円/34歳・経験4年
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月7~11日。※連休の取得も可能です) ■年末年始休暇(6~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(5月・11月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅地建物取引士(宅建)/月1万5000円) ■退職金前払手当 ■確定拠出年金(401k) ■従業員持株会 ■社員共済会制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■四半期表彰制度(インセンティブあり) ■グループ内起業支援制度 ■グループ内公募制度 ほか |
配属部署 |
マネージャーを含めた営業11名(女性3名、男性8名)と、営業活動をサポートしてくれる2名のスタッフ(全員女性)が在籍しています。平均年齢は27歳。マイホームを賃貸運営するオーナー様担当と法人担当で部門が分かれており、適性やご希望に応じて配属します。従業員持株式なので、経営視点を持って意欲的に働くメンバーが揃っています。雰囲気はとてもフランクなので、入社後はすぐに馴染むことができるでしょう。 |
教育制度 |
▽入社後は、まず不動産管理や賃貸に関する基本的な知識を学ぶ座学研修を行ないます。
▽基礎知識が身についたら、実務を通じたOJT研修へ。先輩社員の営業に同行し、お客様へのご案内の仕方や不安をヒアリングする方法などを習得していきましょう。
▽その後、自分で案件を持ち始めたら、最初のうちは先輩がフォローで同行します。すでにニーズの確定しているお客様へのご提案なので、成約率は約8割と高いのが特徴。先輩からのアドバイスをもらいながら、成功体験を積むことができる環境です。 |
会社概要株式会社リロケーション・インターナショナル(株式会社リログループ100%出資)
会社名 |
株式会社リロケーション・インターナショナル(株式会社リログループ100%出資) |
設立 |
2005年6月27日 |
代表者 |
代表取締役社長 花岡 聡 |
資本金 |
7500万円(株式会社リログループ100%出資) |
従業員数 |
270名 |
売上高 |
<グループ連結>
1832億8000万円(2016年3月期実績) 1600億5000万円(2015年3月期実績) 1253億3200万円(2014年3月期実績) 1150億5900万円(2013年3月期実績) 1129億7800万円(2012年3月期実績) 1084億1000万円(2011年3月期実績) 971億3800万円(2010年3月期実績) 883億 500万円(2009年3月期実績) 795億3516万円(2008年3月期実績) 690億4293万円(2007年3月期実績) 551億3127万円(2006年3月期実績) |
事業内容 |
■赴任手配アウトソーシングサービスの提供 └ 「海外赴任navi」「海外赴任コンタクトデスク」の運営 ■海外・国内出張手配アウトソーシングサービスの提供 └ 「GlobalStation」「BTMコンサルティング」の運営 ■外国人駐在員受入れアウトソーシングサービスの提供 ■海外赴任規程アドバイザリーサービスの提供 ■海外物件手配サービスの提供 ■留守宅管理サービスの提供 └ 「転勤者の賃貸管理サービス」「賃貸管理サービス」「空家管理サービス」の運営 |
事業所 |
■本社 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル3階
■大阪 大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル3階 |
関連会社 |
★当社は、企業福利厚生の総合アウトソーシングサービスなどを手がける、リログループの一員です。
【リログループ】 株式会社リログループ 株式会社リロクラブ 株式会社リロバケーションズ 株式会社リロケーション・ジャパン 株式会社リロクリエイト 株式会社リロエステート 株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ 株式会社ワールドリゾートオペレーション 株式会社東都 Redac,Inc. 株式会社福利厚生倶楽部九州 株式会社福利厚生倶楽部中部 株式会社福利厚生倶楽部中国 台湾利樂福利厚生股分有限公司 利楼可信企業管理諮詢有限公司 |
企業ホームページ |
http://www.relocation-international.co.jp/
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