- 【事業内容】
- ■ベビー・子供およびレディースアパレルの企画立案 ■同型紙および縫製仕様書などの作成 ■海外縫製工場での縫製指導 ■その他アパレル製品に関する全般業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | ベビー・子供服のパタンナー<年間休日120日以上!実働7時間!> オリジナルブランドに携わる機会も豊富です。大手子供服チェーン向けを中心に、ベビー・子供服の企画立案をしている当社。大手アパレルメーカーのデザイナーズブランドからプライベートブランドまで、さまざまなベビー・子供服を手がけている会社です。そんな当社のパタンナーとして、あなたをお迎えします。スキルアップしたい方にピッタリの環境です。 ▼手がけるのは、ベビー・子供服などが中心。まずはカットソーや雑貨などのパターン作成からスタート。その後はアウターやボトムスなど幅広いアイテムを手がけるようになります。ゆくゆくは自社オリジナルブランドの企画に携わることもできるなど、パタンナーとして着実に成長していける環境です。 ▼クライアントとの打ち合わせを行なったデザイナーからあがってきたデザインをもとに、パターン作成を進めていきます。全員で1年間に約1000の品番を手がけます。少人数の環境のため、仕様書の作成や工場への細かな指示などといった生産管理も担当するなど、一人二役、三役の仕事を任されることを理解しておいてください。 <チーム制だから、経験の浅い方も安心> アウター担当、肌着担当、ベビー担当など、少人数のチームにわかれて仕事に取り組みます。チームで協力しながら服づくりを進めていくため、お互いにサポートし合う風土が根付いている職場です。疑問点もすぐに質問できるので、ブランクがある方や実務経験の浅い方もご安心を。 また、将来的には「担当を肌着からアウターに変更したい」「プライベートブランドに携わりたい」などのご希望にも柔軟に対応していきます。それぞれの担当を経験することで専門知識を深めることもでき、パタンナーとして成長できる環境です。 |
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応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒者、ブランクがある方、歓迎!> ■専門学校卒以上 ■CADを使用したパターン作成の実務経験をお持ちの方 ※「今まで培ってきたスキルを新しい世界で活かしたい」「子供が好き」という方、お待ちしています。 ※使用していたCADソフトの種類は問いません。 |
募集背景 | 働きやすい環境がある当社で、新しいスタートをきりませんか。 現在も応えきれないほどの依頼が寄せられていることに加え、今後はオリジナルブランドにも注力していきたいと考えています。そこで今回、組織強化のためにパタンナーの増員募集を行なうことになりました。長く仕事を続けられる環境が整っている当社で、あなたも新しいスタートをきりませんか。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間3ヶ月あり。正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県西宮市甲風園1-10-1 甲風ビル3F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
阪急各線「西宮北口駅」より徒歩5分
※「西宮北口駅」には、「梅田駅」より約15分、「神戸三宮駅」より約20分で到着します。 |
勤務時間 | 10:00~18:00(実働7時間/休憩60分) ※ご希望により、9時~17時の時間帯での勤務も可能です。 |
給与 |
月給17万円以上 ※40時間分の固定残業代4万8000円を含む。超過分は別途支給します。 ※給与額はあくまで最低保証額。スキルや経験、前給を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間(3ヶ月)中は、時給900円以上となります。 年収例
300万円~350万円/経験5年・30歳
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※ただし海外との取引上、祝日に出勤していただく場合があります(他の曜日に振替)。 ■夏季休暇(5~6日) ■年末年始休暇(5~6日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 <年間休日120日以上!> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(直近2年支給実績あり) ■決算賞与 ■交通費支給(月3万円まで) ■退職金制度(勤続3年以上の方が対象) ■社員旅行 ■正社員登用制度 ■私服勤務可 |
配属部署 | <定着率の高さが自慢です!> 当社では、デザイナー7名(女性6名、男性1名)とパタンナー4名(全員女性)が活躍中。20代~30代を中心に若手メンバーが活躍しているのが特徴です。有給休暇や育休、産休の取得率が高く、子育てをしながら働いているメンバーや、管理職を任されている女性メンバーもいます。休日出勤もほとんどなく、たまにお願いするときも必ず出勤申請を提出いただくなど、管理を徹底。働きやすい環境だからか定着率も高く、社歴が一番長いメンバーで15年以上活躍しています。 |
研修制度 | <着実に成長していける環境があります> まずは会社や仕事の進め方について理解を深めていただきます。その後は、できるところからパターン作成をお任せしていきます。先輩パタンナーがしっかりサポート・アドバイスしますので、ブランクがある方もご安心を。わからないことは何でも質問してくださいね。また、希望者は東京で行なわれる展示会へ視察に行ったり、外部のCAD講習会を受講したりすることも可能。積極的に学んでいく姿勢を応援する風土ですから、パタンナーとして成長していくにはピッタリの環境です。 |
会社名 | 株式会社エムズコーポレーション |
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設立 | 2002年5月 ※創業/1997年7月 |
代表者 | 代表取締役 水取 健二 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | ■ベビー・子供およびレディースアパレルの企画立案 ■同型紙および縫製仕様書などの作成 ■海外縫製工場での縫製指導 ■その他アパレル製品に関する全般業務 |
事業所 | ■本社/兵庫県西宮市甲風園1-10-1 甲風ビル3F |
主要取引先 | 株式会社西松屋チェーン、丸紅ファッションリンク株式会社、株式会社スミテックスインターナショナル、株式会社ニッセン、Forward Apparel Trading Limited |
企業ホームページ | http://www.ams-corporation.co.jp/ |
株式会社エムズコーポレーションのベビー・子供服のパタンナー<年間休日120日以上!実働7時間!>(784813)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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